'Bonus tet' untuk guru di Ho Chi Minh City, seorang menerima hampir 100 juta VND

Pada penghujung tahun, semasa cuti Tahun Baru Imlek, guru di Bandar Ho Chi Minh menerima 4 bayaran, bergantung kepada kekananan, jawatan dan model sekolah, ada yang menerima hampir 100 juta VND.

Sekolah adalah unit pentadbiran, bukan unit pengeluaran dan perniagaan, jadi mereka tidak mempunyai bonus Tet; tetapi kerana guru menerima semua pembayaran pada masa yang sama pada akhir tahun, mereka sering dipanggil "bonus Tet".

Sempena Tahun Baru Imlek tahun ini, guru-guru di Bandar Ho Chi Minh menerima sejumlah 4 "bonus Tet"

FOTO: DAO NGOC THACH

JUMLAH 4 PEMBAYARAN

Menurut wartawan Thanh Nien , pada masa ini, kebanyakan sekolah di Bandaraya Ho Chi Minh hampir menyelesaikan hasil dan perbelanjaan tahun fiskal mereka, dan sedang mengira bayaran akhir tahun untuk membayar guru dan kakitangan sekolah mulai sekarang hingga 15 Januari 2025, sebelum memasuki cuti Tahun Baru Imlek.

Statistik dari sekolah menunjukkan bahawa pada akhir tahun ini, guru sekolah awam di Ho Chi Minh City akan menerima 4 jumlah wang: Hadiah Tet daripada Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh, sokongan pendapatan tambahan daripada Ho Chi Minh City, bonus berkala yang digunakan mengikut Dekri 73 Kerajaan , dan simpanan akhir tahun daripada sekolah.

Setiap tahun, guru di Bandaraya Ho Chi Minh menerima hadiah Tet daripada Jawatankuasa Rakyat Kota untuk pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam unit perkhidmatan awam dengan nilai purata kira-kira 1.8 juta VND/orang.

TAHUN PERTAMA MENERIMA REJIM BONUS MENGIKUT KEPUTUSAN 73

Cik Nguyen Doan Trang, Pengetua Sekolah Menengah Nguyen Du (Daerah 1), berkata mulai Julai 2024, menggunakan Dekri 73 Kerajaan, selain menaikkan gaji pokok, buat pertama kalinya guru dan pekerja di sekolah awam akan mendapat rejim bonus termasuk bonus sekali-sekala dan tahunan. Bonus ini akan dibayar pada penghujung tahun, bertepatan dengan cuti Tahun Baru Imlek. Tet tahun ini akan menjadi tahun pertama guru dan pekerja di sekolah awam akan menerima bonus ini daripada bajet.

Menurut Cik Trang, dana bonus tahunan yang termaktub dalam dekri tersebut ditentukan sebanyak 10% daripada jumlah tabung gaji, jadi setiap sekolah akan menerima bajet yang berbeza, bergantung kepada skala dan bilangan pekerja. Cik Trang berkata, untuk bonus ini sahaja, bergantung kepada keputusan penilaian dan klasifikasi tahap penyelesaian tugas, guru akan menerima dari 2.8 hingga 4.2 juta VND/seorang tidak lama lagi.

Begitu juga, pengetua sebuah sekolah menengah di Daerah 1 memaklumkan bahawa dengan peraturan 10% daripada jumlah dana gaji, sekolah itu mempunyai kira-kira 460 juta VND untuk bonus pada kesempatan ini. Dengan 83 kakitangan, pekerja dan pekerja, bergantung kepada keputusan penilaian untuk menyelesaikan tugas tahun sekolah dengan cemerlang atau baik, setiap guru boleh menerima kira-kira 5 juta VND secara purata. Menurut prinsipal ini, Dekri 73 berkuat kuasa mulai 1 Julai 2024, jadi 10% daripada dana bonus 2024 dikira pada jumlah keseluruhan 6 bulan, dari Julai hingga Disember.

