Timbalan Ketua Pengarah Vietnam Airlines: Berusaha untuk kesaksamaan jantina

(PLVN) - Bukan sahaja syarikat penerbangan nasional, Vietnam Airlines juga merupakan perintis dalam mempromosikan kesaksamaan jantina dengan penerbangan khas "Oren Paint" dan "Pink Paint" menyebarkan mesej yang kuat kepada masyarakat. Berkongsi mengenai program tindakan kukuh ini, Encik Le Duc Canh - Timbalan Ketua Pengarah Vietnam Airlines - mengesahkan bahawa ini adalah salah satu asas untuk pembangunan mampan masyarakat dan perniagaan.

- Tuan, diketahui bahawa Vietnam Airlines telah mempunyai banyak aktiviti dan inisiatif untuk kesaksamaan jantina. Sebagai Timbalan Ketua Pengarah, Ketua Jabatan Kemajuan Wanita, Keluarga, Kanak-kanak, dan Pencegahan Kejahatan Sosial (Untuk Kemajuan Wanita), bolehkah anda berkongsi inisiatif yang anda rasa paling mengagumkan dan berjaya?

- En. Le Duc Canh - Timbalan Ketua Pengarah Vietnam Airlines: Antara inisiatif yang Vietnam Airlines telah laksanakan, saya sangat menghargai penerbangan untuk kesaksamaan jantina. Ia bukan sahaja mempunyai kesan propaganda dalaman dalam kalangan pekerja Vietnam Airlines tetapi juga mempunyai pengaruh yang besar kepada masyarakat, menyumbang kepada meningkatkan kesedaran tentang kesaksamaan jantina dan mencegah keganasan berasaskan jantina. Pada tahun 2022, kami menyelaraskan dengan Wanita Bukan Wanita dan Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial sempena " Bulan tindakan untuk kesaksamaan jantina dan pencegahan serta tindak balas terhadap keganasan berasaskan jantina" , " Menjawab 16 hari tindakan untuk menghapuskan keganasan terhadap wanita dan kanak-kanak perempuan"

Selain penerbangan Orange Sky dan penerbangan HeforShe Pink, kami juga mempunyai banyak aktiviti lain. Lazimnya, aktiviti pertukaran budaya, seminar dan perkongsian pengalaman untuk membantu semua pekerja mempunyai kesedaran yang lebih tinggi tentang kesaksamaan jantina.

Vietnam Airlines juga menganjurkan pertandingan mengenai keganasan jantina, pencegahan keganasan jantina dan komunikasi untuk menyampaikan mesej tentang kesaksamaan jantina. Pertandingan-pertandingan ini telah mewujudkan keyakinan wanita dalam persekitaran pekerjaan.

Latihan untuk wanita adalah aktiviti biasa Syarikat.

- Tuan, atas sebab apa Vietnam Airlines mengambil bahagian dan menyokong kuat pergerakan kesaksamaan jantina?

- En. Le Duc Canh - Timbalan Ketua Pengarah Vietnam Airlines: Kami di Vietnam Airlines telah menubuhkan Jawatankuasa Kemajuan Wanita, Penduduk, Keluarga dan Kanak-kanak dan Pencegahan Kejahatan Sosial sangat awal. Sejak awal pembangunan, kami telah menentukan dalam strategi pembangunan syarikat penerbangan itu bahawa tenaga kerja wanita dalam industri perkhidmatan ini menyumbang bahagian yang tinggi.

Encik Le Duc Canh pada majlis menandatangani kerjasama dengan Un Women.

Kami sentiasa mengambil berat tentang mewujudkan persekitaran kerja yang sama rata. Khususnya, kami mengutamakan wanita dari peringkat pengambilan hingga peringkat latihan, dan mengiringi serta menyokong pembangunan wanita sepanjang proses kerja mereka. Ditunjukkan secara khusus melalui rejim bersalin, rejim latihan semula vokasional selepas kembali bekerja, mewujudkan persekitaran untuk wanita berkembang...

Dalam strategi pembangunan mampan Vietnam Airlines, dengan kerjasama persatuan antarabangsa , kami juga mencadangkan pembangunan sumber latihan dan pembangunan wanita dalam banyak bidang syarikat penerbangan untuk membangunkan sistem.

Vietnam Airlines menganjurkan penerbangan merah jambu HeforShe.

Pada masa ini, dalam tenaga kerja kami, pegawai wanita menyumbang kira-kira 28%, pekerja wanita menyumbang 54% dan terutamanya dalam unit seperti pramugari atau beberapa unit barisan hadapan, wanita boleh menyumbang sehingga 70%. Wanita telah menyumbang kepada peningkatan kualiti perkhidmatan Vietnam Airlines.

- Bagaimanakah anda menilai peranan perniagaan dalam mempromosikan kesaksamaan jantina?

- En. Le Duc Canh - Timbalan Ketua Pengarah Vietnam Airlines: Kami di Vietnam Airlines telah benar-benar berjaya dalam mengatur penerbangan To Cam dan Hong dalam penerbangan antarabangsa.

Selepas penerbangan, kami menerima banyak maklum balas positif serta sokongan daripada akhbar dan televisyen, untuk membantu kami menyampaikan mesej untuk menggalakkan kesedaran tentang kesaksamaan dan pencegahan keganasan berasaskan jantina.

Khususnya, ramai pelanggan asing, artis terkenal atau pengaruh media sosial telah meluahkan perasaan mereka kepada kami. Mereka benar-benar terkejut dengan cara Vietnam Airlines meluahkan perasaan dan rasa hormat mereka terhadap wanita, serta cara untuk mempromosikan dan meningkatkan kesedaran tentang kesaksamaan jantina dan mencegah keganasan jantina.

Mereka menyebarkan imej dan mesej dengan kami.

- Apakah kesan aktiviti ini terhadap pembangunan mampan Vietnam Airlines, tuan?

- En. Le Duc Canh - Timbalan Ketua Pengarah Vietnam Airlines: Perkembangan masyarakat telah mewujudkan bidang dan profesion untuk disertai wanita. Contohnya, dalam pasukan perintis, kami mempunyai 31 juruterbang wanita. Termasuk jurutera penyelenggaraan, nisbahnya adalah kira-kira 16%. Ini bermakna wanita telah mengambil bahagian dalam penyelenggaraan dan penerbangan pesawat, menyumbang kepada peningkatan kecekapan syarikat.

Khususnya, apabila program ini terus berkembang, kami telah melatih ramai pekerja wanita barisan hadapan. Perintis ini dan meningkatkan kualiti perkhidmatan serta penjagaan pelanggan telah menyumbang kepada pertumbuhan Vietnam Airlines Corporation.

- Selain aktiviti seperti penerbangan HeForShe dan penerbangan To Cam, apakah aktiviti yang telah Vietnam Airlines lakukan ke arah pembangunan mampan masyarakat?

- En. Le Duc Canh - Timbalan Ketua Pengarah Vietnam Airlines: Pada masa ini, kami bekerjasama dengan Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk menganjurkan banyak aktiviti dengan Persatuan dan ahli perniagaan lain, untuk berganding bahu ke arah pembangunan masyarakat yang mampan.

Kami telah menyelaraskan dengan organisasi, kesatuan sekerja dan aktiviti sosial lain, termasuk melawat dan melawat wanita yang kurang bernasib baik.

Kami sedang menjalankan aktiviti propaganda mengenai pemeliharaan alam sekitar. Sebagai sebuah syarikat, kami menyusun dan menggunakan bahan mesra alam untuk menyebarkan dan mendidik orang ramai menggunakan produk mesra alam.

Selaras dengan pembangunan mampan industri penerbangan dunia, kami juga akan mempunyai komitmen terhadap pembinaan dan eksperimen pembangunan hijau yang mampan, termasuk penggunaan bahan api bersih dan hijau. Di sana, kami akan mengambil bahagian dalam aktiviti pembangunan perhutanan, membangunkan laluan, mencipta lebih banyak kredit CO2, kredit Karbon, menyumbang kepada perlindungan alam sekitar.

Terima kasih banyak-banyak!

Sumber: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html