Status semasa kerja pembangunan ahli parti dalam jawatankuasa parti daerah dan bandar

(HBĐT) - Wilayah Hoa Binh mempunyai 9 daerah, 1 bandar, 151 komune, wad dan pekan; populasi hampir 900,000 orang dengan 6 kumpulan etnik utama, termasuk: Muong, Kinh, Thai, Tay, Dao, Mong. Sehingga 31 Disember 2022, Jawatankuasa Parti Wilayah mempunyai 13 Jawatankuasa Parti gabungan dengan 510 organisasi Parti akar umbi (TCCSĐ), yang mana, 279 Jawatankuasa Parti akar umbi, 231 sel Parti akar umbi; 8 Jawatankuasa Parti jabatan; Sel parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Parti jabatan, 3,184 Jawatankuasa Parti akar umbi; mempunyai 69,190 ahli Parti (DV), di mana, 67,155 adalah ahli rasmi Parti, 2,035 adalah ahli Parti simpanan.

Pada tahun persekolahan 2022-2023, Hoang Van Thu High School for the Gifted menerima 10 ahli parti yang merupakan pelajar yang belajar di sekolah itu.

Meningkatkan kualiti kerja pembangunan Parti adalah salah satu tugas penting untuk meningkatkan kualiti aktiviti organisasi Parti dan menambah Parti dengan kontinjen ahli Parti dengan kualiti dan kuantiti yang sesuai, memenuhi keperluan dan tugas, menyumbang kepada kesinambungan dan pembangunan berterusan Parti, di samping mengukuhkan dan meningkatkan kapasiti kepimpinan dan kekuatan perjuangan Parti.

Sepanjang penggal 2016 - 2020, Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah mengeluarkan banyak resolusi, rancangan, projek dan program tindakan; mengarahkan Jawatankuasa Parti daerah, Jawatankuasa Parti bandar, dan Jawatankuasa Parti gabungan untuk memberi perhatian kepada peningkatan kualiti kerja pembangunan Parti, menganjurkan banyak persidangan bertema untuk membincangkan pengambilan ahli Parti, dan mengukuhkan latihan dan kemasukan Parti; mengarahkan Jawatankuasa Parti di semua peringkat untuk melakukan kerja yang baik dalam membangunkan rancangan, menetapkan sasaran, dan melatih serta mencipta sumber untuk pengambilan keahlian Parti; melaksanakan moto, prinsip, proses, prosedur dan kuasa untuk pengambilan keahlian Parti dengan betul; gabungan rapat pengambilan keahlian Parti dengan pengurusan dan penyaringan, dengan tegas mengeluarkan ahli Parti yang tidak layak daripada Parti; mengaitkan tanggungjawab Jawatankuasa Parti, organisasi Parti (TCĐ), dan ahli Jawatankuasa Parti yang ditugaskan untuk bertanggungjawab ke atas kawasan itu dengan hasil pelaksanaan sasaran pengambilan keahlian Parti dalam semakan tahunan dan klasifikasi kolektif dan individu pemimpin dan pengurus di semua peringkat.

Menyedari kepentingan kerja pembangunan Parti, Jawatankuasa Parti Wilayah telah mengarahkan Jawatankuasa Parti gabungannya untuk menumpukan pada peningkatan kualiti ahli Parti baharu, mengenal pasti ini sebagai keperluan yang konsisten dalam proses kemasukan Parti, bukan mengejar kuantiti tetapi menurunkan standard. Dalam tempoh 2016 - 2022, Jawatankuasa Parti daerah dan bandar menerima 10,980/12,409 ahli Parti, mencapai 88.48% daripada sasaran yang dirancang. Khususnya, keputusan kemasukan ahli Parti Jawatankuasa Parti daerah dan bandar pada tahun 2021 ialah 1,394/1,260 ahli Parti, mencapai 110.63% daripada rancangan; pada 2022, 1,457/1,390 ahli Parti diterima masuk, mencapai 104.82% daripada rancangan itu.

Kualiti ahli baharu telah dipertingkatkan dengan ketara. Kadar lebih 90% daripada ahli yang baru diterima mempunyai tahap pendidikan sekolah menengah sentiasa dikekalkan. Bilangan ahli yang baru diterima masuk dengan kelayakan profesional semakin tinggi: Pada tahun 2022, terdapat 9 ahli yang baru diterima masuk dengan kelayakan pekerja teknikal dan kakitangan profesional (berjumlah 0.55%); 136 ahli baru diterima masuk dengan kelayakan pertengahan (perakaunan untuk 8.31%), 173 ahli kolej (perakaunan untuk 10.57%), 772 ahli universiti (perakaunan untuk 47.19%), 36 ahli sarjana (perakaunan untuk 2.2%).

Mengenai struktur pembangunan Parti, di samping terus memberi perhatian kepada pembangunan anggota Parti dari sumber kader dan penjawat awam di agensi negeri, pihak berkuasa di semua peringkat, pegawai di unit perkhidmatan awam, kader dan penjawat awam dalam agensi Parti, Front Tanah Air, organisasi sosio -politik, jawatankuasa Parti daerah dan bandar telah menumpukan perhatian kepada pembangunan anggota Parti dalam komponen lain, di kampung, di luar bandar, di kalangan pekerja profesional, seperti: kumpulan kediaman; pekerja di unit bukan perkhidmatan awam...; Kerja pengurusan parti sentiasa dianggap penting.

