Untuk membolehkan pekerja dan buruh "menetap dan mempunyai kerjaya", sejak kebelakangan ini, wilayah itu telah meningkatkan tarikan pelaburan; mengumumkan secara terbuka program, projek, rancangan, dan dana tanah untuk membina perumahan sosial untuk pelabur memberi perhatian dan penyelidikan pelaburan di wilayah itu; mengarahkan Bank Negara untuk melaksanakan program pinjaman perumahan sosial dan perumahan pekerja. Pada masa yang sama, aturkan dana tanah yang mencukupi untuk infrastruktur teknikal dan infrastruktur sosial segerak, pastikan sambungan yang mudah untuk pembangunan perumahan sosial, perumahan untuk pekerja taman perindustrian, perumahan untuk pelombong, dll.
Seluruh wilayah pada masa ini mempunyai 5 projek perumahan sosial yang telah dan sedang dilaburkan serta dibina dengan hampir 3,200 pangsapuri seperti: Projek perumahan sosial di kawasan perumahan bukit Ngan Bang, wad Hong Hai dan wad Cao Thang (bandar Ha Long), Projek perumahan sosial untuk pekerja taman perindustrian Dong Mai di wad Dong Mai... Di dalam wilayah itu juga terdapat perniagaan yang berminat. perumahan kolektif untuk pekerja, sokongan pembiayaan pembinaan perumahan daripada dana "Union Shelter"...
Cik Dang Thi Thuy Trang (pekerja Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) berkata: Keluarga saya tinggal di Ha Long City. Walaupun saya baru bekerja di syarikat tersebut, saya telah diberi peluang untuk memiliki penginapan yang stabil, selamat dan lengkap di kawasan perumahan sosial syarikat dengan skala 420 pangsapuri. Selain kantin, pasaraya, padang bola, taman permainan, dewan..., kawasan perumahan juga ada tempat cucian percuma. Syarikat itu juga mengatur bas ulang-alik untuk pekerja dan pakar pergi ke tempat kerja setiap hari. Di samping itu, syarikat kerap menganjurkan banyak aktiviti kebudayaan, kesenian dan hiburan untuk pekerja meningkatkan kehidupan rohani mereka. Saya berasa selamat dalam kerja saya, mempunyai komitmen jangka panjang dan menyumbang secara aktif kepada syarikat.
Untuk memastikan rejim dan dasar untuk pekerja dan buruh, wilayah itu kerap menganjurkan mesyuarat tematik dan hubungan dengan pengundi dengan kader, pekerja dan buruh untuk mendengar, menyerap dan bertindak balas dengan segera kepada cadangan; mengambil bahagian secara aktif dalam memberi pendapat mengenai draf undang-undang ; mengarahkan semua peringkat, cawangan, agensi dan perusahaan untuk melaksanakan peraturan demokrasi akar umbi mengikut peraturan ... Pada masa yang sama, wilayah itu memberi tumpuan kepada menggesa dan membimbing kesatuan sekerja akar umbi untuk berkoordinasi dengan pihak berkuasa dan profesional di peringkat yang sama untuk membina peraturan demokrasi akar umbi, menganjurkan persidangan penjawat awam dan pekerja buruh , dan menandatangani perjanjian buruh secara kolektif. Pada tahun 2024 sahaja, 100% agensi dan unit akan menganjurkan persidangan . CBCCVC , 84% daripada perusahaan menganjurkan persidangan buruh , 85 perjanjian buruh kolektif baharu telah ditandatangani buat kali pertama , sekali gus menyumbang kepada meningkatkan tanggungjawab pemimpin agensi, unit, pemilik perniagaan, majikan dan menjaga kehidupan pekerja. memastikan pembangunan yang stabil
Secara amnya, unit dan perusahaan mengekalkan tahap gaji pendapatan untuk memastikan gaji minimum wilayah seperti yang ditetapkan dalam Dekri 38/2022/ND-CP dan diselaraskan serta ditambah mengikut Dekri 74/2024/ND-CP Kerajaan . Sehubungan itu, purata gaji yang dibayar kepada pekerja adalah dari 10 - 11.5 juta VND/bulan . Daripada jumlah itu , perusahaan milik kerajaan ialah 12-14.5 juta VND/bulan, perusahaan pelaburan asing ialah 7.5-8.5 juta VND/bulan, perusahaan swasta ialah 6.5-7 juta VND/bulan .
Cik Bui Thi Thanh Xuan, pekerja The Yacht Hotel by DC, berkongsi: The Yacht Hotel by DC kini mempunyai lebih 200 pekerja. Seperti saya, kebanyakan pekerja telah berada di hotel sejak awal lagi. Polisi dan peraturan hotel sangat telus, adil dan awam, daripada gaji, bonus dan insurans. Selain kerap menganjurkan program, hotel ini juga memberi tumpuan kepada mewujudkan persekitaran kerja supaya setiap pegawai, pekerja dan pekerja dapat memajukan diri. Seiring dengan itu, hotel ini juga menganjurkan banyak aktiviti sukan , hiburan dan rekreasi untuk membantu kami mengikat, bersatu dan rapat.
Dengan moto "Hak terjamin, kebajikan yang lebih baik", aktiviti menjaga pekerja dan buruh terus dijalankan secara teratur dan berterusan, mencapai hasil yang baik. Khususnya, unit menggerakkan sumber untuk melawat, menggalakkan, dan memberi hadiah kepada pekerja pada hari cuti dan Tet, menganjurkan program "Tet Sum Vay"; Mengekalkan " Pasaran Union Tet" , berikan baucar beli-belah OCOP Quang Ninh kepada pekerja yang bermasalah ; membangunkan rancangan, skim gaji, insentif gaji dan dasar lain, mengumumkan secara terbuka kepada pekerja; mengatur kenderaan untuk membawa pekerja pulang pada hari cuti dan Tet...
Khususnya, kesatuan sekerja di semua peringkat segera menyokong dan memberi hadiah kepada 11,091 ahli kesatuan dan pekerja yang terjejas akibat ribut No. 3 pada 2024 dengan jumlah keseluruhan 10.43 bilion VND daripada belanjawan kesatuan, derma dan sumber sosial . Pada masa yang sama, melalui program langsung, mereka menyokong 3,000 hadiah dalam bentuk barangan dengan nilai keseluruhan 3 bilion VND untuk ahli kesatuan dan pekerja .
Perhatian wilayah, persahabatan perusahaan dan penyertaan kesatuan sekerja di semua peringkat adalah asas yang membantu pekerja berasa selamat dalam keterikatan mereka, berusaha untuk menyumbang dan membangun bersama. Ini juga merupakan faktor utama dalam menarik dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi, memenuhi keperluan praktikal, menyumbang kepada pembinaan Quang Ninh untuk menjadi semakin kaya , bertamadun dan moden.
Sumber: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html
![[Foto] Perdana Menteri Pham Minh Chinh mempengerusikan mesyuarat Jawatankuasa Tetap Kerajaan untuk menghapuskan halangan bagi projek.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/06/1759768638313_dsc-9023-jpg.webp)
Komen (0)