Mengganti dan memindahkan kerja pegawai dan penjawat awam yang takut melakukan kesilapan dan tidak berani berbuat apa-apa.

TONTON VIDEO :

Lewat pagi 8 Jun, menutup sesi soal jawab, Timbalan Perdana Menteri Le Minh Khai melaporkan dan menjawab soalan timbalan Dewan Negara .

Ada sesetengah tempat yang sangat jumud menyebabkan keyakinan orang ramai merosot.

Sebelum perwakilan bertanyakan soalan, Timbalan Perdana Menteri merumuskan beberapa isi penting mengenai keadaan ekonomi dan sosial dalam tempoh 6 bulan pertama tahun ini, termasuk menyebut situasi pegawai yang menolak, mengelak dan takut akan tanggungjawab.

Timbalan Perdana Menteri berkata kerja kakitangan adalah tugas utama keseluruhan sistem politik, dan merupakan salah satu faktor penentu yang menyumbang kepada pencapaian besar dan bersejarah negara kita.

Berkat perhatian, kepimpinan dan hala tuju jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti di semua peringkat dari peringkat pusat hingga tempatan, secara amnya kapasiti dan kualiti pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam semakin dipertingkatkan.

Namun, kebelakangan ini, terdapat situasi di mana sebilangan kader dan penjawat awam telah mengelak dan menolak kerja mereka; mempunyai mentaliti was-was, takut melakukan kesilapan, takut akan tanggungjawab, tidak berani menasihati, mencadangkan pengendalian kerja, dan tidak membuat keputusan dalam bidang kuasa mereka.

"Terdapat kes di mana kerja didorong ke peringkat yang lebih tinggi atau agensi lain, kekurangan penyelarasan yang rapat, tepat pada masanya, dan berkesan antara kementerian, agensi, dan lokaliti, terutamanya dalam bidang pelaburan awam, pengurusan tanah, hartanah, perolehan awam, pelaburan, penilaian, dan penyediaan perkhidmatan yang berkaitan secara langsung dengan rakyat dan perniagaan...", kata Timbalan Perdana Menteri.

Menurut Timbalan Perdana Menteri, keadaan ini membawa kepada pemprosesan kerja yang berpanjangan, membuang masa, sumber, peluang pembangunan, mengurangkan keberkesanan dan kecekapan pengurusan negeri, serta menghalang hala tuju dan pentadbiran pihak berkuasa di semua peringkat.

Di sesetengah tempat, terdapat genangan yang hebat, yang mengurangkan kepercayaan orang dan perniagaan terhadap agensi negeri, menjejaskan pelaksanaan matlamat pembangunan sosio-ekonomi yang ditetapkan.

Pujian dan ganjaran tepat pada masanya untuk kader yang berani bercakap, berfikir dan bertindak

Oleh itu, pada masa akan datang, Kerajaan dan Perdana Menteri meminta semua peringkat, sektor dan lokaliti untuk menumpukan perhatian untuk mengatasi batasan, kekurangan dan kelemahan yang dinyatakan di atas; memahami secara menyeluruh dan terus melaksanakan sepenuhnya dan serius peraturan-peraturan Parti dan Negara.

Timbalan Perdana Menteri menyatakan keperluan untuk mengukuhkan desentralisasi dan delegasi kuasa, ditambah pula dengan penyatuan tanggungjawab, dan menggalakkan tanggungjawab pemimpin; tegas tidak membenarkan syirik atau mengelak daripada tanggungjawab.

Seiring dengan itu, adalah perlu untuk memperkasakan pemeriksaan dan pemeriksaan aktiviti perkhidmatan awam khususnya pemeriksaan mengejut dan peperiksaan; segera memuji dan memberi ganjaran kepada organisasi, individu, agensi, kolektif, kader dan penjawat awam yang tegas dalam melaksanakan tugas awam, menyelesaikan tugas dengan baik, berani bercakap, berani berfikir, berani melakukan, proaktif dan kreatif untuk kebaikan bersama.

Pada masa yang sama, segera mengkaji, mengendalikan, menggantikan atau berpindah ke pekerjaan lain bagi pegawai dan penjawat awam yang lemah kapasiti, yang tidak berani melakukan, mengelak, syirik, atau kurang tanggungjawab.

Melaksanakan pelan hala tuju untuk pembaharuan gaji dan pelarasan gaji minimum serantau

Timbalan Perdana Menteri berkata, kebelakangan ini, situasi pekerja kehilangan pekerjaan atau pengurangan waktu bekerja berlaku secara tempatan di beberapa lokaliti dan beberapa industri; dalam 5 bulan pertama tahun ini, 510 ribu pekerja terjejas, di mana 279 ribu pekerja telah diberhentikan atau kehilangan pekerjaan. Kelewatan pembayaran, pengelakan pembayaran dan pengeluaran insurans sosial pada satu masa telah meningkat...

Oleh itu, pada masa akan datang, Kerajaan akan memberi tumpuan kepada mengarahkan pelaksanaan segerak penyelesaian untuk menghapuskan kesukaran dan halangan, mengatasi gangguan rantaian bekalan, menggalakkan pengeluaran dan perniagaan, memastikan penyelenggaraan dan penciptaan lebih banyak pekerjaan untuk pekerja. Kerajaan akan melaksanakan pelan hala tuju reformasi gaji; membangunkan rancangan untuk menyesuaikan gaji minimum serantau dengan sewajarnya. Pada masa yang sama, teruskan menyemak, melengkapkan dan melaksanakan dasar keselamatan sosial dengan berkesan, menyokong pekerja dalam kesukaran; melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa tentang mekanisme dan dasar sokongan baharu jika perlu.

'Kader yang mengabaikan tanggungjawab mesti dianggap sebagai pelanggaran dan mesti ditangani'

Menurut perwakilan Perhimpunan Negara To Van Tam, untuk mengatasi situasi melalaikan tanggungjawab, perlu dibina mekanisme untuk menganggap tindakan pegawai dan penjawat awam sedemikian sebagai pelanggaran pengendalian.

Pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam tertakluk kepada pengurangan kakitangan

Kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang berdisiplin tetapi tidak sehingga dibuang kerja atau dipaksa berhenti kerja hendaklah secara sukarela melaksanakan penyelarasan kakitangan.

'Di dalam, pegawai takut melakukan kesilapan, di luar, orang mengeluh dengan kebimbangan'

Perwakilan Vu Trong Kim terus membahaskan situasi kader dan penjawat awam mengelak dan takut tanggungjawab, tidak berani melakukan perkara dengan ayat berikut: "Di dalam, kader takut melakukan kesilapan, di luar, orang mengeluh dalam kebimbangan."

Sumber