Gaji penjawat awam dan kakitangan awam terendah mulai 1 Julai 2024? Pelan hala tuju kenaikan gaji pokok sehingga 2025?

Selepas melaksanakan reformasi gaji (dijangka mulai 1 Julai 2024), apakah gaji paling rendah untuk penjawat awam dan kakitangan awam? Apakah hala tuju kenaikan gaji pokok sehingga 2025?

Gaji terendah penjawat awam dan kakitangan awam mulai 1 Julai 2024? Pelan hala tuju kenaikan gaji pokok ke 2025?

Gaji terendah penjawat awam dan kakitangan awam mulai 1 Julai 2024

Resolusi 27 menetapkan sasaran berikut untuk gaji terendah penjawat awam dan kakitangan awam:

“II- PANDUAN PANDUAN, MATLAMAT DAN KANDUNGAN REFORMASI

...

2. Objektif

...

2.2. Objektif khusus

...

(2) Dari 2021 hingga 2025 dan wawasan hingga 2030

a) Untuk sektor awam

- Mulai 2021, rejim gaji bersatu baharu akan digunakan untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera dalam keseluruhan sistem politik .

- Pada tahun 2021, gaji terendah kader, penjawat awam dan kakitangan awam akan bersamaan dengan purata gaji terendah wilayah dalam sektor perniagaan.

- Meningkatkan gaji secara berkala mengikut indeks harga pengguna, pertumbuhan ekonomi dan kapasiti belanjawan negeri.

- Menjelang 2025, gaji terendah kader, penjawat awam dan kakitangan awam akan lebih tinggi daripada purata gaji terendah wilayah dalam sektor perniagaan.

- Menjelang 2030, gaji terendah kader, penjawat awam dan kakitangan awam akan sama dengan atau lebih tinggi daripada gaji terendah di wilayah tertinggi sektor perniagaan."

Justeru, pada masa reformasi gaji, gaji terendah penjawat awam dan kakitangan awam adalah sama dengan purata gaji terendah wilayah dalam sektor perniagaan.

Dan menjelang penghujung pelan hala tuju, gaji terendah penjawat awam dan kakitangan awam akan sama atau lebih tinggi daripada gaji terendah wilayah tertinggi sektor perniagaan.

Bagaimanapun, berikutan impak Covid-19, pembaharuan gaji tidak dapat dilaksanakan pada 2021. Rancangan reformasi gaji juga ditangguhkan pada masa yang sesuai.

Jika tiada perubahan, tarikh pelaksanaan pembaharuan gaji mungkin bermula 1 Julai 2024.

Justeru, walaupun pelan hala tuju kenaikan gaji pokok kepada 2025 dan 2030 telah ditetapkan, sama ada paras gaji terendah penjawat awam dan kakitangan awam sebenarnya akan diguna pakai bergantung kepada kemajuan pelaksanaan reformasi gaji mulai 1 Julai 2024.

Apakah hala tuju kenaikan gaji pokok sehingga 2025?

Resolusi 27 menetapkan pelan hala tuju untuk meningkatkan gaji pokok menjelang 2025 untuk banyak mata pelajaran, baik dalam sektor awam termasuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan dalam sektor perusahaan bukan negara.

Di mana gaji pokok adalah gaji paling rendah, tidak termasuk elaun, subsidi, bonus... yang diterima oleh kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja.

Seperti yang dinyatakan di atas, kenaikan sebenar gaji pokok penjawat awam dan kakitangan awam perlu bergantung kepada kemajuan pelaksanaan reformasi gaji mulai 1 Julai 2024.

Bagi sektor perniagaan, dari 2021 hingga 2025 dan wawasan hingga 2030:

- Mulai 2021, Negeri akan melaraskan gaji minimum serantau secara berkala berdasarkan cadangan Majlis Gaji Negara.

Perusahaan dibenarkan melaksanakan dasar gaji berdasarkan rundingan dan perjanjian antara majikan, pekerja dan wakil kolektif pekerja; Negara tidak campur tangan secara langsung dalam dasar gaji perusahaan.

- Melaksanakan pengurusan buruh dan gaji di perusahaan milik negara dengan kaedah menetapkan kos gaji yang berkaitan dengan tugas pengeluaran dan perniagaan perusahaan sehingga 2025 dan bergerak ke arah menetapkan tugas pengeluaran dan perniagaan perusahaan menjelang 2030.

Sumber: https://baoquocte.vn/tien-luong-thap-nhat-cua-cong-chuc-vien-chuc-tu-ngay-0172024-lo-trinh-tang-luong-co-ban-den-2025-245299.html