Generasi AI membesar dalam keraguan.

Membesar dalam era kecerdasan buatan (AI), Gen Z menjadi kumpulan paling skeptikal mengenai AI.

Guru Lindsay Johnson membimbing pelajar tentang cara menggunakan Canva AI untuk menyokong tugasan kreatif di dalam bilik darjah di Sekolah Roosevelt di Illinois - Foto: AP

Teknologi yang dahulunya dijangka dapat mencungkil potensi manusia kini dilihat oleh ramai golongan muda sebagai ancaman kepada pembelajaran, kreativiti dan kerjaya masa depan.

Lebih separuh daripada Gen Z di AS menggunakan AI sekurang-kurangnya sekali seminggu, tetapi semangatnya semakin berkurangan.

Menurut tinjauan Gallup baharu, yang dipetik oleh Financial Times pada 1 Jun, peratusan Gen Z yang berasa teruja dengan AI telah menurun daripada 36% kepada 22%, manakala peratusan mereka yang berasa marah telah meningkat daripada 22% kepada 31%.

Paradoks itu menimbulkan persoalan besar: adakah peningkatan penggunaan AI bersamaan dengan peningkatan ketakutan?

Semakin kerap anda menggunakannya, semakin anda menjadi ragu-ragu.

Dalam pendidikan, ramai golongan muda percaya bahawa AI sedang "mencuri" bahagian pengetahuan yang paling menarik: proses penemuan kendiri.

Graduan Sarjana baharu Misha (24 tahun) dari Imperial College London berpendapat bahawa AI telah merendahkan nilai kemahiran pengaturcaraan asas, kerana ramai pengaturcara muda hari ini seolah-olah menyelia AI di tempat kerja dan bukannya menulis kod secara langsung.

Pelajar Celeste Collet juga mengakui bahawa tekanan masa menyebabkannya semakin bergantung pada AI untuk tesisnya – AI membantu mengoptimumkan kelajuan, tetapi juga menyebabkannya kurang belajar dengan melangkau pengalaman membaca bahan, mengesan rujukan dan membina hujahnya sendiri.

Dalam pasaran buruh, Financial Times menggambarkan proses pengambilan pekerja semasa sebagai "perlumbaan senjata" antara manusia dan algoritma: calon menggunakan AI untuk menghantar limpahan resume, dan perniagaan menggunakan AI untuk menapisnya.

Ini telah menimbulkan persoalan yang menghantui generasi muda: jika mereka menggunakan AI untuk melakukan kebanyakan pekerjaan, adakah mereka membuktikan diri mereka benar-benar terdedah kepada penggantian oleh AI?

Di AS, reaksi negatif terhadap AI semakin ketara. Trend ini juga telah mendorong pertumbuhan komuniti "detoks teknologi", termasuk Kelab Luddite – yang ditubuhkan pada tahun 2021 di Brooklyn, tempat sekumpulan anak muda bertemu setiap minggu untuk membaca, melukis dan memutuskan sambungan daripada telefon mereka. Daripada sebuah kelab kecil, model ini telah merebak ke banyak sekolah menengah dan universiti di seluruh Amerika Syarikat.

Sumber: Financial Times; Data: TAM DUONG; Grafik: TAN DAT

Adakah ralat itu disebabkan oleh AI?

Kebimbangan tentang AI bukan sekadar isu AS. Reuters, memetik tinjauan Deloitte, melaporkan bahawa Gen Z di India menghadapi tekanan kewangan yang semakin meningkat dan ketidakamanan pekerjaan memandangkan AI mewujudkan cabaran selanjutnya bagi ekonomi yang sudah bergelut untuk menyediakan pekerjaan yang mencukupi untuk berjuta-juta orang muda.

Di sekolah kejuruteraan di India dan China, istilah "jobpocalypse" telah menjadi kata kunci yang menghantui apabila perniagaan terus mengurangkan kakitangan dalam jawatan yang boleh diautomasikan.

Di UK, satu kajian pada tahun 2025 oleh Universiti Oxford terhadap pelajar berumur 13 hingga 18 tahun mendapati bahawa 80% kerap menggunakan AI untuk kerja rumah, tetapi 62% percaya bahawa teknologi ini memberi kesan negatif kepada pemikiran, kreativiti dan perkembangan kemahiran mereka.

Di Korea Selatan, satu laporan yang dikeluarkan pada bulan April oleh Bank of Korea menunjukkan penurunan ketara dalam kadar penyertaan tenaga buruh lelaki muda sejak lima tahun lalu – Seoul Economic Daily secara khusus memetik AI sebagai salah satu sebab utama.

"Golongan muda merasakan mereka ketinggalan. Mereka digalakkan untuk menerima pakai teknologi, tetapi pada masa yang sama mereka sentiasa diberitahu bahawa pekerjaan akan hilang dan AI akan menggantikan manusia," kata Baroness Beeban Kidron, ahli Dewan Pertuanan British.

Walau bagaimanapun, tidak semua pakar bersetuju. Profesor Arthur C. Brooks di Universiti Harvard berhujah bahawa AI cenderung untuk memecahkan pekerjaan kepada tugasan yang lebih kecil dan bukannya menghapuskannya sepenuhnya, dan kebanyakan kebimbangan semasa berpunca daripada ketakutan akan perubahan – manakala manusia secara semula jadinya sangat mudah menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi. Oleh itu, beliau menggalakkan golongan muda untuk melihat perubahan ini sebagai peluang untuk kemajuan.

Majalah Fortune berhujah bahawa ini bukanlah ketakutan terhadap teknologi, tetapi sebaliknya reaksi daripada pekerja yang merasa tidak dilindungi – dengan hampir 60% majikan menggunakan AI sebagai "alasan" untuk menghalalkan pemberhentian kerja atau membekukan gaji.

Menurut ramai ahli ekonomi, pasaran buruh sudah rapuh selepas COVID-19, jadi adalah tidak adil untuk mengaitkan semua masalah semasa dengan AI.

Apabila teknologi berada di tempat yang betul

Walaupun terdapat kebimbangan, ramai golongan muda masih melihat nilai sebenar AI apabila digunakan dengan sengaja. Satu tinjauan Gallup menunjukkan bahawa 52% pelajar Gen Z percaya mereka perlu belajar cara menggunakan AI semasa masih di sekolah untuk bersedia bagi kerjaya masa depan.

Harvard Business Publishing menceritakan kisah Lucy, seorang gadis muda yang adik perempuannya mengalami kehilangan ingatan jangka pendek selepas kemalangan. Terima kasih kepada alat rakaman berkuasa AI yang mengubah kenangan harian yang terfragmentasi menjadi ringkasan, kakaknya secara ajaib dapat memperoleh semula keupayaan pembelajarannya. Ini menunjukkan bahawa, apabila digunakan dengan betul, AI tidak menggantikan manusia—ia memperkasakan mereka.

Kembali ke topik

HATI DAN YANG

Sumber: https://tuoitre.vn/the-he-ai-lon-len-trong-hoai-nghi-20260603001912346.htm