Menyusun semula kakitangan untuk meningkatkan keberkesanan kerajaan akar umbi

dsc09170(1).jpg — Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah - Luu Van Trung meminta Thuan An komune untuk terus menyemak dan mengatur kader mengikut kapasiti, kekuatan, peranan dan pelajaran mereka.

Satu bahagian tidak berada dalam kedudukan yang betul.

Selepas lebih sebulan menjalankan model kerajaan tempatan 2 peringkat, banyak komune dan wad di wilayah itu masih menghadapi banyak kesukaran dalam kerja-kerja penyusunan dan penempatan kakitangan. Walaupun radas telah siap dalam bentuk, susunan mekanikal kakitangan membawa kepada lebihan dan kekurangan, menjejaskan keberkesanan kerajaan akar umbi.

Di komune Thuan An, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune - Phan Ba Tinh berkata bahawa lokaliti itu kini mempunyai 96 jawatan. Selepas penggabungan, komune pada dasarnya telah menyelesaikan organisasi Jawatankuasa Parti, kerajaan, Front Tanah Air dan pertubuhan massa. Bagaimanapun, disebabkan pengaturan yang tergesa-gesa, sebilangan kader tidak berada di kedudukan yang betul. Khususnya, jabatan kehakiman di Pejabat Majlis Rakyat dan Jawatankuasa Rakyat komune, dengan banyak kerja tetapi sumber manusia yang terhad, sedikit sebanyak menjejaskan keputusan melaksanakan tugas.

Begitu juga, dalam komune Dak Mil, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune - Nguyen Quoc Dung menggambarkan bahawa pada masa ini, komune itu kekurangan akauntan bajet - jawatan penting dalam pengurusan kewangan. Bukan sahaja kekurangan orang, ramai pegawai komune juga terhad dalam mengaplikasikan teknologi maklumat. Hakikat bahawa seseorang perlu mengambil banyak bidang menyebabkan tekanan yang hebat, menjejaskan kualiti kerja.

Malah di kawasan yang mempunyai kakitangan yang lebih besar seperti komune Cu Jut dengan 128 kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja, penyusunan awal masih tidak dapat mengelakkan kekurangan. Susunan kader ditumpukan, pada asasnya sesuai dengan tahap dan kapasiti, tetapi pada hakikatnya, tempoh peralihan sentiasa menimbulkan banyak cabaran, terutamanya apabila terdapat tugas baru dan belum pernah berlaku sebelum ini.

thuan-an2(1).jpg — Kakitangan dan penjawat awam Pusat Khidmat Pentadbiran Awam Komune Thuan An berdedikasi dan bertanggungjawab dalam berkhidmat kepada rakyat.

Semak dan peruntukkan semula kakitangan dengan segera

Pada sesi kerja untuk memahami situasi operasi aparat kerajaan tempatan 2 peringkat dengan beberapa komune di Barat wilayah itu, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah - Luu Van Trung menekankan bahawa pada awalnya, mengikut permintaan Kerajaan Pusat, wilayah itu "berlari dan berbaris pada masa yang sama", maka susunan kader dalam komune dan wad adalah lebih kurang mekanikal. Ini membawa kepada situasi kader khusus seperti: pentadbiran tanah, keadilan, pejabat, perakaunan, teknologi maklumat... di beberapa tempat terdapat lebihan, di beberapa tempat terdapat kekurangan, mengurangkan kecekapan keseluruhan.

Sehingga kini, model kerajaan tempatan 2 peringkat telah beroperasi selama lebih sebulan. Ini juga adalah masa apabila jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti tempatan perlu segera menyemak dan menugaskan semula kader mengikut jawatan kerja, memenuhi keperluan tugas. "Kader yang lemah perlu dilatih dan dipupuk, terutamanya dalam bidang utama. Pekerjaan kecil boleh diadakan serentak, tetapi bidang yang kompleks dan volum besar mesti diberikan secara munasabah untuk memastikan kecekapan. Pada masa yang sama, komune perlu memotivasi, menggalakkan, dan membangkitkan usaha, tanggungjawab, dan berani berfikir dan bertindak kader dan penjawat awam," saran Komrad Luu Van Trung.

Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah menegaskan bahawa salah satu keperluan penting dalam mengatur dan menugaskan kader adalah untuk mengekalkan orang-orang yang berbakat, bukan untuk membiarkan "kehilangan otak". Khususnya, kader muda, yang memiliki kualiti, kebolehan, dan kelayakan meliputi banyak bidang, merupakan sumber berharga yang perlu diberi peluang untuk mengembangkan kekuatan mereka. Tempatan juga perlu memberi perhatian, berkongsi, dan mengetahui sebab untuk mengekalkan orang yang berbakat, mengelakkan situasi di mana kader menjadi tawar hati dan meninggalkan sistem.

Semasa hayatnya, Presiden Ho Chi Minh sentiasa mengingatkan: "Kader adalah akar kepada semua kerja", kejayaan atau kegagalan revolusi atau organisasi bergantung kepada kerja kader. Untuk berjaya, adalah perlu untuk memilih, melatih, dan mengatur kader di tempat yang betul dan untuk pekerjaan yang betul. Menyusun radas mengikut model 2 peringkat kerajaan tempatan adalah satu tugas yang belum pernah berlaku sebelum ini, memerlukan sains , fleksibiliti, kesempurnaan langkah demi langkah, menggalakkan kekuatan dan rasa tanggungjawab, membina alat kerajaan akar umbi baharu yang benar-benar diperkemas, berkesan dan cekap. Ini juga merupakan prasyarat untuk kerajaan dekat dengan rakyat, berkhidmat kepada rakyat dengan lebih baik dalam tempoh baharu sekarang.

Sumber: https://baolamdong.vn/sap-xep-lai-can-bo-de-nang-cao-hieu-qua-chinh-quyen-co-so-388003.html