Perjanjian baharu mengenai perkhidmatan penghantaran pekerja Vietnam ke Korea Selatan.

Peluang untuk pekerja Vietnam bekerja di Korea Selatan.

Timbalan Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Nguyen Ba Hoan dan delegasinya menyaksikan majlis menandatangani perjanjian antara Pengarah Pusat Buruh Luar Negara (Dolab), Dang Huy Hong, dan Presiden Agensi Pembangunan Sumber Manusia Korea (HRD Korea), Lee Woo Young.

Perjanjian ini terdiri daripada 13 perkara, yang tujuannya adalah untuk menetapkan isu dan kandungan kerja yang diperlukan dengan sokongan HRD dan Dolab untuk melaksanakan sistem pemarkahan peperiksaan (ujian bahasa Korea, ujian kemahiran dan penilaian kecekapan).

Pusat Buruh Luar Negara (Dolab) dan Agensi Pembangunan Sumber Manusia Korea (HRD Korea) telah menandatangani perjanjian yang memberikan komitmen kepada perkhidmatan penghantaran pekerja Vietnam untuk bekerja di Korea Selatan (Foto: Thai Anh).

Dokumen tersebut menyatakan tanggungjawab dan kewajipan kedua-dua unit dalam mengatur dan melaksanakan sistem pemarkahan, mengumumkan keputusan peperiksaan dan membimbing pekerja dalam melengkapkan permohonan mereka dan mendaftar untuk pengambilan pekerja.

Berbanding dengan perjanjian 2021, dokumen ini pada asasnya menggabungkan dan mewarisi kandungan, dengan beberapa butiran tambahan untuk disesuaikan dengan situasi semasa program penghantaran pekerja Vietnam ke Korea Selatan (EPS). Contohnya, ia menetapkan penggunaan sistem pemilihan berdasarkan sistem mata, termasuk pusingan pertama peperiksaan (peperiksaan EPS-TOPIK) dan pusingan kedua; penilaian kecekapan; dan pencegahan dan pengendalian penipuan (Perkara 8).

Yuran peperiksaan telah diselaraskan, daripada kadar semasa 24 USD setiap pekerja kepada 28 USD.

Berucap pada majlis menandatangani perjanjian itu, Lee Woo Young, Presiden Agensi Pembangunan Sumber Manusia (HRD) Korea, merumuskan bahawa program Sistem Permit Pekerjaan Korea (EPS), yang kini memasuki tahun ke-20, telah menghasilkan banyak hasil positif. Korea kini berhasrat untuk mengembangkan program ini dan berharap dapat menarik lebih ramai pekerja Vietnam yang mahir ke Korea.

Acara ini membuka peluang kepada ramai pekerja mahir Vietnam untuk bekerja di Korea Selatan (Foto: Thai Anh).

Encik Lee Woo Young menyebut bahawa baru-baru ini, pekerja Vietnam Vu Van Giap telah memenangi hadiah pertama dalam pertandingan kemahiran antara 16 buah negara dengan pekerja dihantar ke Korea Selatan. Ini menunjukkan kecemerlangan dan kualiti pekerja Vietnam yang tinggi. Dalam konteks kekurangan buruh dalam banyak industri, pekerja Vietnam akan menjadi sumber tenaga kerja yang baik untuk Korea Selatan.

"Kami mengucapkan terima kasih kepada agensi rakan kongsi kami, Pusat Buruh Luar Negara - Dolab, Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Vietnam, kerana menghantar pekerja yang benar-benar cemerlang kepada kami. Sebelum akhir tahun 2023, lebih daripada 10,200 pekerja Vietnam telah memasuki negara ini. Pada tahun 2024, kami berharap dapat melihat lebih banyak sumber manusia dihantar ke Korea Selatan oleh Dolab," kata Encik Lee Woo Young.

Semasa perbincangan tersebut, Timbalan Menteri Nguyen Ba Hoan menyatakan bahawa program EPS, bersama-sama dengan HRD, sebelum ini telah menerima anugerah daripada Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu. Penandatanganan perjanjian perkhidmatan antara HRD Korea dan Dolab Vietnam merupakan prasyarat bagi kedua-dua pusat untuk bekerjasama dan mempromosikan lagi pelaksanaan program EPS.

Menurut pemimpin Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Vietnam, sepanjang 20 tahun pelaksanaan program EPS, hampir 130,000 pekerja Vietnam telah dihantar bekerja di Korea Selatan. Nombor ini melambangkan kerjasama dalam bidang buruh dan pekerjaan serta pertukaran orang antara kedua-dua negara.

