Peraturan mengenai pekerja rumah tangga

Bolehkah anda beritahu saya apa yang ditetapkan oleh undang-undang buruh tentang pekerja rumah tangga? - Pembaca Kim Thanh

Quy định về lao động là người giúp việc gia đình

1. Apakah itu pembantu rumah?

Secara khusus, Perkara 161 Kanun Perburuhan 2019 menetapkan bahawa pekerja rumah tangga adalah pekerja yang kerap melakukan kerja rumah untuk satu atau lebih isi rumah.

Kerja rumah tangga termasuk kerja rumah, pengemasan, penjagaan anak, kejururawatan, penjagaan warga emas, memandu, berkebun dan kerja lain untuk isi rumah tetapi tidak berkaitan dengan aktiviti komersial.

2. Kontrak buruh untuk pembantu rumah

Menurut Artikel 162 Kanun Perburuhan 2019, kontrak buruh untuk pembantu rumah ditetapkan seperti berikut:

- Majikan mesti membuat kontrak buruh bertulis dengan pekerja domestik.

- Tempoh kontrak pekerjaan untuk pembantu rumah dipersetujui oleh kedua-dua pihak. Satu pihak mempunyai hak untuk menamatkan kontrak pekerjaan secara unilateral pada bila-bila masa tetapi mesti memberi notis sekurang-kurangnya 15 hari.

- Kedua-dua pihak bersetuju dalam kontrak buruh dalam bentuk pembayaran gaji, tempoh pembayaran, waktu bekerja harian, dan penginapan.

3. Kewajipan majikan apabila mengambil pekerja domestik

Menurut Perkara 163 Kanun Buruh 2019, kewajipan majikan apabila menggaji pekerja rumah tangga adalah seperti berikut:

- Melaksanakan sepenuhnya perjanjian yang ditandatangani dalam kontrak buruh.

- Bayar insurans sosial dan insurans kesihatan pekerja domestik mengikut undang-undang supaya pekerja boleh mengambil bahagian secara proaktif dalam insurans sosial dan insurans kesihatan.

- Menghormati kehormatan dan maruah pekerja rumah tangga.

- Susun tempat tinggal dan makanan yang bersih untuk pembantu rumah jika dipersetujui.

- Mewujudkan peluang kepada pekerja rumah tangga untuk mengambil bahagian dalam pendidikan kebudayaan dan vokasional.

- Membayar perbelanjaan perjalanan apabila pembantu rumah meninggalkan kerja dan pulang ke tempat kediaman mereka, kecuali dalam kes di mana pembantu rumah menamatkan kontrak pekerjaan sebelum tempoh tamat.

4. Kewajipan pekerja rumah tangga

Kewajipan pekerja rumah tangga ditetapkan dalam Perkara 164 Kanun Perburuhan 2019 seperti berikut:

- Melaksanakan sepenuhnya perjanjian yang ditandatangani dalam kontrak buruh.

- Hendaklah memberi pampasan mengikut perjanjian atau mengikut undang-undang jika merosakkan atau kehilangan harta majikan.

- Beritahu majikan dengan segera tentang kemungkinan dan risiko menyebabkan kemalangan, ancaman kepada keselamatan, kesihatan, nyawa dan harta benda keluarga majikan dan pekerja.

- Laporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa jika majikan melakukan perbuatan penderaan, gangguan seksual, kerja paksa atau perbuatan lain yang melanggar undang-undang.

5. Perbuatan yang dilarang untuk majikan

Menurut Artikel 165 Kanun Buruh 2019, perbuatan yang dilarang bagi majikan termasuk:

- Penderaan, gangguan seksual, kerja paksa, penggunaan kekerasan terhadap pekerja rumah tangga.

- Memberi kerja kepada pembantu rumah yang bukan di bawah kontrak buruh.

- Simpan dokumen pengenalan pekerja.

6. Tanggungjawab mengurus pekerja rumah tangga

Tanggungjawab mengurus pekerja rumah tangga ditetapkan dalam Perkara 91 Dekri 145/2020/ND-CP seperti berikut:

- Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengarahkan Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk: Mengarahkan Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk menyebarkan dan menyebarkan peraturan undang-undang mengenai pekerja rumah tangga; mengurus, memeriksa, menyemak dan menyelia pelaksanaan peraturan ke atas pembantu rumah di kawasan tersebut.

- Jawatankuasa Rakyat daerah, pekan, bandar wilayah, dan bandar yang dikendalikan pusat (selepas ini dirujuk sebagai Jawatankuasa Rakyat Daerah) mengarahkan Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk: Mengarahkan penjawat awam peringkat komune untuk menyebarkan, mempopularkan, dan mengawal undang-undang mengenai pekerja rumah tangga; mengurus, memeriksa, menyemak, dan menyelia pelaksanaan peraturan ke atas pekerja rumah tangga di kawasan tersebut.

- Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune:

+ Mengadakan propaganda dan penyebaran peraturan undang-undang mengenai pekerja rumah tangga mengikut panduan Jabatan Tenaga Kerja - Invalid dan Hal Ehwal Sosial dan Jabatan Buruh - Invalid dan Hal Ehwal Sosial;

+ Menetapkan pusat tumpuan untuk memantau, mengurus, memeriksa dan menyelia pelaksanaan peraturan perundangan ke atas pekerja rumah tangga di kawasan di bawah pengurusan;

+ Terima pemberitahuan mengenai penggunaan dan penamatan pekerjaan pembantu rumah seperti yang ditetapkan dalam Fasal 2, Perkara 90 Dekri 145/2020/ND-CP; mensintesis dan melaporkan pengambilan pekerja domestik di kawasan di bawah pengurusan apabila diminta oleh agensi pengurusan negeri yang kompeten.

Sumber