Penjagaan praktikal untuk pekerja

Para pemimpin Kesatuan Buruh Bandar memuji perniagaan yang menjaga kehidupan pekerja mereka dengan baik. Foto: HT

Pembangunan lestari bermula dengan manusia.

Di CCI Vietnam Co., Ltd., falsafah "mengutamakan pekerja" dikonkretkan melalui dasar yang jelas dan konsisten. Syarikat memastikan 100% pekerja menandatangani kontrak buruh dan menyertai sepenuhnya insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran seperti yang dikehendaki oleh undang-undang. Di samping itu, banyak faedah kebajikan direka bentuk untuk lebih memberi manfaat kepada pekerja, seperti sokongan untuk perkahwinan, kelahiran anak, kemasukan ke hospital dan kematian akibat kematian; bonus kehadiran dan kekananan; elaun bahan api; dan sokongan penjagaan anak untuk anak-anak pekerja.

Tempat kerja di CCI Vietnam juga ditumpukan kepada kehijauan, kebersihan dan keselamatan. Daripada kawasan yang teduh dengan pokok dan bengkel yang lapang hinggalah bilik perubatan yang lengkap dan bilik penyusuan moden untuk pekerja wanita, semuanya menunjukkan keprihatinan praktikal terhadap kesihatan dan kesejahteraan pekerja. Di samping itu, syarikat ini bekerjasama rapat dengan Kesatuan Sekerja untuk menganjurkan aktiviti kebudayaan dan sukan , menjaga kesejahteraan mental dan memupuk rasa perpaduan dalam kalangan tenaga kerja.

Encik Huynh Tien Du, Pengerusi Kesatuan Sekerja CCI Vietnam Co., Ltd., berkata bahawa setiap tahun syarikat dan Kesatuan Sekerja sentiasa bekerjasama untuk menganjurkan pelbagai aktiviti bagi menjaga kehidupan pekerja, daripada "jamuan Kesatuan Sekerja", hadiah Tet, hari lahir hinggalah lawatan bersiar-siar , pertukaran budaya dan sukan. "Paling penting, syarikat sentiasa mengadakan dialog secara berkala dengan pekerja. Semua cadangan dan masalah didengari dan diselesaikan dengan segera dalam semangat perkongsian dan rasa hormat, sekali gus mewujudkan kepercayaan supaya pekerja dapat berasa selamat dan komited kepada syarikat dalam jangka masa panjang," kongsi Encik Du.

Begitu juga, Da Nang Telala Co., Ltd. dianggap sebagai "rumah bersama" bagi ratusan pekerja. Syarikat ini menjamin pekerjaan, pendapatan yang stabil, dan melaksanakan sepenuhnya semua peraturan dan dasar seperti yang ditetapkan oleh undang-undang. Persekitaran kerja yang selamat dan mesra, dengan bengkel yang luas dan bersih, membantu pekerja berasa selamat dalam pekerjaan mereka. Syarikat bukan sahaja mengambil berat tentang kesejahteraan material pekerjanya, tetapi juga menumpukan pada memupuk kehidupan rohani mereka melalui penganjuran acara sukan dan aktiviti kebudayaan dan seni. Syarikat ini kerap menyokong pekerja yang menghadapi kesukaran, menganjurkan latihan untuk meningkatkan kemahiran, menjalankan latihan keselamatan dan kesihatan pekerjaan, latihan pencegahan dan kawalan kebakaran, dan menghantar kakitangan untuk menyertai kursus latihan profesional, termasuk program pengajian dan kerja di Jepun.

Usaha berterusan syarikat dalam menjaga pekerjanya telah membantu membina tenaga kerja yang stabil, dengan peratusan pekerja yang tinggi mempunyai pengalaman 5 hingga 10 tahun. Encik Pham An, seorang pekerja Da Nang Telala Co., Ltd., berkongsi: “Saya telah bekerja di syarikat ini selama bertahun-tahun dan sentiasa mendapat perhatian daripada lembaga pengarah, pemimpin dan kesatuan sekerja. Apabila saya sakit, berkabung, atau menghadapi kesukaran, saya menerima sokongan dan bantuan yang tepat pada masanya. Semua faedah dan hak dilaksanakan sepenuhnya, jadi saya rasa selamat dan komited untuk bekerja di sini untuk jangka masa panjang.” Menurut Cik Tran Thi Uyen Sa, Pengarah Da Nang Telala Co., Ltd., komitmen dan sumbangan pekerja adalah aset perniagaan yang paling berharga. Syarikat sentiasa berusaha untuk membina dasar yang lebih baik untuk pekerjanya, memandangkan ini sebagai asas untuk pembangunan perniagaan yang mampan.

Menggalakkan gerakan emulasi untuk kepentingan pekerja.

Dua perniagaan yang dinyatakan di atas adalah antara 56 perniagaan teladan yang baru-baru ini diberi penghormatan oleh Persekutuan Buruh Bandar sebagai "Perniagaan yang menjaga kehidupan pekerja mereka dengan baik pada tahun 2025".

Menurut Le Van Dai, Naib Pengerusi Kesatuan Buruh Bandar, dalam gerakan emulasi "Perusahaan yang menjaga kehidupan pekerja dengan baik," 82 perusahaan di bandar telah menyertai tahun lepas, mengemukakan permohonan untuk pengiktirafan. Selepas penilaian dan perundingan dengan agensi berkaitan, Jawatankuasa Tetap Kesatuan Buruh Bandar memilih 56 perusahaan yang memenuhi kriteria untuk pengiktirafan. Ini adalah unit yang mematuhi undang-undang buruh dengan ketat, memberi tumpuan kepada peningkatan keadaan kerja, kebajikan, dan kesejahteraan rohani pekerja, menyumbang kepada pembinaan hubungan buruh yang harmoni, stabil, dan progresif. Menjaga pekerja bukan sahaja merupakan tanggungjawab sosial tetapi juga strategi pembangunan jangka panjang untuk perusahaan.

Naib Pengerusi Kesatuan Buruh Bandar ini melahirkan harapannya agar pada tahun 2026, gerakan emulasi ini akan terus tersebar dengan lebih meluas, dengan lebih banyak aktiviti praktikal dan lebih banyak perniagaan yang dihormati. Melalui ini, masyarakat yang bertanggungjawab dan budaya korporat yang mendalam akan dibina, memastikan pekerjaan, meningkatkan pendapatan, menambah baik keadaan kerja, kebajikan, dan kesejahteraan rohani pekerja. Apabila hak pekerja dilindungi, kepercayaan diperkukuhkan, semangat kerja dan produktiviti akan dipertingkatkan, mewujudkan motivasi untuk perniagaan mengatasi kesukaran dan menyesuaikan diri dengan turun naik pasaran. Daripada asas ini, komuniti perniagaan Da Nang secara beransur-ansur mengesahkan peranannya dalam mengiringi bandar dalam matlamat membina persekitaran kerja yang berperikemanusiaan dan membangunkan ekonomi seiring dengan kemajuan sosial dan ekuiti.

Sumber: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-3319249.html