Orang ramai datang untuk melakukan prosedur di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wilayah Dong Thap - Gambar ilustrasi: DANG TUYET
Tuoi Tre Forum meneruskan dengan pendapat pembaca, membincangkan dasar inovasi.
Momentum baharu di landasan baharu
Sesetengah orang memanggilnya "Pengubahsuaian Kedua" selepas kejayaan Pengubahsuaian 1986. Dasar memperkemas dan memperkemas radas adalah kesinambungan daripada pembaharuan, membuka dan menyelesaikan "sisa-sisa", yang bertentangan dengan dasar pengubahsuaian.
Untuk melaksanakan dasar inovasi ini, pertama sekali, pemimpin mestilah mempunyai visi dan hala tuju baharu, meletakkan kepentingan negara di atas segala-galanya. Dasar ini mesti dilaksanakan dari atas: "Kader pergi dahulu, rakyat ikut."
Bahagian sensitif dasar memperkemas aparat negara ialah isu kemanusiaan. Kesan yang diharapkan daripada pembaharuan itu ialah kualiti sumber manusia dengan kualiti dan kapasiti yang memenuhi keperluan pembangunan ekonomi dan masyarakat moden.
Pembangunan masyarakat dan ekonomi negara dicerminkan dalam kualiti dan kapasiti sumber manusia, di mana pasukan penjawat awam mewujudkan kedinamikan sistem politik , dan merupakan salah satu faktor teras yang menentukan pembangunan.
Akibat ekonomi bersubsidi, mekanisme meminta dan memberi adalah "sokongan" yang menjadikan agensi negara sebagai "harta awam yang tiada siapa peduli". Syarikat dan perusahaan milik negara yang mengalami kerugian mempunyai Negara untuk menampung kerugian mereka; berada dalam senarai gaji unit pentadbiran atau kerjaya negeri adalah "pasti tempat", tanpa bimbang kehilangan pekerjaan seperti di syarikat dan perusahaan swasta.
Apatah lagi "pergi ke sana sini", membelanjakan dana awam dengan nama yang berbeza sementara orang di kawasan terpencil menunggu setiap hari untuk projek elektrik, jalan raya, sekolah dan stesen. Oleh itu, dasar memperkemas aparatus tidak hanya difahami sebagai "mengurangkan kakitangan" tetapi merupakan revolusi dalam sistem politik dan sumber manusia.
Pada dasarnya, ia adalah untuk menyusun semula, menyusun semula, dan mencipta momentum di "landasan lumba" antara Negeri dan sektor swasta. Kecekapan operasi sistem politik, destinasi adalah pembangunan ekonomi, budaya, dan masyarakat negara, mewujudkan peluang bagi setiap individu untuk mengeksploitasi dan mempromosikan potensi dalam diri setiap orang.
Difahamkan seperti itu, dasar memperkemaskan aparatus negara tidak ada tempat untuk mereka yang dipanggil "pegawai berjasa". Tiada kementerian, cawangan, agensi atau perusahaan Negara yang "bertenang" kerana dipercayai agensi saya adalah "zon larangan" yang tidak boleh dibubarkan atau digabungkan, dan kemudian "berdiri diam".
Pengurangan 15% dalam memperkemas peralatan negeri bukan sahaja mencerminkan keperluan kuantiti. Di sebalik jumlah itu adalah orang yang telah mengiringi agensi, pejabat, perusahaan milik negara, pekerjaan, laluan kerjaya, dan sumbangan...
Beban mencari nafkah untuk diri sendiri dan keluarga… adalah cabaran besar yang memerlukan usaha setiap individu untuk mengatasi diri mereka sendiri. Dan itu juga merupakan peluang untuk setiap orang dan seluruh negara untuk mengatasinya.
Setiap penjawat awam dan rakyat dalam proses inovasi, memasuki era baru adalah seorang yang "mencari dirinya untuk mengatasi dirinya", mengangkat beg galasnya untuk meneruskan perjalanan dengan semangat untuk bekerja dan aspirasi kreatif.
Proses pengubahsuaian itu memberi nafas kehidupan ke dalam kehidupan sosial Vietnam, satu "dorongan" untuk mempromosikan kecerdasan dan bakat orang Vietnam supaya Vietnam boleh berganding bahu dengan kuasa dunia.
Tanpa mengira model, keberkesanan sesebuah organisasi atau radas dicipta oleh orang dalam radas atau organisasi tersebut. Dengan sambutan, penyeliaan, dan saranan rakyat, aparat akan menjadi lebih sempurna dari semasa ke semasa.
Pembaca NGUYEN PHONG PHU
Akan ada elemen baru, semangat baru
Saya bersetuju bahawa memperkemas radas bukanlah satu tugas yang mudah kerana ia berkait rapat dengan menyelaraskan senarai gaji. Ini benar-benar mempengaruhi pemikiran dan kehidupan ramai orang yang memainkan peranan dalam melaksanakan tugas awam dalam aparat sistem politik. Tetapi ia tidak boleh dielakkan.
