
Menyelesaikan pekerjaan, menambah pendapatan
Sejak 2017, program buruh bermusim di Korea dalam sektor pertanian terus diperluaskan. Program berperikemanusiaan ini telah membuka peluang perubahan kepada pekerja di kawasan luar bandar.
Encik Vo Nhu Son Tra, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Nam Tra My, berkata pada 2021, lokaliti itu menandatangani perjanjian kerjasama untuk menghantar pekerja bekerja di Daerah Hamyang (Korea Selatan). Program ini bermula pada tahun 2022 dan telah mencapai hasil yang positif. Ramai pekerja yang pulang mempunyai modal untuk membina rumah baru dan melabur dalam pengeluaran.
Contoh biasa ialah Cik Pham Trieu Man (etnik Co Tu) yang telah 4 kali ke Korea untuk bekerja dalam sektor pertanian. Daripada modal terkumpul, dia membayar semua hutangnya, membeli tanah untuk menanam hampir 10,000 pokok kayu manis Tra My, membina rumah baru...
Bukan sahaja di Nam Tra My, pekerja bermusim di Korea ditempatkan secara meluas di komune dan wad lain di bandar ini. Selepas beberapa bulan bekerja jauh, mereka kembali dengan modal dan pengalaman terkumpul, melabur dalam pembangunan ekonomi di tanah air mereka.
Baru pulang dari Korea pada bulan November, Encik Huynh Van Vinh, kampung Pho Nam (Wad Hai Van) berkongsi: "Terima kasih kepada hubungan tempatan, saya pergi ke Korea untuk bekerja secara bermusim. Tugas saya ialah menanam tanaman pertanian. Dari situ, saya belajar model pertanian moden, mengembangkan pemikiran pengeluaran saya dan selepas mengumpul sejumlah modal, saya kembali dan merancang untuk menerapkan ekonomi tempatan."
Encik Tran Van Hoai Nam, Ketua Pejabat Jawatankuasa Rakyat Hai Van Ward, berkata pada 2025, Hai Van Ward akan melaksanakan program menghantar pekerja ke Korea untuk bekerja. Pekerja akan mempelajari banyak pengalaman dalam bidang pertanian di negara maju, dan mempunyai pendapatan yang agak tinggi, kira-kira 35 - 40 juta VND/bulan. "Pekerja Da Nang amat dihargai oleh pihak Korea kerana kesedaran, disiplin dan rasa tanggungjawab mereka, jadi potensi untuk pasaran ini masih besar," kata Encik Nam.

Memperkukuh kerjasama, meningkatkan sumber manusia
Dalam 4 tahun yang lalu, Da Nang telah mempunyai lebih daripada 5,200 pekerja yang dipilih, lebih daripada 2,300 daripadanya telah meninggalkan negara ini. Sebelum pergi, mereka diajar bahasa Korea, dilatih dalam kemahiran, dan disokong dengan pinjaman, dengan purata 40 juta VND/orang.
Menurut Encik Nguyen Qui Quy, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, program menghantar pekerja untuk bekerja di Korea di bawah Resolusi No. 59 Kerajaan adalah sangat berkesan, sesuai untuk pekerja di bandar itu. Masa perjalanan pendek, kos rendah, keadaan kerja dan persekitaran stabil, dan gaji tinggi.
Bandar ini telah mengenal pasti ini sebagai penyelesaian penting untuk menyelesaikan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan, terutama bagi pekerja di kawasan pergunungan. Ramai pekerja, apabila pulang, bukan sahaja mengumpul modal tetapi juga membawa pengetahuan, kemahiran, dan bahasa asing, menyumbang kepada mewujudkan sumber manusia berkualiti tinggi untuk bandar dalam konteks integrasi global.
Dalam tempoh 2026 - 2030, matlamat Da Nang adalah untuk menghantar 10,000 pekerja untuk bekerja di Korea. Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri berharap pihak berkuasa daerah dan daerah di Korea memberi perhatian dan berkongsi maklumat serta keperluan pengambilan pekerja Da Nang untuk bekerja di Korea dalam bidang pertanian dan perikanan.
Atas dasar itu, jabatan itu menasihati pemimpin bandar dan menugaskan wad dan komune untuk bertukar maklumat, berhubung dan menandatangani dengan Korea, mewujudkan hubungan kerjasama jangka panjang antara Vietnam dan Korea.
Sebagai tambahan kepada pasaran Korea, Encik Nguyen Qui Quy menambah bahawa bandar itu juga menggalakkan kerjasama dengan lokaliti di banyak negara untuk menghantar pekerja bekerja. Baru-baru ini, bandar ini mengadakan sesi kerja dengan negeri Thuringia (Jerman).
Lokaliti ini dijangka mengalami kekurangan pekerja sebanyak 100,000 pada tahun-tahun akan datang dan mahu menarik pekerja muda. "Bandar ini akan mempertimbangkan dasar tarikan buruh, persekitaran kerja, rejim gaji... kawasan untuk mewujudkan keadaan kerjasama dalam membangunkan sumber manusia pada masa akan datang," kongsi En. Quy.
Sumber: https://baodanang.vn/thuc-day-hop-tac-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-3310906.html






Komen (0)