Wanita dalam Teknologi: Membasmi Bias Gender dengan Kuasa Pendidikan

(Dan Tri) - Selain kapasiti intelek, wanita memiliki banyak kekuatan daripada ketelitian atau keupayaan untuk melakukan pelbagai tugas dan mempunyai perspektif yang pelbagai, sesuai untuk industri sains dan teknologi.

Ini akan menjadi kelebihan daya saing bagi wanita untuk mengimbangi landskap jantina dalam industri sains dan teknologi, hanya memerlukan tuil yang benar-benar kuat.

Satu bahagian penting dalam industri teknologi

Sejak awal lagi, sejarah sains komputer dan teknologi maklumat (IT) telah menandakan banyak sumbangan penting wanita. Beberapa nama terkenal termasuk Ada Lovelace - pengaturcara komputer wanita pertama di dunia , Radia Perlman - "Ibu" Internet, atau Grace Hopper - orang pertama yang menggunakan istilah "nyahpepijat" (membetulkan ralat pengaturcaraan).

Namun, sejak abad yang lalu, tokoh wanita ikonik dalam sains komputer telah menjadi semakin jarang berlaku. Menurut laporan Wanita PBB, menjelang 2023, wanita akan membentuk hanya 28% daripada tenaga kerja STEM (sains, teknologi, kejuruteraan dan matematik) global.

Wanita kurang diwakili dalam industri sains, teknologi dan komputer.

Kekurangan ini merupakan kerugian besar bagi industri sains dan teknologi, kerana wanita memiliki banyak kebolehan yang sesuai untuk pekerjaan tertentu dalam industri. Sebagai contoh, kemahiran ketelitian dan pemerhatian sangat sesuai untuk pekerjaan seperti Kawalan Kualiti dan Pengujian. Dalam kedudukan seperti UX/UI (antara muka pengguna dan reka bentuk pengalaman), wanita juga menunjukkan kreativiti dan rasa estetik yang baik...

Apakah masa depan wanita dalam teknologi?

Banyak negara di seluruh dunia telah mengiktiraf jurang ini dan sedang berusaha untuk mengubah dasar untuk menggalakkan penyertaan wanita dalam sains dan teknologi.

Menurut laporan Forbes (2023), 82% daripada syarikat teknologi Fortune 500 terbesar telah menerima pakai polisi cuti ibu bapa berbayar selama 16-52 minggu untuk lelaki dan wanita; 65% daripada syarikat teknologi besar menawarkan subsidi penjagaan kanak-kanak atau mempunyai penjagaan anak di tapak.

Di Vietnam, 65% syarikat IT mempunyai dasar mengutamakan calon wanita, 72% syarikat mempunyai program latihan khas untuk pekerja wanita, dan 45% syarikat menyasarkan untuk meningkatkan perkadaran wanita kepada 40% menjelang 2025, menurut laporan Vietnam IT Recruitment (2023).

Banyak dasar telah diperkenalkan untuk menghapuskan halangan bagi wanita dalam bidang teknologi.

Perkara yang paling menarik ialah gaji industri sains dan teknologi dijangka meningkat sebanyak 15-20% setahun. Di Vietnam, purata gaji kakitangan teknologi wanita adalah kira-kira 25-50 juta VND/bulan, jauh lebih tinggi daripada profesion lain, menurut data daripada TopDev 2023.

Walaupun prospek yang menjanjikan, angka 2023 menunjukkan bahawa pelajar perempuan hanya menyumbang kira-kira 30-35% daripada jumlah keseluruhan pelajar IT di universiti terkemuka. Menurut TopDev, pada tahun 2023 di Vietnam, bilangan pekerja wanita dalam industri IT hanya akan menjadi kira-kira 32%, masih jurang yang besar untuk disamakan dengan lelaki.

Menggalakkan kesaksamaan jantina dan pemerkasaan wanita melalui pendidikan

Bagi memaksimumkan potensi wanita dalam sektor STEM amnya dan IT khususnya, strategi Jabatan Am Pendidikan Vokasional menetapkan sasaran untuk mencapai 40% enrolmen wanita dalam STEM menjelang 2030. Ini juga selaras dengan Strategi Kebangsaan Kesaksamaan Gender bagi tempoh 2021 - 2030.

Dengan orientasi ini, banyak organisasi di Vietnam telah melaksanakan program keutamaan untuk pelajar perempuan dalam industri teknologi. Terutama, Biasiswa Tech Queens khusus untuk program sarjana muda dalam bidang sains komputer dan teknologi di Universiti British Vietnam (BUV).

Program sarjana muda dalam sains komputer dan teknologi dianugerahkan secara langsung oleh Universiti Staffordshire dan Universiti Stirling yang terkemuka di dunia termasuk keselamatan siber, teknologi awan, reka bentuk dan pengaturcaraan permainan, grafik permainan, sains data dan kecerdasan buatan, kejuruteraan perisian.

Pendidikan boleh memperkasakan wanita melalui biasiswa yang bermakna seperti Pelajar Wanita Teknologi Berbakat BUV.

Biasiswa ini terbuka kepada pelajar perempuan Vietnam cemerlang berumur 18 hingga 30 tahun, yang telah menamatkan pendidikan menengah atau kini berada di Gred 12 dengan GPA 8.0 atau lebih tinggi, dan skor IELTS minimum 6.0. Kriteria pemilihan termasuk keupayaan akademik, potensi kepimpinan, khidmat masyarakat, pemikiran kreatif dan inovatif, dan kemahiran teknologi.

Dr Ali Al-Dulaimi, Dekan Fakulti Sains dan Teknologi Komputer, BUV berkongsi: "Dengan mesej Menyokong pelajar wanita berbakat dengan minat teknologi, Biasiswa Teknologi Wanita Berbakat BUV memberi sumbangan penting kepada usaha untuk membina ekosistem inovasi di Vietnam. Dengan melatih generasi masa depan pemimpin teknologi wanita, program ini akan mengiringi matlamat Kerajaan serantau untuk menjadikan Vietnam sebagai pusat strategi nasional. Revolusi Perindustrian 4.0 menjelang 2030".

Biasiswa Teknologi Wanita Berbakat BUV dibuka secara rasmi untuk pendaftaran mulai 15 Januari.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai biasiswa, lawati di sini.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/phu-nu-lam-cong-nghe-xoa-dinh-kien-gioi-bang-suc-manh-giao-duc-20250114220723537.htm