Tambahan pendapatan bulanan

Juga pada Januari 2025, guru sekolah awam di Bandaraya Ho Chi Minh akan menerima pendapatan tambahan bagi suku keempat 2024 mengikut Resolusi 08/2023/NQ-HDND bertarikh 19 September 2023, yang mengawal selia pembayaran pendapatan tambahan mengikut Resolusi 98/2023/QH15 bertarikh Perhimpunan Kebangsaan 2 Jun 2023 mekanisme dan dasar khusus untuk pembangunan Bandar Ho Chi Minh.

Secara khusus, guru-guru yang merupakan penjawat awam di Bandaraya Ho Chi Minh menentukan tahap pendapatan tambahan mengikut pekali berdasarkan tahap gaji mengikut pangkat, jawatan, dan jawatan semasa. Formula pengiraan pendapatan tambahan bulanan guru apabila menyiapkan tugasan dengan cemerlang adalah seperti berikut:

Pendapatan tambahan = (Pekali gaji + Pekali elaun jawatan) x 2,350,000 x 1.5. Oleh itu, jika menyelesaikan tugas dengan cemerlang, guru tahap 1 yang baru tamat pengajian dengan pekali gaji 2.34 akan mendapat pendapatan tambahan sebanyak 2.34 x 2,340,000 x 1.5 = 8,213,400 VND/bulan.

Dengan formula pengiraan ini, bergantung kepada pekali gaji dan pangkat, guru (darjah 1, tahap 8) akan menerima pendapatan tambahan tertinggi iaitu 6.78 x 2,340,000 x 1.5 = 23,797,800 VND/bulan.

Guru prasekolah darjah 3 yang menyelesaikan tugasnya dengan cemerlang akan memperoleh pendapatan tambahan 7.37 - 17.1 juta VND/bulan. Guru prasekolah darjah 2 yang menyelesaikan tugasnya dengan cemerlang akan memperoleh pendapatan tambahan 8.2 - 17.4 juta VND/bulan. Guru prasekolah darjah 1 yang menyelesaikan tugasnya dengan cemerlang akan memperoleh pendapatan tambahan 14 - 22.3 juta VND/bulan.

Guru sekolah rendah, menengah dan sekolah menengah yang mempunyai prestasi cemerlang akan mempunyai pendapatan tambahan 8.2 - 17.4 juta VND/bulan. Guru sekolah rendah, menengah dan sekolah menengah yang mempunyai prestasi cemerlang akan mendapat pendapatan tambahan sebanyak 14 - 22 juta VND/bulan. Guru sekolah rendah, menengah dan sekolah menengah yang mempunyai prestasi cemerlang akan memperoleh pendapatan tambahan sebanyak 15.4 - 23.7 juta VND/bulan.

Tet tahun ini akan menjadi tahun pertama guru dan pekerja sekolah awam akan menerima bonus mengikut Dekri 73.

Foto: Dao Ngoc Thach

SIMPANAN DARIPADA PERBELANJAAN BONUS AKHIR TAHUN

Naib pengetua sebuah sekolah menengah terkenal di Thu Duc City berkata, untuk menjimatkan wang, sepanjang tahun persekolahan, seluruh majlis pengajaran melaksanakan dasar menyimpan dan mengehadkan perbelanjaan. Penjimatan ini bergantung kepada "kemahiran mengemudi" pemimpin dan muafakat warga sekolah.

Untuk memiliki pendapatan akhir tahun yang "layak", seorang pengetua sebuah sekolah menengah di Daerah Tan Phu berkongsi: "Adalah perlu untuk meningkatkan kesedaran dalam kolektif, menyeru setiap ahli untuk menjimatkan sedikit daripada segala-galanya, daripada elektrik, air hingga alat tulis... Guru juga mencadangkan bahawa pada cuti industri, sekolah hanya perlu menganjurkan mesyuarat dengan gula-gula dan buah-buahan, bukan menganjurkan pesta masin, bersama keluarga, untuk berbelanja di penghujung tahun. akan melaksanakan ini." Pengetua ini memaklumkan bahawa adalah dijangka guru akan menerima kira-kira 22 juta VND untuk simpanan akhir tahun mereka secara purata.

