Tingkatkan umur persaraan, kurangkan tahun minimum pembayaran insurans sosial untuk menerima pencen pada 2026

Mulai 2026, pekerja lelaki berumur 61 tahun dan 6 bulan, pekerja perempuan berumur 57 tahun dan dengan caruman insurans sosial wajib 15 tahun atau lebih layak mendapat pencen.

Kod Buruh 2019 menetapkan bahawa pekerja berhak mendapat pencen apabila mereka memastikan masa pembayaran insurans sosial dan mencapai umur persaraan yang ditetapkan.

Umur persaraan meningkat mengikut jadual

Umur persaraan pekerja dalam keadaan kerja biasa diselaraskan mengikut pelan hala tuju sehingga mencapai umur 62 tahun bagi pekerja lelaki pada 2028 dan 60 tahun bagi pekerja wanita pada 2035.

Mulai 2021, umur persaraan pekerja ialah 60 tahun 3 bulan bagi pekerja lelaki dan 55 tahun dan 4 bulan bagi pekerja perempuan; selepas itu setiap tahun bertambah 3 bulan untuk pekerja lelaki dan 4 bulan untuk pekerja perempuan.

Oleh itu, umur persaraan pekerja lelaki pada tahun 2026 ialah 61 tahun 6 bulan, dan umur persaraan pekerja perempuan ialah 57 tahun.

Di samping itu, pekerja dengan kapasiti kerja yang berkurangan; bekerja dalam pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya; bekerja dalam pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya; bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sangat sukar boleh bersara pada usia yang lebih rendah, tetapi tidak lebih daripada 5 tahun lebih awal daripada umur yang ditetapkan.

Pekerja yang mempunyai kelayakan profesional dan teknikal yang tinggi serta beberapa kes khas boleh bersara pada usia yang lebih tinggi tetapi tidak lebih daripada 5 tahun lebih awal daripada peraturan.

Butiran jadual carian umur persaraan 2026 terkini adalah seperti berikut:

Kurangkan bilangan tahun minimum caruman insurans sosial untuk menerima pencen

Menurut Undang-undang Insurans Sosial 2024, mulai 1 Julai, pekerja akan layak mendapat pencen apabila mereka mencapai umur persaraan seperti yang ditetapkan oleh Kod Buruh dan telah membayar insurans sosial wajib selama sekurang-kurangnya 15 tahun.

Pencen bulanan dikira berdasarkan purata gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial dan tempoh caruman insurans sosial.

Bagi pekerja wanita, faedah adalah bersamaan dengan 45% daripada purata gaji untuk 15 tahun caruman insurans sosial, kemudian setiap tambahan tahun caruman dikira dengan menambah 2%, sehingga maksimum 75%.

Bagi pekerja lelaki, faedah adalah 45% daripada purata gaji untuk 20 tahun caruman insurans sosial, kemudian 2% ditambah untuk setiap tahun tambahan caruman, sehingga maksimum 75%. Bagi lelaki dengan tempoh caruman 15 tahun hingga kurang daripada 20 tahun, faedahnya ialah 40% selama 15 tahun, kemudian 1% ditambah untuk setiap tahun tambahan caruman.

Apabila pekerja bersara awal dan menerima pencen awal kerana kapasiti kerja berkurangan, tahap faedah dikira seperti di atas, kemudian bagi setiap tahun persaraan awal, pencen dikurangkan sebanyak 2%. Sekiranya tempoh persaraan awal kurang daripada 6 bulan, tiada pengurangan; daripada 6 bulan kepada kurang daripada 12 bulan, pencen dikurangkan sebanyak 1%.

Gaji purata untuk caruman insurans sosial

Undang-undang Insurans Sosial 2024 menetapkan tahap gaji purata sebagai asas caruman insurans sosial untuk mengira pencen dan elaun pekerja di sektor awam dan swasta.

Khususnya, bagi pekerja yang tertakluk kepada rejim gaji yang ditetapkan oleh Negara dan telah membayar insurans sosial sepanjang tempoh masa di bawah rejim gaji ini, purata gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial untuk bilangan tahun pembayaran insurans sosial sebelum bersara dikira seperti berikut:

Jika anda mula menyertai insurans sosial sebelum 1 Januari 1995, purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial untuk 5 tahun terakhir sebelum bersara akan dikira;

Mula mengambil bahagian dalam insurans sosial antara 1 Januari 1995 dan 31 Disember 2000, purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial untuk 6 tahun terakhir sebelum bersara dikira;

Mula mengambil bahagian dalam insurans sosial antara 1 Januari 2001 dan 31 Disember 2006, purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial untuk 8 tahun terakhir sebelum bersara dikira;

Bermula untuk menyertai insurans sosial antara 1 Januari 2007 dan 31 Disember 2015, purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial untuk 10 tahun terakhir sebelum bersara akan dikira;

Bermula untuk menyertai insurans sosial dari 1 Januari 2016 hingga 31 Disember 2019, purata gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial untuk 15 tahun terakhir sebelum bersara akan dikira;

Bermula menyertai insurans sosial dari 1 Januari 2020 hingga 31 Disember 2024, purata gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial untuk 20 tahun terakhir sebelum bersara akan dikira;

Bermula untuk menyertai insurans sosial mulai 1 Januari 2025 dan seterusnya, purata gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial untuk keseluruhan tempoh pembayaran insurans sosial akan dikira.

Selain itu, bagi pekerja yang telah membayar insurans sosial sepanjang tempoh mengikut rejim gaji yang diputuskan oleh majikan, purata gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial untuk keseluruhan tempoh akan dikira.

Sumber: https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html