"Buah manis" daripada usaha pemeliharaan buruh tekstil dan perusahaan pakaian

Berkongsi mengenai perkara ini, Encik Cao Huu Hieu - Pengarah Besar Kumpulan Tekstil dan Pakaian Vietnam berkata bahawa salah satu titik terang pada tahun 2023 dan 6 bulan pertama tahun 2024 kumpulan itu adalah untuk menstabilkan tenaga kerja dengan lebih daripada 63,000 pekerja tahap 1, jika mengambil kira pekerja tahap 2, ia adalah lebih daripada 155,000 pekerja. Jumlah ahli kesatuan sekerja dan pekerja yang mendapat manfaat daripada program penjagaan nyawa dan program kebajikan adalah lebih 62,000 orang, dengan nilai lebih daripada 6.5 bilion VND.

Khususnya, semasa Bulan Pekerja 2024, kesatuan sekerja di semua peringkat memberi hadiah, menyokong pekerja meminjam wang untuk menyelesaikan kesukaran, meminjam modal untuk menjalankan perniagaan keluarga , menyokong pembinaan dan pembaikan 2 pusat perlindungan kesatuan, menyokong peralatan institusi akar umbi, dan menganjurkan jamuan kesatuan.

Kumpulan juga bekerjasama dengan agensi khusus untuk melatih keselamatan dan kebersihan pekerjaan untuk rangkaian pekerja keselamatan dan kebersihan, menjalankan latihan pencegahan kebakaran dan memerangi; melatih, memupuk, meningkatkan kemahiran, mengambil peperiksaan untuk menaikkan pangkat, menaikkan gaji, memeriksa kesihatan,... untuk memastikan hak pekerja. Aktiviti sosial untuk masyarakat terus digalakkan dengan jumlah sumbangan hampir 3.5 bilion VND dan 1,200 unit darah.

" Pada tahun 2023, dalam konteks kekurangan tempahan, terdapat perniagaan dengan ribuan pekerja yang terpaksa menerima tempahan hanya beberapa ribu unit untuk mempunyai pekerjaan dan pendapatan untuk pekerja mereka. Oleh itu, pada tahun 2024, apabila pesanan meningkat semula, perniagaan ini dapat segera kembali ke pengeluaran kerana mereka mempunyai pekerja yang mencukupi ," kata Encik Hieu.

"Buah manis" daripada usaha pemeliharaan buruh tekstil dan perusahaan pakaian

Buruh sentiasa dianggap sebagai aset berharga perusahaan tekstil. Dalam keadaan yang sukar, banyak perusahaan mencuba segala cara, malah menerima kerugian apabila menerima pesanan untuk menyediakan pekerjaan kepada pekerja.

Encik Pham Tuan Anh - Pengarah Besar Syarikat Saham Bersama Tien Hung, juga mengakui bahawa sentiasa menentukan "mengambil orang sebagai pusat", perusahaan itu bukan sahaja memastikan peningkatan pendapatan pekerja tetapi juga membina persekitaran kerja yang hijau, mesra dan moden untuk pekerja juga merupakan salah satu keutamaan utama.

Bukan sahaja meliputi seluruh kampus kilang dengan bunga dan pokok, Tien Hung juga merupakan salah satu unit pertama yang memasang sistem penghawa dingin berpusat untuk keseluruhan bengkel, dengan lebih daripada 8,000 meter persegi/tingkat.

Tien Hung juga memberi tumpuan kepada penganjuran model penjagaan pekerja, kerap menganjurkan mesyuarat di setiap peringkat organisasi untuk mendengar pemikiran dan aspirasi pekerja dengan pandangan bahawa sebarang keperluan pekerja akan diselesaikan dengan segera.