Cik Le Thi Thanh Giang, Pengetua Sekolah Menengah Tran Van On (Daerah 1), memaklumkan bahawa pendapatan akhir tahun sekolah itu melebihi 25 juta VND/guru, kira-kira 20% lebih tinggi daripada tahun lepas. Pada setiap kedudukan, perbezaan adalah kira-kira 1 juta VND/orang. Cik Giang berkata, penjimatan ini adalah usaha kolektif dan rasa tanggungjawab kumpulan, daripada jawatan pengurusan sehinggalah kepada guru dan pekerja. Oleh itu, perbezaannya tidak terlalu besar untuk menggalakkan semua ahli selepas setahun bekerja, mengelakkan ketidakadilan.

Berkongsi tentang pendapatan semasa Tahun Baru Imlek, seorang guru sejarah sebuah sekolah menengah di Daerah 3 berkata, daripada 4 jumlah wang yang diterima guru pada majlis ini, 3 adalah hadiah Tet daripada bandar, pendapatan tambahan pada suku ke-4 Resolusi 08, dan bonus mengikut Dekri 73, yang mengikut peraturan yang dikenakan kepada guru di semua peringkat di bandar. Pendapatan yang disimpan pada akhir tahun bergantung kepada baki pendapatan dan perbelanjaan setiap sekolah, ada sekolah rendah, ada sekolah lebih tinggi. Menurut "pengiraan pantas" daripada jumlah 4 jumlah wang yang dinyatakan di atas, guru ini menerima hampir 100 juta VND, selepas ditolak cukai, resit sebenar akan menjadi lebih kurang 80 juta VND.

Keputusan penilaian dan pendapatan tambahan mesti didedahkan kepada umum.

Pemimpin Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandaraya Ho Chi Minh menyatakan bahawa sekolah mesti menghebahkan keputusan penilaian kakitangan dan guru, tahap peningkatan pendapatan, dan mewujudkan syarat bagi setiap ahli unit untuk mengambil bahagian dalam pemantauan. Kerana dekat Tet, ada unit menerima ramai guru, ada unit menerima sedikit guru, pemimpin sekolah perlu mendengar pendapat kolektif dalam unit untuk memilih pelan pelarasan yang sesuai untuk tahun-tahun berikutnya.

Sekolah swasta menawarkan bonus Tet tertinggi sebanyak 40 juta VND/orang

Encik Bui Gia Hieu, Pengerusi Lembaga Tre Viet Sekolah Rendah, Menengah dan Menengah, berkata bahawa gaji, bonus dan faedah kakitangan dan guru sekolah itu dikawal selia dari awal tahun persekolahan. Sistem Sekolah Tre Viet kini mempunyai kira-kira 210 kakitangan dan guru dengan dana bonus hampir 2 bilion VND. Berbanding tahun lepas, bonus sekolah tahun ini meningkat, tetapi tidak banyak.

Menurut pihak sekolah, kakitangan, pekerja dan guru yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih akan menerima bonus Tet penuh mengikut peraturan. Jika mereka tidak bekerja selama 12 bulan pada 2024, bonus akan dikira berdasarkan bilangan bulan bekerja yang sepadan. Khususnya, orang yang menerima bonus Tet terendah ialah kira-kira 5 juta VND, yang tertinggi ialah kira-kira 40 juta VND. Walau bagaimanapun, bilangan orang yang menerima bonus Tet sebanyak 40 juta VND tidaklah banyak, terutamanya pemimpin sistem sekolah.

Encik Nguyen Dinh Do, Pengetua Sekolah Menengah Thanh Nhan (Daerah Tan Phu), berkata bahawa setiap tahun sekolah itu cuba meningkatkan kehidupan guru, kakitangan dan pekerja. Dengan semangat itu, sekolah mengimbangkan kewangannya, dan dijangka bonus Tet tahun ini tidak akan lebih rendah daripada tahun lepas. Dengan kira-kira 150 guru dan kakitangan, sekolah menjangkakan dana bonus Tet akan menjadi lebih daripada 1 bilion VND.

Sumber: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm