Pada sebelah petang 2 Oktober, Encik Ha Huy Dong - Pengerusi Persekutuan Buruh daerah Dien Chau, Nghe An - berkata bahawa beribu-ribu pekerja Viet Glory Company Limited (terletak di komune Dien Truong, daerah Dien Chau) meninggalkan syarikat itu sebelum waktu bekerja petang.
"Sekitar jam 12 tengah hari pada 2 Oktober, selepas makan tengah hari, pekerja bertolak ansur. Semuanya teratur. Kira-kira 90% pekerja syarikat tidak datang bekerja tengah hari ini," maklum Encik Dong.
Viet Glory Company Limited mula beroperasi secara rasmi pada penghujung 2019, mengkhusus dalam pembuatan kasut kulit untuk eksport. Pada masa ini, syarikat itu mempunyai kira-kira 6,000 pekerja.
Beribu-ribu pekerja Viet Glory Company Limited keluar selepas makan tengah hari (Foto: Mai Thuyet).
Persekutuan Buruh Daerah Dien Chau tidak menerima sebarang maklum balas, cadangan atau cadangan daripada pekerja.
Melalui pengumpulan maklumat daripada pendapat umum, Pengerusi Persekutuan Buruh Daerah Dien Chau memutuskan bahawa sebab utama pekerja berhenti bekerja secara kolektif adalah untuk membantah piawaian pengeluaran syarikat yang terlalu tinggi semasa memotong kerja lebih masa.
Pekerja berkata bahawa ini secara langsung menjejaskan pendapatan mereka. Malah, pekerja masih perlu mengeluarkan jumlah produk yang tinggi tetapi tidak dikira untuk kerja lebih masa.
"Selepas menerima maklumat daripada pekerja, Persekutuan Buruh Daerah Dien Chau bekerjasama dengan pemimpin syarikat. Syarikat sedang mempertimbangkan dan masih belum menghasilkan penyelesaian khusus," kata Encik Dong.
Sebelum ini, pada 16 Februari 2021 (hari ke-5 Tahun Baru Imlek), lebih 1,400 pekerja Viet Glory Company Limited turut berhenti bekerja secara kolektif untuk menuntut hak mereka. Selepas beberapa petisyen diselesaikan, pada 18 Februari 2021, para pekerja kembali bekerja seperti biasa.
Setahun kemudian, pada 7 Februari 2022, hari pertama kembali bekerja selepas cuti Tahun Baru Imlek, hampir 5,000 pekerja syarikat ini berhenti bekerja untuk menuntut hak mereka. Menjelang 13 Februari 2022, pekerja telah kembali bekerja selepas petisyen mereka diselesaikan oleh syarikat, di mana pekerja menerima kenaikan 6% dalam gaji pokok, gaji kekananan tambahan untuk pekerja yang bekerja selama 1 tahun atau lebih...
Pautan sumber
![[VIDEO] 50 tahun Petrovietnam: Mengekalkan warisan, mencipta tenaga negara](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/20/dff4ddb3d15a4076ba5f67fcdc6c7189)
Komen (0)