Dengan peningkatan umur persaraan secara beransur-ansur mulai tahun 2026, bagaimanakah pencen akan dikira?

Mulai 1 Januari 2026, umur persaraan akan meningkat kepada 61 tahun 6 bulan bagi lelaki dan 57 tahun bagi wanita, mengikut rancangan tersebut. Pekerja yang mencapai umur persaraan dan telah mencarum kepada insurans sosial mandatori selama 15 tahun atau lebih akan menerima pencen dengan pelarasan pada kadar faedah pencen.

Menurut Kod Buruh semasa, umur persaraan bagi pekerja yang bekerja dalam keadaan biasa akan meningkat secara beransur-ansur sehingga mencapai 62 tahun bagi lelaki pada tahun 2028 dan 60 tahun bagi wanita pada tahun 2035.

Umur persaraan akan meningkat bermula pada tahun 2026.

Pekerja boleh bersara sehingga 5 tahun lebih awal daripada umur yang ditetapkan jika mereka termasuk dalam salah satu kategori berikut: kapasiti kerja yang berkurangan; bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang sangat berat, berbahaya atau berbahaya; atau bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosioekonomi yang sangat sukar.

Sebaliknya, profesional yang berkemahiran tinggi atau mereka yang berada dalam keadaan khas tertentu boleh bersara kemudian, tetapi tidak lebih daripada 5 tahun kemudian daripada umur persaraan yang ditetapkan pada masa persaraan.

Cara mengira kadar kelayakan pencen

Pekerja wanita berumur 57 tahun ke atas, yang bekerja dalam keadaan biasa, berhak mendapat 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial, bersamaan dengan 15 tahun caruman; tambahan 2% ditambah untuk setiap tahun caruman tambahan. Kadar faedah maksimum ialah 75%, bersamaan dengan 30 tahun caruman insurans sosial.

Bagi pekerja lelaki berumur 61 tahun 6 bulan, jika mereka telah mencarum kepada insurans sosial selama 20 tahun, mereka berhak mendapat 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial; jika mereka telah mencarum selama 15 hingga kurang daripada 20 tahun, mereka berhak mendapat 40%, dengan tambahan 1% ditambah untuk setiap tahun caruman berikutnya. Mulai tahun ke-20 dan seterusnya, tambahan 2% ditambah untuk setiap tahun. Kadar faedah maksimum kekal 75%.

Pekerja yang mempunyai kecacatan sebanyak 61% atau lebih layak untuk persaraan awal. Mereka yang mempunyai kecacatan sebanyak 61% hingga kurang daripada 81% boleh bersara sehingga 5 tahun lebih awal. Mereka yang mempunyai kecacatan sebanyak 81% atau lebih boleh bersara sehingga 10 tahun lebih awal.

Bagi setiap tahun persaraan awal, 2% daripada kelayakan pencen akan ditolak. Tiada potongan dikenakan jika persaraan kurang daripada 6 bulan lebih awal; potongan 1% dikenakan untuk persaraan antara 6 dan kurang daripada 12 bulan lebih awal.

Pekerja yang telah mencapai umur persaraan tetapi telah mencarum kepada insurans sosial wajib selama 14 tahun 6 bulan hingga kurang daripada 15 tahun, dan mempunyai tempoh maksimum 6 bulan yang singkat, dibenarkan membuat bayaran sekali sahaja untuk menampung baki bulan.

Kadar caruman tambahan ialah 22% daripada gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial, termasuk caruman pekerja dan majikan, yang dibayar ke dalam dana faedah persaraan dan kematian.

Mengikut peraturan semasa, individu berumur 75 tahun ke atas yang tidak menerima pencen dan tidak dilindungi oleh faedah insurans sosial berhak mendapat elaun persaraan sosial sebanyak 500,000 VND sebulan.

Di Bandar Raya Ho Chi Minh, Majlis Rakyat Bandar telah memutuskan untuk meningkatkan elaun persaraan sosial kepada 650,000 VND/orang/bulan (1.3 kali lebih tinggi daripada jumlah yang ditetapkan oleh Kerajaan ) mulai 1 September 2025, bagi memastikan keadilan dan kestabilan dalam kehidupan warga emas tanpa pencen atau elaun tetap, dengan anggaran kos kira-kira 1,522 bilion VND/tahun.

Menurut akhbar Thanh Nien

Sumber: https://thanhnien.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-185251216080452301.htm

Sumber: https://baolongan.vn/tang-tuoi-nghi-huu-tu-nam-2026-theo-lo-trinh-cach-tinh-luong-huu-the-nao-a208491.html