Jaga pekerja secara aktif.

Sebagai salah satu tempat lahirnya kelas pekerja Vietnam, Quang Ninh sedang mengalami transformasi yang kukuh menjadi sebuah wilayah perkhidmatan dan perindustrian moden, salah satu pusat pembangunan yang dinamik dan komprehensif di Utara. Dalam proses ini, wilayah ini sentiasa memberi perhatian khusus kepada penjagaan kelas pekerja dan buruh, menganggapnya sebagai asas untuk pembangunan mampan.

Keluarga Encik Hoang Van He (Bengkel Perlombongan 27, Syarikat Arang Batu Uong Bi - TKV) di rumah baharu mereka yang luas.

Bagi memastikan pekerja dan buruh boleh "menetap dan makmur," wilayah ini baru-baru ini telah mempergiatkan usaha untuk menarik pelaburan; mengumumkan program, projek, rancangan dan dana tanah secara terbuka dan meluas untuk pembinaan perumahan sosial bagi menarik pelabur untuk mempertimbangkan dan melabur di wilayah ini; dan mengarahkan Bank Negara Vietnam untuk melaksanakan program pinjaman untuk perumahan sosial dan perumahan pekerja. Pada masa yang sama, ia telah memperuntukkan tanah yang mencukupi dengan infrastruktur teknikal dan sosial bersepadu, memastikan ketersambungan yang mudah untuk pembangunan perumahan sosial, perumahan untuk pekerja taman perindustrian, perumahan untuk pelombong, dan sebagainya.

Pada masa ini, wilayah ini mempunyai 5 projek perumahan sosial yang telah dan sedang dilaksanakan dengan hampir 3,200 pangsapuri , seperti: projek perumahan sosial di kawasan perumahan Bank Hill di wad Hong Hai dan Cao Thang (Bandar Ha Long), projek perumahan sosial untuk pekerja di Taman Perindustrian Dong Mai di wad Dong Mai… Seiring dengan itu, perniagaan di wilayah ini juga berminat untuk membina   Kompleks perumahan pekerja, dengan sokongan kewangan untuk pembinaan perumahan daripada dana "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja"…

Cik Dang Thi Thuy Trang (seorang pekerja Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) berkata: "Keluarga saya tinggal di Bandar Ha Long. Walaupun saya baru sahaja mula bekerja di syarikat ini, saya telah disediakan dengan perumahan yang stabil, selamat dan lengkap di kompleks perumahan sosial syarikat, yang mempunyai 420 pangsapuri. Selain kantin, pasar raya, padang sukan, taman permainan dan dewan mesyuarat, kompleks perumahan ini juga menawarkan kemudahan dobi percuma. Syarikat ini juga menyediakan pengangkutan untuk pekerja dan pakar pergi dan balik dari tempat kerja setiap hari. Tambahan pula, syarikat ini kerap menganjurkan pelbagai aktiviti kebudayaan, seni dan rekreasi untuk pekerjanya bagi meningkatkan semangat mereka. Saya berasa sangat selamat bekerja di sini, komited untuk pekerjaan jangka panjang dan aktif menyumbang kepada syarikat ."

Para pemimpin Persekutuan Buruh Wilayah dan Bandar Ha Long menyampaikan hadiah kepada pekerja dan buruh semasa Tahun Baru Cina.

Bagi memastikan hak dan dasar pekerja, wilayah ini kerap menganjurkan mesyuarat tematik dan perundingan dengan pegawai, pekerja dan pekerja untuk mendengar, menerima dan segera menangani permintaan mereka; mengambil bahagian secara aktif dalam memberikan maklum balas mengenai draf undang-undang ; dan mengarahkan semua peringkat, sektor, agensi dan perniagaan untuk melaksanakan peraturan demokrasi akar umbi seperti yang ditetapkan . Pada masa yang sama, wilayah ini memberi tumpuan kepada menggesa dan membimbing kesatuan sekerja akar umbi untuk bekerjasama dengan kerajaan dan jabatan profesional yang berkaitan untuk membangunkan peraturan demokrasi akar umbi, menganjurkan persidangan untuk penjawat awam dan pekerja , dan menandatangani perjanjian buruh kolektif dengan banyak klausa yang bermanfaat untuk pekerja. Pada tahun 2024 sahaja, 100% agensi dan unit menganjurkan persidangan . Menurut CBCCVC , 84% perniagaan menganjurkan persidangan pekerja dan 85 perjanjian buruh kolektif baru ditandatangani buat kali pertama , sekali gus menyumbang kepada peningkatan tanggungjawab pemimpin agensi dan unit, pemilik perniagaan dan majikan dalam menjaga kehidupan pekerja. Memastikan pembangunan yang stabil.

Pekerja di Tonly Vietnam Electronics Engineering Co., Ltd. sedang memproses produk.

Secara amnya, unit dan perniagaan mengekalkan tahap gaji yang memastikan gaji minimum serantau seperti yang ditetapkan dalam Dekri 38/2022/ND-CP dan diselaraskan serta ditambah dengan Dekri 74/2024/ND-CP Kerajaan . Sehubungan itu, purata gaji yang dibayar kepada pekerja adalah antara 10 hingga 11.5 juta VND/bulan . Secara khususnya , perusahaan milik negara purata 12-14.5 juta VND/bulan, perusahaan pelaburan asing purata 7.5-8.5 juta VND/bulan, dan perusahaan swasta purata 6.5-7 juta VND/bulan .

Cik Bui Thi Thanh Xuan, seorang pekerja di The Yacht Hotel by DC, berkongsi: "The Yacht Hotel by DC kini mempunyai lebih 200 pekerja. Seperti saya, kebanyakan pekerja telah bersama hotel ini sejak awal penubuhannya. Dasar dan peraturan hotel ini sangat telus, adil dan terbuka, daripada gaji dan bonus hingga insurans. Selain menganjurkan program secara berkala, hotel ini juga memberi tumpuan kepada mewujudkan persekitaran kerja di mana setiap pekerja boleh membangunkan diri mereka. Di samping itu, hotel ini menganjurkan pelbagai aktiviti sukan , rekreasi dan hiburan yang membantu kami mengeratkan hubungan, menyatukan dan menjadi lebih erat."

Syarikat Saham Bersama Arang Batu Nui Beo telah mengatur pengangkutan untuk membawa pulang pekerja bagi cuti umum dari 30 April hingga 1 Mei. Foto: Quoc Thang.

Dengan moto "Hak terjamin, kebajikan yang lebih baik," aktiviti untuk menjaga pekerja terus dilaksanakan secara berkala dan berterusan, mencapai hasil yang baik. Khususnya, unit-unit menggerakkan sumber untuk melawat, menggalakkan, dan memberi hadiah kepada pekerja semasa cuti dan Tet (Tahun Baru Cina), dan menganjurkan program "Tet Reunion";   Mengekalkan " Pasaran Tet Kesatuan Sekerja ," memberikan baucar membeli-belah OCOP Quang Ninh kepada pekerja yang kurang bernasib baik ; membangunkan pelan dan skim untuk upah, insentif dan faedah lain, dan mengumumkannya secara terbuka kepada pekerja; mengatur pengangkutan untuk membawa pekerja pulang untuk bercuti dan Tet...

Khususnya, peringkat kesatuan sekerja dengan segera memberikan sokongan dan hadiah kepada 11,091 ahli kesatuan sekerja dan pekerja yang terjejas oleh Taufan No. 3 pada tahun 2024 , berjumlah 10.43 bilion VND daripada bajet kesatuan sekerja, derma dan sumbangan sosial. Di samping itu, melalui program sokongan langsung, 3,000 hadiah dalam bentuk barangan, bernilai sejumlah 3 bilion VND, telah diberikan kepada ahli kesatuan sekerja dan pekerja .

Perhatian wilayah ini, sokongan perniagaan, dan penglibatan kesatuan sekerja di semua peringkat adalah asas yang membantu pekerja berasa selamat, komited, dan berdedikasi terhadap pembangunan. Ini juga merupakan faktor utama dalam menarik dan membangunkan sumber manusia yang berkualiti tinggi, memenuhi keperluan praktikal, dan menyumbang kepada pembinaan Quang Ninh yang lebih kukuh, lebih bertamadun, dan moden.  

Cao Quynh

Sumber: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html