Menarik dan memanfaatkan bakat: KDN mengutamakan 2 bidang dan 6 jawatan pekerjaan

(Chinhphu.vn) - Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra telah menandatangani Keputusan No. 983/QD-BNV yang meluluskan bidang keutamaan dan jawatan pekerjaan untuk menarik dan menggaji pekerja berbakat Kementerian Dalam Negeri bagi tempoh 2025 - 2030. Ini merupakan satu langkah penting untuk mengukuhkan Strategi Nasional menggajikan orang berbakat30 untuk menarik dan menggajikan orang berbakat. 2050.

KDN mengutamakan menarik bakat dalam 2 bidang dan 6 jawatan pekerjaan

Menurut Keputusan itu, Kementerian Dalam Negeri mengenal pasti dua bidang utama untuk diutamakan menarik dan menggaji tenaga kerja Kementerian yang berbakat dalam tempoh 2025 - 2030, termasuk: Membina institusi untuk sektor dan bidang di bawah pengurusan negeri Kementerian; membangunkan sains , teknologi, inovasi, transformasi digital, pengurusan data dan aplikasi teknologi maklumat.

Ini adalah bidang utama yang memainkan peranan langsung dalam meningkatkan keberkesanan tadbir urus negeri, memodenkan sistem pentadbiran, dan menggalakkan proses transformasi digital negara.

Kementerian Dalam Negeri juga meluluskan 6 kumpulan jawatan kerja keutamaan untuk menarik dan menggaji mereka yang berbakat, termasuk: Struktur organisasi; pengurusan sumber manusia; sempadan pentadbiran; buruh bergaji; undang-undang; teknologi maklumat.

Jawatan-jawatan ini semuanya penting dalam melaksanakan fungsi pengurusan negeri KDN, dan pada masa yang sama memberi kesan langsung kepada proses pembaharuan pentadbiran, penyusunan organisasi, memperkemas kakitangan dan membina sistem dasar yang moden dan segerak.

Bagi melaksanakan Keputusan tersebut dengan berkesan, Kementerian Dalam Negeri menugaskan Jabatan Pertubuhan Kakitangan untuk mempengerusikan dan menyelaras dengan unit berkaitan untuk membimbing, menggesa dan memeriksa pelaksanaan dasar untuk menarik dan mempromosikan bakat dalam bidang dan jawatan yang dikenal pasti. Pada masa yang sama, ia setiap tahun akan menyemak, menilai dan segera mencadangkan pelarasan kepada senarai bidang dan jawatan keutamaan agar sesuai dengan keperluan praktikal dan orientasi pembangunan Kementerian.

Ketua unit di bawah dan secara langsung di bawah Kementerian Dalam Negeri bertanggungjawab, berdasarkan senarai bidang keutamaan dan jawatan pekerjaan, secara proaktif mencadangkan rancangan untuk merekrut, mengatur dan menggunakan orang yang berbakat, memastikan pematuhan kepada undang-undang dan dasar Kementerian.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, dalam konteks negara memasuki tahap pembangunan baharu, keperluan perkhidmatan awam semakin tinggi. Pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam mesti mempunyai kedua-dua kelayakan profesional yang mendalam dan keupayaan untuk menggunakan teknologi, di samping memahami institusi dan undang-undang serta mempunyai kemahuan politik yang kuat.

Keputusan No. 983/QD-BNV ialah dokumen penting, yang menyatakan Dekri No. 179/2024/ND-CP mengenai dasar untuk menarik dan menggaji orang yang berbakat untuk bekerja dalam agensi, organisasi, dan unit Parti, Negeri, Vietnam Fatherland Front dan organisasi sosio-politik, dan pada masa yang sama dikaitkan dengan Strategi Nasional untuk menarik dan menggaji orang berbakat 20 untuk 20vision. .

Dengan mentakrifkan bidang dan jawatan keutamaan dengan jelas, KDN menegaskan keazamannya untuk membina pasukan kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang mempunyai kualiti, kapasiti dan prestij, memenuhi keperluan tugas dalam tempoh baharu, menyumbang kepada menggalakkan pembaharuan pentadbiran, transformasi digital dan membangunkan sistem politik yang kukuh.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm