Memperkukuh koordinasi untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara

Baru-baru ini, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial (MOLISA) telah secara aktif melaksanakan banyak langkah untuk meningkatkan kesedaran, memastikan penghijrahan yang selamat, serta melindungi hak dan kepentingan pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara.

Encik Le Hoang Ha, pakar Jabatan Undang-undang dan Am, Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial, bercakap pada kursus latihan mengenai penghijrahan selamat dan perlindungan warga Vietnam ke luar negara. (Foto: Tuan Viet)

Berkongsi dengan Akhbar The Gioi & Viet Nam di luar kursus latihan mengenai penghijrahan selamat dan perlindungan warga Vietnam ke luar negara (25-26 Jun), Encik Le Hoang Ha, pakar Jabatan Undang-undang - Am, Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial, menegaskan bahawa Kementerian sentiasa memastikan pekerja Vietnam sentiasa menyokong dan memeriksa hak pekerja di luar negara. daripada warganegara.

Bolehkah anda beritahu kami tugas teras Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial dalam menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara di bawah kontrak dan bentuk semasa menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara?

Pada masa ini, Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial sedang mempromosikan pelaksanaan tugas yang diberikan dalam Resolusi No. 225/NQ-CP bertarikh 31 Disember 2023 Kerajaan mengenai pengisytiharan Pelan untuk melaksanakan Arahan No. 20-CT/TW bertarikh 12 Disember 2022 bagi Parti Pengukuhan Parti Sekretariat Pusat Vietnam pada 12 Disember 2022. untuk bekerja di luar negara dalam situasi baharu, termasuk tugas utama seperti:

Pertama , pelbagaikan negara/wilayah tempat pekerja Vietnam pergi bekerja, mensasarkan negara/wilayah yang mempunyai keadaan kerja yang baik, pendapatan yang stabil dan pekerjaan yang sesuai dengan fizikal dan kekuatan pekerja Vietnam.

Mengukuhkan rundingan ke arah menandatangani perjanjian kerjasama buruh dengan negara/wilayah ini untuk mewujudkan rangka kerja undang-undang yang menggalakkan dan telus untuk pekerja semasa proses berhijrah dan bekerja di luar negara.

Kedua , menggalakkan pendidikan orientasi untuk pekerja sebelum mereka pergi bekerja di luar negara; memberi tumpuan kepada penyebaran undang-undang dan adat negara/wilayah tempat pekerja pergi bekerja; meningkatkan kesedaran pekerja tentang pematuhan undang-undang dan peraturan tempat kerja.

Mengemas kini pengetahuan baharu dan maklumat undang-undang secara kerap ke dalam program pendidikan orientasi.

Ketiga , mengukuhkan transformasi digital dan menggunakan teknologi maklumat dalam bidang pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara. Bertujuan untuk menjalankan semua prosedur pentadbiran dalam bidang ini dalam persekitaran elektronik; mendigitalkan dokumen pendidikan orientasi untuk pekerja mencari dan menyimpan dengan mudah semasa proses migrasi.

Mengenai bentuk semasa pekerja yang akan bekerja di luar negara mengikut peruntukan Undang-undang mengenai Pekerja Vietnam Pergi Bekerja di Luar Negara, mereka termasuk: pergi bekerja di luar negara di bawah kontrak dengan unit perkhidmatan awam mengikut perjanjian antarabangsa; pergi bekerja di luar negara di bawah kontrak atau perjanjian bertulis dengan perusahaan, organisasi dan individu.

Perusahaan, organisasi dan individu boleh menjadi entiti berikut: Perusahaan Vietnam menyediakan perkhidmatan untuk menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara di bawah kontrak; Perusahaan Vietnam memenangi bidaan dan menerima kontrak untuk kerja-kerja pembinaan dan projek di luar negara; Perusahaan Vietnam menghantar pekerja Vietnam untuk belajar dan meningkatkan kelayakan dan kemahiran profesional mereka ke luar negara; Organisasi dan individu Vietnam yang melabur di luar negara; pergi bekerja di luar negara di bawah kontrak buruh yang ditandatangani terus dengan majikan di luar negara.

Gambaran keseluruhan sesi latihan melindungi warga Vietnam di luar negara pada 26 Jun. (Foto: Tuan Viet)

Sejak kebelakangan ini, apakah langkah yang telah diambil oleh Kementerian Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial untuk meningkatkan kesedaran dan memastikan penghijrahan selamat untuk pekerja Vietnam yang pergi bekerja di luar negara?

Pada masa ini, Kementerian Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial telah melaksanakan banyak aktiviti untuk meningkatkan kesedaran di kalangan pekerja. Secara khusus, kami telah meningkatkan penyediaan maklumat yang tepat, tepat pada masanya dan meluas kepada pekerja.

Semua maklumat tentang perniagaan yang diberikan lesen untuk mengendalikan perkhidmatan menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara disiarkan di portal maklumat elektronik Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial dan Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara.

Maklumat seperti alamat ibu pejabat, wakil sah, tapak web dan nombor telefon perniagaan semuanya disenaraikan dalam talian. Pekerja dan saudara mereka boleh mencari maklumat tentang aktiviti perniagaan sebelum membuat keputusan untuk bekerja di luar negara.

Di samping itu, Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial menyelaras dengan pihak berkuasa pusat dan tempatan untuk mengendalikan organisasi dan individu yang menunjukkan tanda-tanda penipuan dan mengambil pekerja secara haram untuk bekerja di luar negara. Kami juga memaklumkan secara meluas tentang pengendalian dan hukuman terhadap organisasi dan individu yang melanggar undang-undang untuk meningkatkan pencegahan.

Di samping itu, Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial juga menyelaras dengan agensi media untuk menyediakan maklumat yang lengkap dan tepat tentang pasaran buruh dan dasar negeri dalam menyokong pekerja Vietnam bekerja di luar negara di bawah kontrak; bina lajur dan program untuk berkongsi contoh, kejayaan dan pengalaman pekerja Vietnam yang baik apabila bekerja di luar negara.

Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial juga kerap menganjurkan latihan dan pembinaan kapasiti untuk pegawai dan agensi buruh khusus di lokaliti.

Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial, dengan penyelarasan dengan Kedutaan Jepun di Vietnam, menganjurkan majlis pelepasan calon pekerja kejururawatan dan jagaan untuk bekerja di Jepun pada 4 Jun di Hanoi. (Sumber: Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial)

Apakah peranan yang dimainkan oleh Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial dalam melindungi hak dan kepentingan pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara?

Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial ditugaskan oleh Kerajaan untuk menjadi agensi yang bertanggungjawab untuk melaksanakan pengurusan negeri pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara. Perlindungan hak dan kepentingan pekerja dijalankan melalui pengurusan organisasi dan perusahaan yang menghantar pekerja bekerja di luar negara.

Oleh itu, tugas Kementerian Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial adalah untuk menyemak dan menyemak keadaan kerja dan faedah pekerja sebelum mereka keluar; kerap memeriksa dan menyemak sokongan dan pengurusan pekerja perusahaan perkhidmatan.

Di sesetengah negara/wilayah yang mempunyai ramai pekerja Vietnam, Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial telah berkoordinasi dengan Kementerian Luar Negeri untuk menghantar penjawat awam menyertai Lembaga Pengurusan Buruh Vietnam Luar Negara. Pada masa ini, terdapat 6 Lembaga Pengurusan Buruh Vietnam Luar Negara termasuk Jepun, Taiwan (China), Korea Selatan, Arab Saudi, Emiriah Arab Bersatu (UAE) dan Malaysia.

Bagi negara/wilayah yang tidak mempunyai Lembaga Pengurusan Buruh, Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial sentiasa berkoordinasi dengan Kementerian Luar Negeri dan misi diplomatik untuk bertukar-tukar isu profesional dan mengemas kini maklumat undang-undang yang berkaitan dengan kerja pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara.

terima kasih!

Sumber: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html