Teruskan mengetatkan disiplin untuk mewujudkan asas bagi peringkat pembangunan baharu.

Dalam peringkat pembangunan baharu, memastikan disiplin dan ketenteraman yang baik dalam melaksanakan tugas dianggap oleh Quang Ninh sebagai salah satu "kunci" untuk membina peralatan negara yang berkesan dan cekap yang benar-benar berkhidmat kepada rakyat dan perniagaan. Oleh itu, wilayah itu telah melaksanakan banyak penyelesaian untuk mengekalkan disiplin dan ketenteraman secara ketat dalam pentadbiran awam, serta perintah kerja pegawai dan penjawat awam sejak awal tahun.

Pegawai dan penjawat awam Jabatan Cukai Wilayah Hai Ha - Dam Ha semasa waktu bekerja. *Foto: Van Ba*

Kerja kader adalah "kunci" kepada "kunci" dalam kerja pembinaan Parti. Dalam konteks semasa, Quang Ninh mementingkan kerja pengkaderan dan telah melaksanakan beberapa tugas utama, seperti menganjurkan latihan dan memupuk kader, termasuk latihan khusus mengikut jawatan kerja, latihan praktikal, dan pertukaran pengalaman. Khususnya, wilayah itu juga telah melaksanakan latihan di luar negara supaya kader, penjawat awam, dan kakitangan awam boleh mendekati isu baharu.

Seiring dengan itu, wilayah itu juga bergilir-gilir dan memindahkan kader. Subjek penggiliran adalah kader di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, dipindahkan ke lokaliti, jabatan dan cawangan bagi menggantikan kader yang tidak memenuhi syarat dan tugas, telah menunjukkan batasan dan kelemahan dalam kapasiti dan kelayakan dalam proses melaksanakan tugas. Memindahkan kader dari jabatan dan cawangan ke lokaliti dan sebaliknya, bertujuan untuk membantu pasukan kader memperoleh lebih banyak pengalaman praktikal, meningkatkan kelayakan profesional agar dapat memenuhi keperluan kerja kader yang semakin tinggi.

Bagi mengetatkan disiplin dan ketenteraman di kalangan kader dan penjawat awam bagi memenuhi keperluan kerja dalam situasi baharu, Jawatankuasa Parti Wilayah, Majlis Rakyat dan Jawatankuasa Rakyat telah mengeluarkan banyak arahan untuk memperkukuh disiplin, ketenteraman pentadbiran, etika awam dan budaya pejabat, meningkatkan tanggungjawab dalam mengendalikan kerja, keberkesanan dan kecekapan dalam mengarah dan mengendalikan kerja. Dengan itu, mengatasi situasi menolak dan mengelak tanggungjawab dalam mengendalikan kerja, memenuhi keperluan tugas politik wilayah.

Khususnya, ia memerlukan jawatankuasa Parti, organisasi Parti, pihak berkuasa, Fatherland Front, organisasi sosio-politik, agensi, unit, dan angkatan tentera dari wilayah hingga ke akar umbi untuk terus memperkukuh kepimpinan, hala tuju, menyebarkan secara menyeluruh dan meluas dan mengatur pelaksanaan dasar dan peraturan Parti, undang-undang dan pembinaan disiplin negara dan wilayah secara serius dan serius. melaksanakan etika awam dan budaya pejabat. Pada masa yang sama, terdapat penyelesaian untuk meningkatkan kapasiti, kecekapan, dan pengurusan negeri dalam semua bidang, terutamanya kawasan yang terdedah kepada rasuah dan negatif, meningkatkan kesedaran dan tanggungjawab kader, penjawat awam, dan kakitangan awam dalam melaksanakan tugas awam; memperkasakan pemeriksaan dan penyeliaan pelaksanaan etika dan budaya awam penjawat awam dan kakitangan awam khususnya dalam bidang berkaitan hak dan kepentingan rakyat yang sah.

Wilayah itu juga dengan segera dan tegas mengendalikan pelanggaran, manifestasi rasuah, negatif, gangguan, kemerosotan ideologi, politik, moral dan gaya hidup, "evolusi diri", "transformasi diri", dan pelanggaran undang-undang.

Jawatankuasa Parti Co To District telah mengadakan persidangan untuk mengkaji semula pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW bertarikh 25 Oktober 2017 Jawatankuasa Pusat Parti (tempoh ke-13).

