Meningkatkan pendapatan penjawat awam, inovasi institusi - "kunci" untuk melarikan diri daripada perangkap pendapatan sederhana

Pada pagi 30 Oktober, di bawah pengerusi Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan Tran Thanh Man, Perhimpunan Kebangsaan terus membincangkan situasi sosio-ekonomi dan penstrukturan semula ekonomi. Perdana Menteri Pham Minh Chinh menghadiri sesi perbincangan itu.

Perwakilan bersetuju dan amat menghargai Laporan Kerajaan mengenai penilaian pelaksanaan Resolusi Dewan Negara bagi Rancangan Pembangunan Sosio Ekonomi 5 Tahun (2021 - 2025). Bagaimanapun, perwakilan berkata bahawa "risiko ketinggalan dan jatuh ke dalam perangkap pendapatan sederhana menjadi cabaran besar yang perlu diatasi oleh ekonomi", laporan penggal Kerajaan dan laporan semakan Jawatankuasa Ekonomi dan Kewangan Dewan Negara juga membuktikan penilaian ini.

Merujuk kepada beberapa siri penyelesaian, perwakilan berkata bahawa adalah perlu untuk menginovasi model pertumbuhan dan membuat penemuan institusi; mencipta kejayaan dalam pendapatan dan dasar untuk pegawai dan penjawat awam; melatih, menarik dan menggunakan bakat dalam sektor awam; menggalakkan etika perkhidmatan awam, tanggungjawab untuk pelaksanaan dan tanggungjawab untuk menunjukkan contoh.

Pemandangan sesi perbincangan Dewan Negara pada pagi 30 Oktober. Foto: TRONG HAI

Perdana Menteri Pham Minh Chinh menghadiri mesyuarat itu. Foto: TRONG HAI

Perwakilan Truong Trong Nghia (delegasi Bandaraya Ho Chi Minh) menyatakan bahawa Vietnam menyasarkan untuk menjadi sebuah negara maju menjelang 2045; bukan sahaja purata pendapatan per kapita mencecah 20,000 - 25,000 USD/tahun, tetapi juga perlu membangun dengan pesat dan mampan. Bagaimanapun, menurut perwakilan, Vietnam menunjukkan tanda-tanda menghampiri "perangkap pendapatan sederhana", apabila ekonomi masih banyak bergantung kepada sektor FDI, produktiviti buruh dan kadar penyetempatan rendah, terdapat kekurangan sumber manusia berkualiti tinggi, penduduk semakin tua, jurang antara kaya dan miskin semakin meningkat; kewangan - bajet, kewangan - perbankan, pasaran modal, pasaran hartanah masih mempunyai banyak potensi risiko; terutamanya pendapatan pekerja termasuk pegawai dan penjawat awam masih rendah, malah sebahagiannya di bawah taraf hidup minimum...

Perwakilan itu berkata bahawa penyelesaian untuk mengelak daripada terjerumus ke dalam perangkap pendapatan sederhana adalah dengan mengubah kaedah dan model pertumbuhan, khususnya ekonomi pengetahuan, ekonomi digital, ekonomi hijau dan ekonomi bulat, pada masa yang sama mempunyai keupayaan untuk berdikari, berdaya tahan dan berdaya saing tinggi di peringkat antarabangsa. Sehubungan itu, bagi negara memasuki tahap pembangunan baharu, perwakilan itu berkata perlu ada satu kejayaan dalam institusi dan dasar untuk pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam.

Perwakilan Truong Trong Nghia (delegasi Bandaraya Ho Chi Minh) bercakap pada perbincangan itu. Foto: TRONG HAI

Menurut perwakilan itu, adalah mustahil untuk mempunyai kader, penjawat awam dan kakitangan awam daripada golongan masyarakat miskin. Pendapatan tenaga buruh di sektor awam mestilah sama dengan taraf hidup rata-rata masyarakat, supaya mereka dapat menumpukan perhatian kepada perkhidmatan awam dan tidak perlu bekerja lebih untuk menjaga kehidupan mereka.

Seiring dengan peningkatan pendapatan, perwakilan berkata bahawa adalah perlu untuk mewujudkan sistem KPI (Key Performance Indicator) yang munasabah, menerapkan rejim ganjaran yang layak dan sekatan yang ketat dalam melaksanakan tugas awam, setimpal dengan rejim imbuhan untuk menggalakkan dedikasi.

Perwakilan Truong Trong Nghia juga berkata bahawa melatih, memupuk dan menarik bakat dalam sektor awam adalah "keperluan wajib dan mendesak", memerlukan piawaian dan kriteria untuk memilih pemimpin yang objektif, saintifik, tidak berat sebelah, dan untuk kepentingan tertinggi negara.

"Perancangan untuk kepimpinan mestilah proses ujian dan pengesahan, dengan turun naik, selok-belok. Ia perlu segera mempromosikan mereka yang telah menunjukkan kapasiti sebenar dan etika awam yang tinggi, sama ada di dalam atau di luar perancangan, di dalam atau di luar Parti," tambah perwakilan itu.

Perwakilan juga menyarankan bahawa perlu untuk mengatasi kekurangan dalam peringkat pelaksanaan, iaitu jurang antara resolusi dan realiti, antara perkataan dan tindakan. Dengan pandangan bahawa pelaksanaan adalah kerja seluruh sistem politik dan seluruh masyarakat, perwakilan menekankan bahawa kader, penjawat awam dan kakitangan awam Parti dan Negara mestilah menjadi pelopor dan kuasa yang boleh dicontohi.

Sumber: https://baolangson.vn/tang-thu-nhap-cong-chuc-doi-moi-the-che-chia-khoa-thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-5063403.html