Menarik bakat daripada polisi visa

Pakar dan ahli perniagaan asing menjangkakan perubahan terbaru Vietnam dalam visa dan dasar buruh asing akan meningkatkan daya saing Vietnam dan menarik pelaburan asing, walaupun masih terdapat halangan yang perlu diselesaikan.

Pelabur antarabangsa hadir di Ho Chi Minh City pada persidangan pelaburan global - Foto: N. BINH

Vietnam berada di peringkat membangun, terutamanya dalam bidang transformasi digital dan inovasi. Oleh itu, keperluan untuk sumber manusia yang berkualiti tinggi adalah semakin mendesak.

Walau bagaimanapun, kualiti buruh domestik masih bertambah baik secara perlahan. Malah dalam sektor FDI, perkadaran pekerja dengan ijazah/sijil telah menurun daripada 25.5% (2021) kepada hampir 21.7% (2024).

Akan meningkatkan daya tarikan kepada pelabur asing

Baru-baru ini, Kerajaan secara proaktif telah memperkenalkan banyak dasar untuk menangani cabaran kekurangan sumber manusia yang berkualiti untuk industri.

Yang ketara ialah Dekri No. 219 mengenai pekerja asing yang bekerja di Vietnam dan Dekri No. 221 mengenai pengecualian visa sementara bagi warga asing yang memerlukan insentif khas untuk melaksanakan pembangunan sosio -ekonomi.

Ini dianggap sebagai pembaharuan yang luar biasa untuk menarik dan mengekalkan bakat antarabangsa dan membantu Vietnam mengejar lebih pantas dengan ekonomi berteknologi tinggi. Dasar baharu ini telah mendapat perhatian besar daripada komuniti pakar dan pelabur.

Encik Andrew Goledzinowski, bekas Duta Besar Australia ke Vietnam dan perunding strategik untuk organisasi, menilai dasar visa yang dikeluarkan baru-baru ini sebagai langkah yang sangat positif dan dialu-alukan.

Walaupun Vietnam akan melahirkan saintis , juruteknik, sarjana dan pengurus yang berkelayakan tinggi dari semasa ke semasa, peralihan kepada ekonomi berteknologi tinggi yang lebih kompleks tidak boleh menunggu.

"Vietnam adalah ekonomi terbuka dan sedang dalam proses transformasi, jadi terdapat keperluan berterusan untuk pakar asing yang mahir untuk menyokong proses ini," kata Encik Andrew kepada Tuoi Tre.

Sementara itu, Encik Kim Nyoun Ho, Pengerusi Dewan Perniagaan Korea di Vietnam (KOCHAM), menilai Dekri 219 sebagai "titik perubahan penting dalam menghapuskan kesukaran yang dihadapi oleh perniagaan sejak masa lalu." Dekri ini telah memendekkan masa untuk mengeluarkan permit kerja dan memperluaskan subjek yang dikecualikan daripada permit.

Ini akan memudahkan prosedur pentadbiran dengan ketara, meningkatkan kecekapan pengurusan sumber manusia dan menyokong perniagaan dalam mempercepatkan pelaksanaan rancangan perniagaan. "Perubahan ini akan menjadi isyarat positif, menyumbang kepada peningkatan daya tarikan persekitaran pelaburan Vietnam kepada komuniti perniagaan antarabangsa," kata Encik Kim.

Perlu mempertimbangkan untuk mengeluarkan kad kediaman sementara jangka panjang?

Walau bagaimanapun, pakar juga menunjukkan aspek yang perlu diperbaiki untuk memaksimumkan keberkesanan dasar, termasuk sifat jangka panjang permit kediaman. Menurut ahli perniagaan, Timen Swijtink, memiliki kad kediaman sementara dua tahun tidak pernah menjadi masalah walaupun sudah 18 tahun menetap dan berniaga di Vietnam.

Walau bagaimanapun, bagi warga asing yang lain, ini mungkin menjadi faktor yang perlu dipertimbangkan semasa membuat keputusan untuk melakukan modal jangka panjang. Oleh itu, Encik Hong Sun (pakar) mencadangkan supaya Vietnam mempertimbangkan untuk mengeluarkan kad kediaman tetap atau kediaman sementara selama 10-20 tahun untuk pelabur berskala besar, bersama-sama dengan kriteria khusus untuk menggalakkan komitmen jangka panjang.

Terdapat juga perbincangan tentang fleksibiliti dalam cara peraturan baharu itu akan digunakan. Tidak jelas betapa fleksibel peraturan baharu itu, tetapi ia mungkin agak ketat, menurut Andrew Goledzinowski. Sebagai contoh, kad pengecualian visa khas (SVEC) boleh digunakan untuk pemain bola sepak elit, tetapi ia akan dihadkan kepada 100 pemain terbaik di dunia.

"Sekiranya peraturan ini digunakan untuk Kelab Bola Sepak Manchester United, hanya tiga pemain yang layak dan selebihnya akan dibatalkan. Semoga peraturan baharu itu akan digunakan dengan cara yang memaksimumkan faedah untuk Vietnam," kongsi Encik Andrew.

Di samping itu, menurut pakar, garis panduan khusus diperlukan untuk mengelakkan situasi di mana setiap peringkat pemprosesan memahami dan digunakan secara berbeza semasa proses pelaksanaan. Encik Kim Nyoun Ho berkata bahawa Vietnam harus meningkatkan fleksibiliti dalam prosedur visa untuk sumber manusia dalam bidang profesional khusus, dan menambah dasar keutamaan untuk pekerja berteknologi tinggi.

"Selain itu, memastikan ketekalan dalam pemakaian dan tafsiran peraturan undang-undang juga merupakan faktor utama dalam mewujudkan ketelusan dan kepercayaan untuk perniagaan," kata Encik Kim Nyoun Ho.

Menarik dan mengekalkan bakat asing

Di samping itu, menurut pakar, Resolusi 229 telah membawa banyak jangkaan apabila ia mengecualikan visa 45 hari untuk warga 12 negara, di bawah program rangsangan pelancongan. Dasar ini bukan sahaja menggalakkan pertumbuhan industri pelancongan tetapi juga menyumbang kepada pembinaan imej Vietnam sebagai destinasi mesra, terbuka dan menarik.

Encik Timen Swijtink, seorang usahawan yang telah tinggal di Vietnam selama 18 tahun dan merupakan pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Lacàph, berkata bahawa pembaharuan dasar penting sedang dilaksanakan di Vietnam, termasuk mewujudkan keadaan yang sesuai untuk menarik dan mengekalkan bakat antarabangsa. Ini menyumbang kepada pemodenan negara dan mengekalkan daya saingnya di peringkat serantau dan global.

HONG PHUC

Sumber: https://tuoitre.vn/thu-hut-nguoi-tai-tu-chinh-sach-thi-thuc-20250820080909495.htm