Semua guru akan menikmati pekali gaji khas.

Kementerian Pendidikan dan Latihan baru-baru ini mengumumkan Draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun untuk guru mengumpulkan ulasan secara meluas daripada agensi, organisasi dan individu.

Semua guru berhak mendapat "pekali gaji khas"

Menurut draf Dekri, semua guru berhak mendapat "pekali gaji khas". Daripada jumlah itu, guru prasekolah layak mendapat pekali gaji khas 1.25 berbanding pekali gaji semasa; jawatan guru lain layak mendapat pekali gaji khas 1.15 berbanding pekali gaji semasa.

Bagi guru yang mengajar di sekolah, kelas untuk orang kurang upaya, pusat menyokong pembangunan pendidikan inklusif dan sekolah berasrama di kawasan sempadan, tambahan 0.05 ditambah berbanding tahap yang ditetapkan.

Pekali gaji khas dikira dengan tahap gaji dan tidak digunakan untuk mengira tahap elaun. Oleh itu, formula pengiraan tahap gaji guru adalah seperti berikut:

Gaji berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026

Gaji pokok

Pekali gaji semasa

Pekali gaji khas

Profesor tertakluk kepada tangga gaji pakar kanan.

Draf Dekri menetapkan bahawa guru yang dilantik bergelar profesor tertakluk kepada tangga gaji pakar kanan. Sehubungan itu, tangga gaji merangkumi 3 peringkat: 8.8 - 9.4 - 10.0.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, profesor pada masa ini adalah gelaran tertinggi, menunjukkan kapasiti, prestij saintifik dan peranan memimpin kepakaran, meneroka dan mencipta pengetahuan baharu untuk bidang itu. Walaupun ia tidak mengesahkan bahawa profesor adalah pakar kanan, penggunaan tangga gaji pakar kanan untuk profesor adalah bersesuaian dengan jawatan dan peranan profesor dalam pembangunan bidang yang dilantik gelaran profesor.

Nikmati elaun tanggungjawab, elaun mobiliti

Draf tersebut menetapkan bahawa dalam kes pertukaran guru antara institusi pendidikan di mana tahap elaun yang dikenakan di tempat berlepas adalah lebih tinggi daripada di tempat ketibaan, rejim elaun sebelum pertukaran atau perpindahan hendaklah dikekalkan untuk tempoh maksimum 36 bulan mengikut masa pertukaran atau peminjaman. Selepas tempoh tersebut, rejim elaun akan dipertimbangkan untuk penyusunan semula agar sesuai dengan kerja dan kawasan kerja.

Peraturan itu bertujuan untuk melindungi hak guru semasa menjalankan kerja mobilisasi, menggalakkan guru mengambil bahagian dalam mobilisasi di institusi pendidikan lain atau agensi pengurusan pendidikan atas permintaan pihak berkuasa yang berwibawa, dan pada masa yang sama menyelesaikan situasi lebihan atau kekurangan guru.

Draf Dekri juga menambah prinsip pembayaran untuk melaksanakan rejim elaun untuk guru yang bekerja di institusi pendidikan yang mempunyai banyak peringkat pendidikan atau latihan, institusi pendidikan dengan banyak sekolah atau cawangan.

Draf itu juga menetapkan elaun mobiliti untuk kes berikut: guru peminjaman, pengajaran antara sekolah, dan guru yang terpaksa berpindah untuk mengajar di sekolah atau cawangan yang berbeza. Guru yang menjalankan tugas di atas layak mendapat elaun mobiliti dengan pekali 0.2 berbanding gaji pokok mengikut bilangan hari mobiliti.

Peraturan ini bertujuan untuk mengatasi kelemahan seperti guru dihantar mengajar secara peminjaman, pengajaran bersama atau ditukarkan ke institusi pendidikan lain; guru terpaksa berpindah antara sekolah dalam institusi pendidikan untuk mengajar tetapi tidak menerima elaun mobiliti untuk hari mereka terpaksa berpindah.

Di samping itu, terdapat juga elaun yang berat, toksik dan berbahaya untuk guru yang mengajar kedua-dua teori dan amali di bilik latihan dan bengkel. Faktor berat dan toksik yang dinyatakan ialah: pendedahan kepada bahan toksik, gas toksik, habuk toksik, amalan dalam persekitaran yang terdedah kepada jangkitan, persekitaran dengan sinaran, dsb.

Di mana, tahap elaun adalah dari 0.1 hingga 0.4 bergantung kepada keadaan amalan pengajaran guru dalam persekitaran yang keras dan toksik tertentu.

Dekri ini akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. Apabila melaksanakan dasar baharu, pekali gaji khusus akan terus digunakan, dan penukaran daripada gaji lama kepada gaji baharu akan dilaksanakan mengikut peraturan Kerajaan.

Mengikut pengiraan Kementerian Pendidikan dan Latihan, bajet itu adalah terutamanya untuk guru prasekolah dan sekolah rendah kerana mereka menyumbang sejumlah besar guru dan institusi pendidikan lain yang berbeza yang kini berautonomi pada tahap 3 dan 2. Sehubungan itu, belanjawan adalah kira-kira 1,652 bilion VND. Kos membayar elaun mobiliti adalah kira-kira 50 bilion/tahun.

Kementerian Pendidikan dan Latihan menegaskan bahawa Draf Dekri yang memperincikan pelaksanaan Undang-undang Perguruan adalah langkah penting untuk mengukuhkan garis panduan dan dasar Parti mengenai dasar gaji dan elaun guru, menuju ke arah pelan hala tuju untuk merealisasikan dasar "gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran".

Sumber: https://tienphong.vn/tat-ca-giao-vien-se-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post1792670.tpo