Tarikan pasaran buruh Jepun

Pasaran buruh Jepun mempunyai daya tarikan yang hebat kepada pekerja Vietnam amnya dan wilayah Quang Tri khususnya. Selain pendapatan yang stabil, banyak pekerjaan untuk dipilih, dan persekitaran kerja yang baik, pekerja Vietnam yang pergi ke Jepun untuk bekerja selepas kontrak mereka tamat dan pulang ke tanah air berpeluang mengembangkan kerjaya mereka kerana mereka mempunyai kemahiran yang mantap dan disiplin yang baik.

Mengambil kesempatan daripada masa rehat mereka, pekerja Quang Tri di Jepun mengalami tarikan pelancong tempatan - Foto: NVCC

Daripada jumlah 89,874 pekerja Vietnam yang pergi ke luar negara untuk bekerja dalam 7 bulan pertama 2024, 45,425 memilih untuk pergi ke Jepun. Ini menunjukkan bahawa pasaran Jepun menarik kepada pekerja Vietnam.

Menurut Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial wilayah itu, pada tahun 2023, daripada lebih 2,823 pekerja pergi bekerja di luar negara di bawah kontrak, sehingga 1,500 pekerja pergi ke Jepun. Dalam 6 bulan pertama 2024, seluruh wilayah mempunyai 580 pekerja yang akan bekerja di Jepun.

Walaupun dia mempunyai pekerjaan di dalam negara, Encik PCQ (lahir pada tahun 1999) di komune Ba Long, daerah Dakrong, berazam untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak. Menghubungi kami melalui Facebook, En. Q. berkata beliau pergi ke Jepun sebagai pelatih untuk belajar dan merasai pengalaman bekerja dalam industri makanan yang digemarinya.

Apabila dia mula-mula pergi ke luar negara, Encik Q. agak bingung dan menghadapi beberapa kesukaran untuk berintegrasi. Terima kasih kepada penjagaan syarikat, memberikannya penginapan yang serba lengkap dan memastikan privasinya, dia berasa selamat dan terperangkap dengan kerjanya. Selepas lebih 2 tahun bekerja, En. Q. menegaskan bahawa pilihannya untuk ke Jepun adalah yang tepat, mengumpul banyak pengalaman berguna untuk kerjayanya.

Setiap hari, sebagai tambahan kepada waktu kerja rasminya, Encik Q. bekerja lebih masa untuk mendapatkan lebih banyak pendapatan. Dia bercadang menyambung kontrak 3 tahun selama 2 tahun lagi selepas tamat. Dengan modal yang disimpan selepas pulang ke tanah air, dia akan membuka perniagaan makanan. Encik Q. mengatakan bahawa terdapat 8 orang dari Quang Tri yang pergi ke Jepun untuk bekerja dengannya. Semua orang bekerja di syarikat yang sama, jadi mereka sentiasa berasa gembira dan hangat, seperti berada di rumah.

Pasaran buruh Jepun sentiasa menjadi perhatian utama orang Quang Tri apabila memilih untuk bekerja di luar negara. Keluarga Encik L.D.D. (lahir pada 1986) di komune Hai Ba, daerah Hai Lang, mempunyai 4 adik beradik, di mana 2 daripadanya bekerja di luar negara di bawah kontrak di Jepun dan Korea.

Encik D. berkata pada masa ini, Jepun mempunyai permintaan yang besar untuk sumber manusia dalam banyak industri seperti: pengeluaran makanan dan minuman, pembinaan, pembuatan mesin, maklumat elektronik, penyelenggaraan kereta, industri pembinaan kapal, peralatan marin, pertanian , perikanan dan kejururawatan...

Beliau telah bekerja dalam sektor pertanian hampir 3 tahun, mempunyai pendapatan yang lumayan, dan kerap menghantar wang ke rumah kepada isteri dan anak-anaknya setiap bulan. Untuk menjaga masa depan anak-anak, isteri En D tinggal di rumah untuk menguruskan keluarga sementara dia ke luar negara untuk bekerja.

"Setiap daripada kita perlu bekerja lebih keras supaya kemudiannya kita boleh mempunyai lebih banyak peluang untuk mencari rezeki dan menghantar anak-anak ke sekolah. Itulah matlamat terbesar saya dan isteri saya," kongsi Encik D..

Menurut Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara (Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial), bilangan pekerja Vietnam yang bekerja di Jepun telah meningkat dengan pesat sejak 5 tahun lalu, menyumbang 50% daripada jumlah pekerja yang bekerja di luar negara setiap tahun. Pada 2023, Vietnam akan mengatasi China untuk menjadi kumpulan pekerja asing terbesar di Jepun dengan lebih 518,000 orang.

Faktor-faktor yang menyumbang kepada peningkatan bilangan pekerja yang datang ke Jepun ialah dasar kerjasama buruh antara Vietnam dan Jepun; persekitaran kerja yang selamat; pendapatan yang stabil dan pekerja berpeluang mengakses teknik dan teknologi moden...

Khususnya, Jepun mengalami kekurangan buruh di dalam negara dan perlu mengambil lebih ramai pekerja asing untuk membayar pampasan. Kajian terbaru Agensi Kerjasama Antarabangsa Jepun (JICA) menunjukkan negara itu dianggarkan mengalami kekurangan 970,000 pekerja asing menjelang 2040.

Pada masa ini, Jepun menghadapi persaingan yang semakin sengit untuk menarik sumber antarabangsa memandangkan Korea Selatan dan Taiwan (China) turut menarik pekerja untuk mengukuhkan tenaga kerja mereka yang semakin berkurangan. Oleh itu, Jepun terus mempunyai dasar pintu terbuka, mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk menerima sumber manusia dari luar dengan kelulusan undang-undang baharu mengenai penerimaan pekerja asing Jun lalu.

Menurut Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, buruh Vietnam mempunyai semangat disiplin yang tinggi dalam kerja, jadi banyak perniagaan di Jepun ingin menerima mereka. Pada masa ini, Vietnam dan Jepun sedang menyelaras untuk melaksanakan projek "Menyokong sambungan maklumat pekerjaan untuk pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara di bawah kontrak".

Projek ini bertujuan untuk menyokong pekerja Vietnam dalam mencari pekerjaan yang sesuai di luar negara mengikut keperluan mereka; pekerja sokongan selepas pulang ke rumah untuk mengakses sepenuhnya maklumat pekerjaan domestik melalui pengambilan daripada perniagaan dan perniagaan perkhidmatan sokongan untuk mengakses pekerja yang memerlukan pekerjaan dengan lebih baik.

Komen (0)