Membangunkan sumber manusia digital - asas yang mampan untuk transformasi digital di Tuyen Quang

Dalam proses melaksanakan Resolusi No. 57-NQ/TW Biro Polit mengenai penemuan dalam sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital negara menjelang 2030, dengan wawasan ke 2045, wilayah Tuyen Quang mengenal pasti pembangunan sumber manusia digital sebagai tugas utama, memainkan peranan penting dalam merealisasikan matlamat membina kerajaan digital, ekonomi digital dan digital.

Panduan untuk latihan dalam kemahiran digital, transformasi digital dan menambah sumber manusia untuk unit di Tuyen Quang .

Jurang sumber manusia dan keperluan mendesak

Tuyen Quang ialah wilayah pergunungan dengan rupa bumi yang luas, banyak kawasan terpencil, dan potensi pembangunan yang besar, tetapi ia juga menghadapi jurang yang ketara dalam teknologi dan kemahiran digital berbanding dengan kawasan maju. Pada masa ini, perkadaran pegawai peringkat komune dan penjawat awam yang mempunyai kemahiran asas teknologi maklumat masih rendah; banyak komune dan pekan tidak mempunyai kakitangan teknologi khusus, yang membawa kepada operasi platform digital yang tidak sekata dan pemprosesan prosedur pentadbiran dalam talian.

Sebab utama datang daripada mekanisme pengambilan yang tidak fleksibel, dasar imbuhan yang tidak menarik, keadaan infrastruktur teknikal yang terhad dan latihan praktikal yang rendah. Di banyak kawasan pergunungan, terdapat kekurangan dana untuk pelaburan peralatan, sambungan rangkaian yang lemah, manakala beberapa pegawai tidak mempunyai akses penuh kepada kemahiran transformasi digital. Ini secara langsung menjejaskan keberkesanan reformasi pentadbiran dan kapasiti untuk berkhidmat kepada orang ramai dan perniagaan.

Arah Tuyen Quang

Berhadapan dengan situasi itu, wilayah itu telah membangunkan Pelan untuk membangunkan sumber manusia teknologi maklumat bagi tempoh 2025-2030 , dengan jelas mentakrifkan matlamat "mengambil orang sebagai pusat, kemahiran digital sebagai asas". Jabatan dan cawangan, terutamanya Jabatan Dalam Negeri dan Jabatan Sains dan Teknologi, menyelaras untuk melaksanakan program latihan secara serentak, memupuk dan menyeragamkan kapasiti teknologi untuk kakitangan di ketiga-tiga peringkat pentadbiran.

Sehingga kini, Tuyen Quang telah melatih dan memupuk kemahiran digital untuk lebih daripada 3,000 kader, penjawat awam dan kakitangan awam , di mana lebih daripada 800 orang telah dilatih secara langsung di lokaliti; lebih 2,500 orang menyertai pembelajaran dalam talian melalui platform latihan MOOC Kementerian Sains dan Teknologi ; kira-kira 850 orang telah dilatih dalam topik mengenai keselamatan dan keselamatan maklumat. Kursus-kursus ini direka bentuk dalam arah yang praktikal, memfokuskan kepada kemahiran dalam mengendalikan sistem maklumat, menggunakan tandatangan digital, mengeksploitasi pangkalan data negara dan memproses rekod elektronik.

Selain latihan, wilayah itu menggalakkan kerjasama dengan universiti, perusahaan teknologi dan organisasi khusus untuk menganjurkan kursus latihan jangka pendek, latihan intensif dan latihan langsung di kemudahan itu. Model “on-the-job training – learning while doing” digunakan secara meluas untuk mengatasi situasi teori pembelajaran tetapi tidak dapat mengaplikasikannya ke tempat kerja.

Mekanisme untuk memotivasi dan mengembangkan rangkaian sumber manusia digital

Tuyen Quang juga telah menambah baik dasar insentifnya secara beransur-ansur untuk menarik sumber manusia IT untuk bekerja di peringkat akar umbi. Mekanisme kontrak pakar teknologi berasaskan projek telah dicadangkan untuk mengurus sumber manusia secara fleksibel; pada masa yang sama, wilayah itu sedang mempertimbangkan untuk memohon elaun tanggungjawab kepada pegawai yang bertanggungjawab dalam transformasi digital , menggalakkan model kerja jauh dan berkongsi pakar antara unit.

Sistem pasukan teknologi digital komuniti dikekalkan dan diperluaskan di semua daerah, komune dan wad, dengan ribuan ahli termasuk kader muda, ahli kesatuan belia, guru dan orang yang berpengetahuan tentang teknologi. Ini dianggap sebagai "nukleus transformasi" di peringkat akar umbi, menyumbang kepada penyebaran kemahiran digital kepada orang ramai, menyokong akses kepada perkhidmatan awam, pembayaran elektronik dan menggunakan teknologi dalam kehidupan.

Ke arah pembangunan mampan

Menjelang 2030, Tuyen Quang telah menetapkan sasaran khusus: 100% kader, penjawat awam dan kakitangan awam dilengkapi dengan kemahiran asas digital; 80% daripada agensi pentadbiran menggunakan analisis data dalam pengurusan dan membuat keputusan; 100% perkhidmatan awam dalam talian dikendalikan secara stabil di ketiga-tiga peringkat; Setiap daerah mempunyai sekurang-kurangnya satu pusat latihan dan amalan kemahiran digital komuniti.

Wilayah itu juga merancang untuk menubuhkan Pusat Latihan dan Amalan Transformasi Digital Tuyen Quang , yang akan bertindak sebagai pusat tumpuan untuk melaksanakan program latihan, menyelidik dan menguji penyelesaian teknologi baharu. Bersama-sama dengan itu adalah dasar biasiswa dan pautan latihan dengan perusahaan teknologi, bertujuan untuk membentuk ekosistem sumber manusia digital tertutup - daripada latihan, amalan hingga aplikasi.

Ke arah tadbir urus manusia dan berasaskan pengetahuan

Membangunkan sumber manusia digital bukan sahaja mengenai teknologi operasi, tetapi juga tentang mengubah minda perkhidmatan, membentuk budaya digital dalam aktiviti perkhidmatan awam dan kehidupan sosial. Apabila setiap pegawai secara proaktif boleh menggunakan teknologi untuk menyelesaikan kerja, dan setiap rakyat tahu cara memanfaatkan teknologi untuk mengakses perkhidmatan, perdagangan dan kajian, proses transformasi digital akan benar-benar mendalam.

Dengan pendekatan ini, Tuyen Quang secara beransur-ansur mengecilkan jurang digital antara kawasan pergunungan dan delta , membina pentadbiran moden, telus dan berorientasikan perkhidmatan. Melabur dalam orang ramai, terutamanya sumber manusia digital, sedang melabur dalam pembangunan mampan wilayah dalam era digital.

Pusat Komunikasi Sains dan Teknologi

Sumber: https://mst.gov.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-so-nen-tang-ben-vung-cho-chuyen-doi-so-o-tuyen-quang-197251104121637955.htm