Satu perkara yang saya ambil berat dan harapkan ialah: di peringkat akar umbi, selepas menggabungkan agensi dan mengurangkan kakitangan, penjawat awam yang "sebenar" berkualiti, muda, dinamik, berani berfikir dan melakukan "baharu" akan menjadi faktor yang mewujudkan kualiti dan kecekapan kepada aparat selepas diperkemaskan.
Orang seperti saya mengharapkan apa yang kita lihat dalam kader, penjawat awam, dan penjawat awam: mereka yang mengambil semangat berkhidmat untuk rakyat dengan matlamat pembangunan negara sebagai keutamaan; menggunakan teknologi dengan mahir dalam kerja mereka; mematuhi undang-undang, mengendalikan kerja mengikut prosedur dan tarikh akhir, mencadangkan penyelesaian kepada kesulitan dan masalah yang timbul, dan tidak mempunyai sikap acuh tak acuh, apatis atau memberi...
Kesukaran penjawat awam di peringkat akar umbi untuk dapat berkhidmat dengan sepenuh hati seperti yang diharapkan ialah tekanan kerja harian yang banyak, peraturan perundangan yang bertindih dan rumit, serta tidak cukup kuasa yang diberikan kepada peringkat akar umbi.
Sebagai manusia, mereka sentiasa mengambil berat tentang makanan, beras, dan wang. Untuk dapat bekerja dengan ketenangan fikiran, dalam semangat berkhidmat kepada rakyat, mereka memerlukan persekitaran kerja yang menggalakkan dan, terutamanya, rejim gaji dan pendapatan yang memastikan taraf hidup yang baik.
Sebaliknya, untuk menikmati hak dan faedah mereka yang sah, orang ramai juga perlu membuat sumbangan kepada organisasi dan peralatan kerajaan.
Iaitu: sentiasa menghormati undang-undang, tidak berkompromi dengan manifestasi negatif gangguan kecil untuk kepentingan peribadi; meningkatkan pengetahuan dan kemahiran untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran "digital"; mempunyai sikap positif, menghormati mereka yang menjalankan tugas awam; mempunyai komen dan cadangan untuk menyelaraskan dengan agensi dan organisasi untuk mencari penyelesaian bagi menyelesaikan masalah harian.
Saya percaya keazaman dan tindakan tegas kerajaan pusat untuk memperkemaskan aparat akan berjaya. Di peringkat akar umbi, dengan kualiti mereka yang menjalankan tugas awam dan mengendalikan kerja harian, akan mempromosi dan menyempurnakan perkakas dengan cepat, menunjukkan keberkesanan memperkemas radas.
Boleh menjadi lebih "padat"
Orang ramai melakukan prosedur pentadbiran di Jawatankuasa Rakyat Wad Phan Chu Trinh (Daerah Hoan Kiem, Hanoi) - Gambar ilustrasi: NGUYEN KHANH
Dari peringkat pusat hingga tempatan, rancangan untuk menggabungkan unit dan jabatan telah diumumkan. Dalam masa terdekat, bilangan kementerian, cawangan Kerajaan, dan jabatan serta pejabat di peringkat daerah dan wilayah akan berkurangan dengan banyaknya. Pengurangan itu mesti memastikan keadaan yang mencukupi, tidak menjejaskan kecekapan kerja, dan munasabah, itulah yang rakyat jangkakan.
Di peringkat wilayah, perbandaran dan daerah, jawatankuasa mobilisasi massa akan digabungkan dengan jawatankuasa propaganda, yang sangat munasabah. Dari sini, kita harus terus mengkaji penggabungan pejabat Jawatankuasa Rakyat daerah dengan jabatan hal ehwal dalam negeri; pejabat Jawatankuasa Parti daerah dengan jabatan organisasi Jawatankuasa Parti daerah. Sifat kerja kedua-dua unit ini, jika digabungkan, akan mempunyai kesan saling menyokong untuk mempromosikan yang lebih baik.
Bagi pertubuhan massa, persatuan veteran dan kelab penentangan tradisional harus digabungkan menjadi satu. Jawatankuasa pemandu penduduk dan pembangunan, bersama-sama dengan jawatankuasa kanak-kanak, jawatankuasa untuk kemajuan wanita dan kesaksamaan jantina, dan jawatankuasa pemandu kerja keluarga harus digabungkan dengan Kesatuan Wanita agar lebih sesuai.
Ia boleh dilihat bahawa kita kini "terlalu makan" dengan jawatankuasa pemandu. Setelah ditubuhkan, mereka mesti beroperasi, membuat perancangan, menyusun laporan, dan mengadakan mesyuarat tanpa henti, yang mengambil banyak masa dan memerlukan wang. Ia adalah perlu untuk menyusun semula mereka. Memperkemas hanya benar-benar berkesan apabila kita mengurangkan "kumis" yang menyusahkan, tidak berkesan dan formal.
Sekali kurus, sentiasa ada ruang untuk penambahbaikan. Penstrukturan semula harus dilihat sebagai proses biasa, bukan hanya satu peristiwa.
Tuoitre.vn
Sumber: https://tuoitre.vn/tinh-gon-bo-may-thach-thuc-va-co-hoi-voi-tung-ca-nhan-20241210231053021.htm
Komen (0)