Membangunkan tenaga kerja berkualiti tinggi untuk Hai Phong baharu

Selepas penggabungan, bandar baharu Hai Phong telah meningkat dua kali ganda dari segi keluasan dan populasi berbanding sebelum ini, berdepan peluang pembangunan yang lebih menyeluruh dan kukuh.

Pelajar Kolej Teknikal Hai Phong pada waktu latihan

Untuk mengeksploitasi potensi ini dengan berkesan, isu utama adalah untuk membangunkan sumber manusia yang sesuai. Pada masa ini, bandar ini sedang giat menyemak dan menyesuaikan dasar, mempromosikan hubungan latihan vokasional, bertujuan untuk membina tenaga kerja berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan pembangunan baharu.

Semak dasar dengan segera

Rangkaian institusi latihan vokasional di bandar Hai Phong sedang berkembang ke arah menggalakkan autonomi dan sosialisasi, termasuk 40 institusi latihan vokasional (18 awam, 22 swasta) dan 11 perusahaan yang mengambil bahagian dalam aktiviti latihan vokasional. Skala pendaftaran tiga peringkat (kolej, pertengahan, rendah) adalah kira-kira 65 ribu orang/tahun.

Di Hai Duong , menurut semakan Majlis Rakyat Wilayah, seluruh wilayah itu mempunyai hampir 8,700 perusahaan yang beroperasi, menggaji kira-kira 380,000 pekerja, kebanyakannya adalah pekerja tidak mahir atau telah dilatih kurang daripada tiga bulan. Rangkaian latihan vokasional pada masa ini merangkumi 33 institusi latihan vokasional dan perusahaan yang mengambil bahagian dalam latihan, dengan skala pendaftaran kira-kira 38,000 pelajar/tahun.

Berkenaan dasar sokongan latihan vokasional, bandar Hai Phong mempunyai 4 kumpulan dasar dengan 9 pekerjaan yang disokong. Pelajar menengah dan kolej dalam 9 pekerjaan ini menerima pengurangan 50% dalam yuran pengajian mengikut peraturan; lepasan sekolah menengah rendah dan sekolah menengah yang mengikuti latihan vokasional disokong dengan 900,000 VND/bulan/pelajar; guru vokasional sepenuh masa di sekolah disokong dengan 10 juta VND/kursus/orang; guru jemputan disokong dengan 3 juta VND/orang.

Wilayah Hai Duong melaksanakan 2 kumpulan dasar dengan 8 pekerjaan: pekerja peringkat pertengahan dan kolej disokong daripada 5 juta hingga 20 juta VND/orang; pekerja peringkat rendah, dilatih kurang daripada 3 bulan disokong 2 juta VND/orang. Antara pekerjaan yang disokong oleh kedua-dua lokaliti, terdapat 3 kumpulan yang bertindih (logistik, elektronik industri, teknologi maklumat) - semuanya merupakan pekerjaan utama, peneraju dalam orientasi perindustrian kedua-dua lokaliti. Persamaan dalam mekanisme pembangunan sumber manusia melalui latihan adalah asas untuk membina dasar bersama selepas penggabungan.

Secara aktif "mencari titik persamaan"

Bandar Hai Phong dan Wilayah Hai Duong kedua-duanya terletak di Delta Sungai Merah - salah satu wilayah yang mempunyai permintaan tertinggi untuk sumber manusia di negara ini, dengan sistem taman perindustrian yang maju, infrastruktur lalu lintas yang selesa, peralihan struktur ekonomi yang positif, populasi yang ramai, dan pendidikan tinggi. Kedua-dua lokaliti sentiasa menumpukan pada pelaburan dalam pendidikan vokasional dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi.

Di Hai Phong, institusi latihan vokasional awam diperuntukkan hampir 400 bilion VND setiap tahun untuk perbelanjaan tetap, pembelian dan pembaikan kemudahan serta peralatan latihan. Mulai 2021, bandar itu akan memperuntukkan lebih 375 bilion VND untuk membina Kolej Teknikal Hai Phong (fasa 1) mengikut Resolusi 31 Majlis Rakyat Bandaraya. Pada 2024, kira-kira 13 bilion VND akan diperuntukkan untuk mengimbangi pengecualian tuisyen dan pengurangan serta menyokong kos pembelajaran untuk pelajar dalam sistem pendidikan vokasional, menurut Dekri 81 Kerajaan.

Di Hai Duong, pada Mei 2025, Jawatankuasa Rakyat Wilayah memperuntukkan hampir 105.9 bilion VND daripada sumber peningkatan hasil dan simpanan pada 2024 hingga 2025 untuk menyokong guru di institusi awam mengikut Resolusi 24 Majlis Rakyat Wilayah. Khususnya, guru di pendidikan vokasional awam - pusat pendidikan berterusan yang belum menampung perbelanjaan tetap mereka akan disokong daripada 700,000 hingga 1 juta VND/bulan setiap satu.

Seiring dengan menyempurnakan mekanisme untuk menyokong tenaga pengajar, penyusunan dan penyusunan sumber manusia di kemudahan latihan vokasional juga menimbulkan keperluan yang mendesak. Pengarah Pusat Pendidikan Vokasional - Pendidikan Berterusan Daerah Ninh Giang (Wilayah Hai Duong) Nguyen Hong Hai berkata: Pusat itu kini mempunyai 35 kakitangan, ditugaskan untuk menganjurkan 9 kelas tahun ini. Namun, di daerah ini masih tiada sekolah atau kolej perantaraan bagi memenuhi permintaan yang semakin meningkat terhadap latihan vokasional. Oleh itu, apabila Hai Phong dan Hai Duong bergabung, Pusat mengesyorkan agar pemimpin bandar dan jabatan dan cawangan berkaitan memberi perhatian untuk menambah guru bagi memenuhi keperluan memperluaskan skala dan meningkatkan kualiti latihan pada masa akan datang.

Dari perspektif lain, kedua-dua lokaliti itu juga sedang giat menggerakkan sumber sosial untuk meningkatkan keberkesanan pendidikan vokasional. Menurut Timbalan Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Hai Phong Dinh Minh Tuan, banyak model kerjasama antara perusahaan dan institusi latihan telah dilaksanakan seperti: menerima pelatih dan graduan, merekrut selepas latihan dan menyelaras untuk menentukan keperluan sumber manusia. Khususnya, institusi latihan vokasional di Hai Phong dan Hai Duong secara beransur-ansur membentuk mekanisme untuk menghubungkan dengan perusahaan melalui bentuk "perintah latihan" - menyumbang kepada peningkatan inisiatif dan hubungan antara sekolah dan pasaran buruh.

Berkongsi kehendak dan aspirasi pembangunan yang sama, baru-baru ini, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hai Phong dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hai Duong menganjurkan program kerja bersama; Jabatan Pendidikan dan Latihan kedua-dua lokaliti turut menyelaras untuk membincangkan banyak kandungan berkaitan mekanisme dan dasar bersama selepas penggabungan. Dalam semangat penyelarasan proaktif, kedua-dua lokaliti itu dengan jelas mentakrifkan orientasi, dengan teliti mengikuti matlamat untuk meningkatkan kualiti dan kuantiti sumber buruh untuk bandar Hai Phong selepas penggabungan, terutamanya dalam menarik, membangun dan menyatukan tenaga buruh berkualiti tinggi.

HA (menurut akhbar Hai Phong)

Sumber: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html