Timbalan Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Nguyen Ba Hoan dan delegasi menyaksikan majlis menandatangani perjanjian kerjasama antara Dolab dan HRD (Foto: Thai Anh).

"Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial berharap dan meminta agar HRD Korea terus memberi perhatian, bekerjasama rapat, dan menggalakkan kerjasama dalam melaksanakan Program EPS dengan Vietnam ke tahap yang baharu. Pekerja Vietnam yang menyertai program ini, selain mempunyai pekerjaan dan pendapatan yang baik, juga akan menerima latihan dalam sains dan teknologi supaya selepas kembali ke Vietnam, mereka boleh terus menyertai pasaran kerja domestik sebagai tenaga kerja mahir," ujar Encik Hoan.

Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial telah menugaskan Pusat Buruh Luar Negara untuk terus menyelaras secara rapat dan berkesan dengan HRD Korea, dengan segera melaporkan kepada Kementerian mengenai isu-isu utama dan baharu dengan kerjasama untuk melaksanakan Program EPS dengan jayanya bersama-sama HRD, seperti yang dipersetujui pada mesyuarat antara Menteri Dao Ngoc Dung dan Menteri Pekerjaan dan Buruh Korea, Lee Jung-sik, di Hanoi pada tahun 2023.

Korea Selatan memperluaskan rangkaian pekerjaan yang menerima pekerja Vietnam.

Berucap selepas majlis menandatangani perjanjian itu, Pengarah Pusat Buruh Luar Negara, Dang Huy Hong, melahirkan harapannya agar Agensi Pembangunan Sumber Manusia Korea akan meneruskan kerjasama dan hubungan eratnya dengan Dolab untuk bersama-sama memenuhi tugas-tugas yang diberikan kepada kedua-dua agensi oleh pemimpin kedua-dua Kementerian Buruh.

Encik Hong juga menyebut bahawa pada tahun 2024, Korea Selatan mempunyai sasaran untuk menerima 165,000 pekerja dari negara-negara yang menyertai program EPS. Encik Hong berharap Korea Selatan akan meningkatkan kuota untuk menerima pekerja Vietnam di bawah visa E9 (visa untuk buruh tidak mahir).

Malah, pada tahun 2023, 29,000 pekerja Vietnam mendaftar untuk mengambil ujian kemahiran bahasa Korea, dan lebih 50% lulus, tetapi hanya lebih 10,000 yang menerima visa untuk bekerja di Korea. Meningkatkan kuota visa akan membolehkan lebih ramai pekerja yang telah lulus ujian pergi ke Korea Selatan untuk bekerja lebih awal, sekali gus membantu menangani kekurangan tenaga kerja negara itu.

Timbalan Menteri Nguyen Ba Hoan telah mengadakan perbincangan dengan Lee Woo Young, Presiden Agensi Pembangunan Sumber Manusia Korea (HRD Korea) (Foto: Thai Anh).

Di samping itu, Pengarah Dolab mencadangkan satu mekanisme untuk menyimpan keputusan peperiksaan selama setahun bagi mereka yang belum diberikan visa, yang membolehkan mereka melengkapkan dokumen dan prosedur untuk keluar dari Korea Selatan selepas ujian bahasa Korea.

Encik Hong juga mencadangkan agar rangkaian pekerjaan yang menerima pekerja dikembangkan merangkumi sektor seperti restoran, hotel, perhutanan dan perlombongan, yang telah dirancang oleh Korea Selatan untuk diceburi. Beliau meminta agar agensi rakan kongsi segera memberikan maklumat mengenai rancangan untuk merekrut kumpulan pekerja ini secara berkesan.

Sebagai tindak balas, Pengerusi Dolab mengesahkan bahawa kuota buruh hanya terpakai kepada sektor perkilangan. Sektor lain seperti pertanian, penternakan, perikanan dan perkhidmatan boleh merekrut pekerja secara bebas dan tanpa sekatan. Kuota sebenar akan meningkat dengan ketara, mencecah 165,000 pekerja tahun depan.

Berkenaan fakta bahawa hanya 30% pekerja yang mengambil ujian kemahiran bahasa Korea dapat pergi ke luar negara, Encik Lee Woo Young menegaskan bahawa beliau akan mempertimbangkan pilihan seperti memelihara keputusan ujian atau pendekatan lain untuk mengelakkan pembaziran sumber kepada pekerja.

Wakil Korea Selatan itu juga berikrar bahawa, mengenai pekerjaan baharu dengan keperluan pengambilan buruh yang disebut oleh Encik Hong, HRD akan memaklumkan rakan kongsi Vietnamnya secepat mungkin apabila kerajaan Korea Selatan mengeluarkan arahan khusus.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm