Bandar Raya Ho Chi Minh perlu mengambil 19 penjawat awam dan kakitangan awam daripada pelajar dan saintis muda.

Jawatankuasa Rakyat Ho Chi Minh City baru sahaja mengeluarkan keputusan dan merancang untuk mengambil penjawat awam dan kakitangan awam daripada graduan universiti dan saintis muda yang cemerlang pada tahun 2024.

Menurut Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh, rancangan ini bertujuan untuk menarik dan mengambil graduan cemerlang, saintis muda berkelulusan tinggi, kapasiti profesional, kualiti moral yang baik, memenuhi keperluan dan keperluan pekerjaan, sesuai dengan jawatan pekerjaan untuk menambah pasukan penjawat awam, mewujudkan sumber kader di agensi pentadbiran negeri dan unit perkhidmatan awam di kawasan tersebut mengikut Dekri 170/20.

Pada tahun 2023, semasa proses pengambilan, terdapat 10 permohonan, di mana 4 layak dan 3 diterima.

Graduan cemerlang dan saintis muda yang memohon pengambilan mesti memenuhi piawaian mengikut Perkara 2 Dekri 140.

Khususnya: Pelajar yang lulus dengan kepujian dari institusi pendidikan dalam atau luar negara diiktiraf setaraf dengan diploma atau sijil yang ditetapkan, dan mempunyai keputusan akademik dan latihan yang cemerlang dalam tahun universiti mereka. Umur pada masa penyerahan permohonan mengikut peraturan; memenuhi salah satu kriteria berikut:

- Memenangi hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam salah satu pertandingan pemilihan pelajar cemerlang peringkat wilayah, memenangi hadiah galakan atau lebih tinggi dalam pertandingan pemilihan pelajar cemerlang kebangsaan, atau sijil merit atau lebih tinggi dalam pertandingan pemilihan pelajar cemerlang antarabangsa dalam salah satu mata pelajaran sains semula jadi dan sains sosial semasa sekolah menengah.

- Memenangi hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam pertandingan sains dan teknologi peringkat kebangsaan atau antarabangsa semasa sekolah menengah atau universiti.

- Memenangi hadiah ketiga atau lebih tinggi dalam pertandingan Olimpik individu dalam salah satu mata pelajaran berikut: matematik, fizik, kimia, mekanik, teknologi maklumat atau jurusan lain semasa pengajian universiti, yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan.

Orang yang mempunyai ijazah sarjana, doktor pakar tahap I, doktor pemastautin, ahli farmasi pakar tahap I dalam bidang perubatan dan farmasi mestilah dalam lingkungan umur yang ditetapkan pada masa penyerahan permohonan; memenuhi semua kriteria berikut:

- Memenuhi piawaian yang dinyatakan dalam titik a atau b, c, klausa 1 artikel ini.

- Lulus dari universiti dengan ijazah yang baik atau lebih tinggi, dengan jurusan latihan lepasan ijazah dalam jurusan yang sama seperti latihan universiti.

Orang yang mempunyai ijazah kedoktoran, doktor pakar tahap II, ahli farmasi pakar tahap II dalam bidang perubatan atau farmasi mestilah dalam lingkungan umur yang ditetapkan dalam Perkara 23 Dekri 40/2014 pada masa penyerahan permohonan; dan memenuhi semua kriteria yang ditetapkan dalam mata a dan b, fasal 2 artikel ini.

Menurut Jawatankuasa Rakyat Bandar HCM, bilangan penjawat awam yang perlu diambil ialah 14 orang dan bilangan kakitangan awam ialah 5. Pengambilan adalah melalui peperiksaan.

Dalam pusingan 1: Pertimbangkan keputusan akademik dan penyelidikan (jika ada) calon mengikut piawaian yang ditetapkan dalam Perkara 2 Dekri 140/2017. Pusingan 2: Temuduga mengenai kelayakan profesional dan kemahiran calon. Masa temuduga ialah 30 minit. Markah temu bual dikira pada skala 100 mata.

Seperti yang dirancang, Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh akan menjalankan pengambilan pada September 2024.

Pada tahun 2023, selepas 5 tahun melaksanakan Dekri 140/2017 mengenai dasar untuk menarik dan mewujudkan sumber kader daripada graduan cemerlang dan saintis muda, Ho Chi Minh City mempunyai penjawat awam pertama daripada sumber ini.

Sumber: https://nld.com.vn/tp-hcm-can-tuyen-19-cong-chuc-vien-chuc-tu-sinh-vien-can-bo-khoa-hoc-tre-196240819162507766.htm