Mengira kemungkinan kenaikan gaji, pencen dan elaun kakitangan awam pada tahun 2026

Kerajaan mencadangkan agar Dewan Negara mempertimbangkan dan memutuskan untuk menaikkan gaji sektor awam, pencen, faedah insurans sosial, dan elaun keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa tahun depan.

Ini adalah cadangan Kerajaan dalam laporan pelaksanaan beberapa kandungan mengenai pembaharuan dasar gaji dalam sektor awam, pelarasan pencen, faedah insurans sosial, faedah keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa dan faedah sosial.

Usaha yang hebat setiap kali kenaikan gaji

Mengenai pelaksanaan beberapa kandungan reformasi gaji kader, penjawat awam dan kakitangan awam mulai 1 Julai 2024, laporan itu menyatakan bahawa gaji pokok telah diselaraskan kepada 2.34 juta VND/bulan mengikut Dekri No. 73/2024/ND-CP.

Oleh itu, berbanding 2018 (sebelum Resolusi No. 27-NQ/TW mengenai pembaharuan dasar gaji), gaji pokok telah diselaraskan daripada VND 1.39 juta/bulan kepada VND 2.34 juta/bulan (peningkatan 68.3%), 43.5% lebih tinggi daripada gaji minimum diselaraskan dalam perusahaan.

Mengenai rejim bonus pula, berdasarkan kuasa ketua agensi pengurusan atau pengurusan desentralisasi kader, penjawat awam, angkatan tentera dan ketua unit perkhidmatan awam, kementerian, cawangan dan lokaliti telah membangunkan peraturan bonus untuk agensi dan unit.

Pada masa yang sama, kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang mempunyai kualiti dan kebolehan yang cemerlang khususnya pencapaian cemerlang akan menerima bonus berdasarkan pencapaian cemerlang mereka seperti yang diputuskan oleh ketua agensi atau unit daripada tabung bonus.

Di samping itu, mulai 1 Julai tahun lepas, pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan diselaraskan kepada peningkatan sebanyak 15% ke atas pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan Jun 2024.

Bagi mereka yang bersara dan menerima pencen, faedah insurans sosial, dan faedah bulanan sebelum 1 Januari 1995, selepas pelarasan mengikut tahap pelarasan am di atas, mereka yang mempunyai faedah di bawah VND 3.2 juta/bulan akan diselaraskan untuk meningkat sebanyak VND 300,000/bulan; Mereka yang mempunyai faedah daripada VND 3.2 juta/bulan hingga di bawah VND 3.5 juta/bulan akan diselaraskan untuk meningkat sebanyak VND 3.5 juta/orang/bulan.

Bajet untuk meningkatkan pencen dan elaun pada 2024 ialah kira-kira VND 16,700 bilion, daripada belanjawan negeri dan Dana Insurans Sosial.

Pada masa yang sama dengan pelarasan gaji, tahap standard elaun keutamaan untuk orang dengan sumbangan revolusioner juga meningkat kepada 2,789 juta VND, peningkatan sebanyak 35.7%.

Kejururawatan pemulihan kesihatan tertumpu mempunyai tahap perbelanjaan 1.8 kali ganda tahap standard/orang/masa. Di mana, struktur perbelanjaan yang diselaraskan termasuk: Wang makan semasa tempoh kejururawatan; ubat penting; hadiah untuk subjek; bersiar-siar...

Tahap bantuan sosial standard ialah 500,000 VND/bulan, peningkatan sebanyak 38.9%.

Oleh itu, Kerajaan merumuskan bahawa penyelarasan gaji pokok kepada kenaikan sebanyak 30%, menambah 10% kepada dana bonus untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera; melaraskan pencen, faedah insurans sosial, dan elaun bulanan meningkat sebanyak 15%, meningkatkan standard bantuan sosial sebanyak 38.9%, dan meningkatkan standard elaun keutamaan untuk orang yang mempunyai sumbangan revolusioner sebanyak 35.7% mulai 1 Julai 2024 adalah usaha besar Kerajaan Pusat, Dewan Negara dan Kerajaan.

Pelarasan ini secara asasnya telah meningkatkan kehidupan orang yang menerima gaji, elaun dan subsidi daripada bajet negeri, mewujudkan motivasi untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan kerja, menyumbang kepada kestabilan sosial.

Perkemaskan petunjuk anda

Mengenai beberapa tugas yang sedang dijalankan, Kerajaan sedang giat mengarahkan kementerian, cawangan dan kawasan untuk melaksanakan rejim bonus dan elaun untuk beberapa pekerjaan.

Pada masa yang sama, menyemak, mengatur, dan memperkemas organisasi pentadbiran negeri dan unit perkhidmatan awam untuk memastikan penyelarasan, kecekapan, keberkesanan, dan kecekapan; mengurangkan sambungan dalaman unit yang berkaitan dengan menyelaraskan senarai gaji, penstrukturan semula, dan meningkatkan kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam.

Di samping itu, berdasarkan situasi sosio -ekonomi pada tahun 2025, Kerajaan mencadangkan agar Jawatankuasa Tetap Dewan Negara dan Dewan Negara mempertimbangkan dan memutuskan untuk menaikkan gaji sektor awam, pencen, faedah insurans sosial dan elaun keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa pada tahun 2026 bagi memastikan pematuhan terhadap baki bajet.

Sumber: https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html