Walau bagaimanapun, perkembangan semasa ahli Parti di beberapa Jawatankuasa Parti daerah dan bandar masih mendedahkan batasan dan kekurangan: Walaupun kualiti ahli Parti telah meningkat, ia masih terhad berbanding keperluan. Sebilangan ahli Parti mempunyai rasa tanggungjawab yang rendah, dan terdapat individu yang melanggar prinsip dan disiplin dan undang-undang Parti. Kualiti politik, etika, gaya hidup, gaya, tahap pendidikan, kapasiti, pengalaman hidup, dan pengalaman praktikal beberapa ahli Parti yang baru diterima masuk tidak memenuhi keperluan untuk meningkatkan kualiti pasukan ahli Parti. Kadar ahli Parti dikenakan tindakan disiplin dan nama mereka dikeluarkan daripada senarai ahli Parti masih tinggi. Ahli parti yang melanggar prinsip Parti dan terpaksa dikenakan tindakan disiplin, penyingkiran atau penyingkiran daripada Parti mempunyai trend yang semakin meningkat (pada tahun 2022, bilangan ahli Parti yang dipecat, dikeluarkan daripada Parti dan diminta keluar Parti ialah 166 orang, iaitu 7.09% daripada jumlah ahli Parti yang baru diterima dan meningkat 1.207% berbanding 1.207%).

Di samping itu, struktur Parti adalah tidak munasabah, pengambilan ahli Parti dalam kalangan penganut agama dan pekerja di perusahaan bukan negara tidak banyak (kadar ahli dan pekerja Parti agama dalam Jawatankuasa Parti Wilayah masih rendah. Menjelang akhir tahun 2017, ahli Parti agama menyumbang 2.53%, dan pekerja menyumbang 5.46% daripada jumlah ahli Parti).

Terdapat banyak punca kepada batasan dan kelemahan dalam kerja membangunkan ahli-ahli Parti, termasuk beberapa sebab asas: Sesetengah jawatankuasa Parti tidak mengetuai penstrukturan semula ekonomi dengan baik, tidak mempunyai mekanisme dan dasar untuk menarik perusahaan yang beroperasi secara berkesan untuk melabur di kawasan itu, mewujudkan pekerjaan untuk golongan muda; tahap pendidikan rakyat tidak sekata, keadaan ekonomi rendah, dan kadar isi rumah miskin adalah tinggi, yang telah menjejaskan kerja membangunkan ahli-ahli Parti dengan ketara. Selain itu, terdapat juga jawatankuasa Parti dan kesatuan sekerja yang tidak tegas dalam memimpin dan mengarahkan kerja membangunkan ahli-ahli Parti; tidak memberi perhatian yang sewajarnya kepada kerja-kerja pendidikan politik dan ideologi untuk kader dan ahli Parti, terutamanya ahli-ahli Parti muda dan ahli-ahli Parti yang baru diambil. Kerja-kerja pemeriksaan dan penyeliaan jawatankuasa Parti tidak tepat pada masanya, pengesanan pelanggaran adalah perlahan; pencegahan dan pengendalian tidak menyeluruh, tidak cukup menghalang; mengatasi had dan kelemahan selepas pemeriksaan dan pemeriksaan adalah perlahan. Pemeriksaan dan penyeliaan Jawatankuasa Parti tidak dikaitkan dengan pemeriksaan dan penyeliaan anggota Parti untuk menjelaskan tanggungjawab pemimpin dan timbalan pemimpin dalam memimpin, mengarah dan mengatur pelaksanaan tugas. Tidak ada penyelarasan yang kerap dan segerak dalam kepimpinan dan hala tuju antara jawatankuasa Parti dan pihak berkuasa. Peranan beberapa organisasi politik dan sosial tidak cukup kuat, terdapat kekurangan penyelesaian untuk mengumpul dan menarik subjek, dan mereka tidak secara proaktif mencipta sumber, melatih dan memperkenalkan orang ramai yang cemerlang untuk dipertimbangkan oleh Jawatankuasa Parti.

Penilaian status semasa dan kualiti kerja pembangunan Parti di daerah dan bandar Jawatankuasa Parti di wilayah dalam beberapa tahun kebelakangan ini adalah sangat penting. Pembangunan parti adalah perkara prinsip dalam organisasi dan pembinaan Parti, secara menyeluruh mengatasi situasi mengejar kuantiti dan mengabaikan kualiti; memperkukuh pengurusan dan pendidikan Parti; mempromosikan peranan perintis dan teladan kader dan ahli Parti, "menghormati rakyat, dekat dengan rakyat, mempercayai rakyat, memahami rakyat, belajar daripada rakyat" untuk meningkatkan daya hidup Parti. Oleh itu, meningkatkan kualiti kerja pembangunan Parti adalah keperluan objektif dan tetap dalam aktiviti kepimpinan dan organisasi dan pembinaan Parti; Ambil penyempurnaan sasaran pengambilan ahli baharu sebagai kriteria untuk menyemak dan menilai klasifikasi akhir tahun jawatankuasa Parti dan sel-sel Parti untuk menyumbang kepada peningkatan kapasiti kepimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi Parti dan ahli-ahli Parti, supaya setiap ahli Parti benar-benar boleh menjadi kuasa teras, perintis dalam gerakan peneladanan patriotik di peringkat akar umbi, dengan itu menyumbang secara aktif dalam organisasi Parti yang bersih dan kuat.

Nguyen Trong Khiem

Pengetua Sekolah Politik Wilayah

Sumber