Jawatankuasa Rakyat Wilayah juga mengarahkan agensi khusus wilayah itu untuk menjalankan pemeriksaan secara berkala dan mengejut, memberi tumpuan kepada kandungan berikut: Disiplin, disiplin pentadbiran; kerja pembaharuan pentadbiran; pengendalian prosedur pentadbiran untuk orang dan perniagaan. Pada awal tahun, Jawatankuasa Rakyat Wilayah dan Jawatankuasa Pemandu Wilayah bagi Pembaharuan Pentadbiran mengeluarkan rancangan untuk memeriksa kerja pembaharuan pentadbiran dan pelaksanaan peraturan demokrasi di peringkat akar umbi; mengarahkan pemeriksaan pelaksanaan disiplin, disiplin pentadbiran, dan pemeriksaan mengejut pengendalian prosedur pentadbiran untuk orang dan perniagaan.

Mulai 2021 hingga kini, Jabatan Dalam Negeri - Agensi Tetap Pembaharuan Pentadbiran wilayah, telah menyelaraskan dengan jabatan, cawangan dan unit berkaitan untuk menganjurkan hampir 10 pemeriksaan pelaksanaan disiplin dan disiplin pentadbiran di 150 agensi, unit dan lokaliti di wilayah itu; 3 pemeriksaan kerja reformasi pentadbiran di 13 agensi, unit dan lokaliti; 3 pemeriksaan mengejut mengenai penyelesaian prosedur pentadbiran dan pelaksanaan peraturan pemansuhan keperluan mengemukakan dan mengemukakan kertas buku pendaftaran isi rumah dan buku kediaman sementara di 27 agensi dan unit...

Berdasarkan laporan pasukan pemeriksa, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengeluarkan dokumen meminta ketua agensi, unit, dan lokaliti untuk memperbaiki dan mengarahkan semakan dan mengatasi kelemahan dan batasan yang ditunjukkan oleh pasukan pemeriksa, terutamanya dalam pengendalian dokumen organisasi dan rakyat yang diserahkan secara dalam talian di Portal Perkhidmatan Awam Wilayah dan Portal Perkhidmatan Awam Negara yang belum diterima dan diselesaikan. Membetulkan keadaan meminta komponen dossier tambahan di luar peraturan semasa proses pengendalian prosedur pentadbiran, kes pelantikan lewat, atau situasi di mana pegawai dan penjawat awam menyukarkan rakyat apabila datang untuk menyelesaikan prosedur pentadbiran.

Pengukuhan disiplin, disiplin pentadbiran, etika awam dan budaya pejabat, meningkatkan tanggungjawab dalam mengendalikan kerja, keberkesanan dan kecekapan dalam hala tuju dan pentadbiran telah beransur-ansur mengatasi situasi menolak dan mengelak tanggungjawab, memenuhi keperluan tugas politik wilayah yang semakin tinggi, berkhidmat kepada rakyat dan perniagaan dengan lebih baik dan lebih baik. Dari situ, ia telah menyumbang secara signifikan kepada Quang Ninh terus menuai pencapaian hebat, banyak aspek yang cemerlang, perintis dan kejayaan, memberikan sumbangan penting kepada usaha membina sosialisme dan mempertahankan Tanah Air, berinovasi dan membangunkan negara.

Memasuki 2025, tahun akhir penggal dengan tema kerja "Terobosan dalam pembangunan ekonomi , mencipta momentum untuk penggal baharu", menetapkan sasaran kadar pertumbuhan KDNK mencapai lebih 12%; jumlah hasil belanjawan negeri di kawasan itu tidak kurang daripada 57,330 bilion VND, sejak hari pertama tahun ini, agensi, unit, kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam di seluruh wilayah telah memberi tumpuan yang tinggi, mengambil kesempatan setiap hari dan setiap jam untuk menyelesaikan kerja. Dengan itu, menegaskan semangat kerja yang serius dan bertanggungjawab, bertujuan untuk berkhidmat kepada rakyat, perniagaan, untuk kebahagiaan rakyat. Ini adalah asas kukuh bagi Quang Ninh untuk melengkapkan secara menyeluruh matlamat pembangunan sosio-ekonomi, mengekalkan kedudukannya, serta kualiti sebenar penunjuk pembaharuan pentadbiran pada tahun 2025 dan keseluruhan penggal.

Sumber