Encik Tuan Anh juga memaklumkan bahawa tahun ini, syarikat akan menumpukan pada pelaburan dalam teknologi, menyusun semula sistem kilang untuk mewujudkan keadaan yang paling baik untuk pekerja bekerja. Syarikat itu telah menerapkan pendigitalan dalam gudang bahan mentah, pengurusan kualiti produk dan pada masa akan datang akan terus menerapkan transformasi digital dalam bidang lain.

Tien Hung pada masa ini mempunyai pesanan yang mencukupi sehingga akhir tahun, dan menjangkakan pendapatan pada 2024 meningkat sebanyak 5-7%, oleh itu, purata pendapatan pekerja juga akan meningkat sekurang-kurangnya 5-7% berbanding 2023.

Dengan kerjasama perniagaan, Kesatuan Sekerja Tekstil dan Pakaian Vietnam juga telah menganjurkan banyak aktiviti untuk menggalakkan dan memotivasikan pekerja untuk bekerja dengan penuh semangat. Cik Pham Thi Thanh Tam - Presiden Kesatuan Sekerja Tekstil dan Pakaian Vietnam berkata bahawa dalam tempoh 6 bulan pertama 2024, kesatuan sekerja menumpukan pada penyediaan latihan profesional untuk pegawai kesatuan di semua peringkat, meningkatkan kemahiran profesional ketua pasukan pengeluaran, pengurus peralatan, dll. untuk perniagaan di semua 3 wilayah di Utara, Tengah dan Selatan.

Pada masa yang sama, anjurkan latihan keselamatan dan kebersihan pekerjaan untuk pasukan pembersihan, pencegahan kebakaran dan pertempuran untuk meminimumkan risiko dalam pengeluaran. Bulan Pekerja lepas, kesatuan sekerja menyokong pembinaan tempat perlindungan kesatuan, memberi hadiah kepada pekerja dalam keadaan sukar, melengkapkan kemudahan kesatuan di tapak pengeluaran, dan membina kehidupan budaya akar umbi. " Aktiviti ini membantu semangat pekerja dibangkitkan dan bekerja dengan lebih berkesan ," kata Cik Tam.

Dapat dilihat bahawa usaha perusahaan tekstil dan pakaian untuk mengekalkan tenaga kerja mereka sejak beberapa tahun lalu, terutamanya pada tahun yang amat sukar pada 2023, telah mendapat ganjaran. Pasaran telah pulih secara beransur-ansur, pesanan telah bertambah baik, dan perusahaan segera mempunyai pekerja berkemahiran tinggi untuk meningkatkan pengeluaran dan memanfaatkan peluang.

Diramalkan dalam tempoh 6 bulan terakhir tahun ini, industri tekstil dan pakaian akan menghadapi banyak cabaran kerana pasaran tidak stabil, kos input meningkat, harga keluaran kekal rendah, dsb., yang secara langsung akan memberi kesan kepada pengeluaran dan prestasi perniagaan. Perusahaan tekstil dan pakaian domestik bertekad untuk sentiasa memantau, mengemas kini dan meramalkan maklumat pasaran, membangunkan senario yang mungkin, dan mempunyai rancangan yang sesuai.

Pada masa yang sama, secara proaktif menyesuaikan diri dengan piawaian ESG (persekitaran, masyarakat, tadbir urus korporat) dan ekonomi pekeliling. Bagi Kumpulan Tekstil dan Pakaian Vietnam, di samping mematuhi keperluan teknikal mengenai alam sekitar, ia terus melaksanakan dasar kebajikan untuk pekerja; memodenkan model tadbir urus, memastikan keharmonian kepentingan pemegang saham, masyarakat dan pekerja, dan maklumat telus tentang kebolehkesanan rantaian bekalan. Bina dan gunakan program latihan dan perancangan sumber manusia secara beransur-ansur untuk melaksanakan peralihan kepada ekonomi hijau dan ekonomi bulat.

Sumber: https://congthuong.vn/qua-ngot-tu-no-luc-bao-toan-lao-dong-cua-doanh-nghiep-det-may-327611.html