Di universiti-universiti Singapura, pelajar berlumba-lumba untuk mendapatkan tempat dalam kelab kewangan - yang dianggap sebagai "papan loncatan" untuk memasuki industri perbankan berprestij nanti. Untuk dipilih, mereka perlu melalui banyak pusingan temu duga yang panjang dan bekerja pada waktu yang penuh tekanan pada pembentangan.

“Persaingan itu gila,” kata Maya, bekas pelajar sains sosial di Universiti Nasional Singapura (NUS) yang kini bekerja di sebuah syarikat pembayaran global. Namun, dia berkata semua tekanan itu berbaloi.

“Tanpa kelab itu, saya tidak akan dapat meyakinkan majikan apabila mereka mempunyai beribu-ribu calon untuk dipilih,” katanya.

pelajar.jpg
Pasaran pekerjaan yang suram di hab perbankan dan kewangan telah menjadikan persaingan lebih sengit bagi pelajar kewangan. Foto: The Straits Times

Persaingan sengit boleh difahami memandangkan pengurangan pengambilan dalam industri kewangan Singapura. Oleh itu, kelab kewangan telah menjadi bahagian penting dalam resume pelajar, di samping gred, kursus intensif dan rentetan latihan amali.

Mengikut perangkaan, bilangan graduan perniagaan dan pengurusan di Singapura telah meningkat secara berterusan sepanjang dekad yang lalu, melepasi 3,500 pada 2023. Walaupun 84% daripada graduan ini mendapat pekerjaan selepas menamatkan pengajian tahun lepas, kadar itu masih lebih rendah berbanding dua tahun lalu.

Risiko daripada perang perdagangan, pasaran kewangan yang tidak menentu dan peningkatan kecerdasan buatan menambah kepada ketidaktentuan yang menyelubungi prospek kerjaya perbankan – terutamanya di Singapura, di mana kewangan dilihat sebagai laluan paling jelas menuju kejayaan untuk golongan muda.

Menurut SCMP , bank-bank utama di Singapura seperti Citigroup menegaskan bahawa mereka menilai calon berdasarkan banyak kriteria. Bagaimanapun, Encik Ernest Phang, Pengarah Sumber Manusia di OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore) - berkata bahawa menyertai kelab kewangan boleh menjadi "penunjuk penting" keupayaan, semangat kepimpinan dan komitmen calon.

Jalan masuk penuh dengan cabaran.

Rachel Ng, kini broker di sebuah bank pelaburan, berkata dia memohon kepada kumpulan pelaburan dan perunding pada tahun pertama kolej kerana bimbang dia tidak akan mendapat latihan amali yang baik.

"Rakan sekelas saya memulakan latihan di bank berprestij berkat penyertaan mereka dalam pertandingan kes dan hubungan daripada kelab. Saya sedar bahawa jika saya mahu menjadi seperti mereka, saya perlu menyertai kelab juga," ingat Rachel, 23.

Bagaimanapun, untuk masuk adalah sukar, mengekalkan kedudukan dalam kelab adalah lebih sukar.

Di Universiti Pengurusan Singapura (SMU), Dana Pelaburan Terurus Pelajar menerima hanya kira-kira 20 ahli setiap tahun daripada lebih 200 pemohon – kadar kelulusan hanya kira-kira 10%. Pemohon mesti membentangkan analisis kewangan, mengemukakan stok, dan mengambil bahagian dalam "sembang kopi" untuk menguji "perasaan" pasukan pengurusan.

Sebaik sahaja diterima, jadual ahli padat dengan mesyuarat 3-8 jam setiap hujung minggu. Mereka dilatih dalam pemodelan kewangan, reka bentuk persembahan, dan pembelajaran daripada alumni yang berjaya.

Kelab ini diilhamkan oleh dana pelajar terkenal di luar negara, seperti Pelabur Modal Black Diamond Universiti Harvard - dianggap sebagai salah satu dana lindung nilai yang dikendalikan pelajar paling berjaya di AS.

Tahun ini, ahli dana di SMU semakin "didorong" apabila alumni menyumbang S$130,000 (hampir VND2.9 bilion) untuk melabur dalam idea terbaik yang dipilih oleh panel (terdiri daripada pensyarah dan alumni).

Mengorbankan masa muda untuk membuat kesan

Dylan Liew, yang mengasaskan Kelab Perunding Pelajar NUS pada 2018 selepas belajar di luar negara di AS, kini seorang siswazah dan bekerja dalam bidang perundingan. Katanya, dia pernah membina pasukan lebih 60 pelajar untuk menyediakan perkhidmatan perundingan kepada organisasi.

"Kelab itu adalah cerita yang baik untuk diceritakan kepada majikan. Mereka melihat bahawa saya mengasaskan sebuah organisasi dan itu sudah cukup untuk mempercayai bahawa saya mempunyai keupayaan untuk mengendalikan pekerjaan itu," katanya.

Namun, tekanannya tidaklah kecil. Maya berkata, sepanjang berada di kelab perunding itu, dia sering menghabiskan 12 jam di bilik Zoom untuk menyunting slaid sebelum bekerja dengan pelanggan. Semasa dia bertukar di Eropah, dia sering terpaksa berjaga lewat tengah malam untuk bertemu dengan pelanggan kerana perbezaan masa 7 jam.

“Saya sepatutnya menikmati semester pertukaran saya, tetapi setiap minggu terasa seperti terseksa kerana bimbang tidak dapat mencari pekerjaan selepas tamat pengajian,” kata Maya, 24.

Di sebalik ketegangan sedemikian, permintaan untuk menyertai kelab kewangan ini tidak menunjukkan tanda-tanda reda.

"Ia adalah malang, tetapi terdapat begitu ramai pelajar yang mempunyai IPK yang sangat tinggi dan sekolah yang baik. Jadi anda perlu mempunyai sesuatu untuk membezakan diri anda. Jika menyertai kelab menjadikan anda lebih yakin dalam temu duga, kenapa tidak?" kata Bethan Howell, pengarah pengambilan di Selby Jennings di Hong Kong.

Sumber: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html