Bandar Ho Chi Minh: Lebih 3,000 pekerjaan di Pameran Kerjaya UEH 2025, fasa 2

Acara itu menarik lebih 5,000 pelajar dan pekerja, bersama lebih 30 perniagaan dalam pelbagai bidang seperti perbankan, kewangan, insurans, sekuriti, perakaunan - pengauditan, teknologi maklumat, perdagangan, pembinaan dan logistik.

Kapsyen foto — UEH Career Fair 2025 fasa 2 menarik lebih 5,000 pelajar dan pekerja untuk menghadirinya.

Cik Dao Tuyet Mai, pakar pengambilan Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ), berkata pameran kerja itu adalah peluang untuk perniagaan mendekati sumber manusia yang muda, dinamik dan bersemangat untuk belajar. Melalui temu bual, ramai pelajar menunjukkan inisiatif, persediaan rapi dan orientasi kerjaya yang jelas. OCB pada masa ini perlu mengambil kira-kira 20 pelatih dalam jawatan juruwang, perunding kewangan peribadi dan sokongan kredit; dalam masa yang sama boleh tambah kuota jika ada calon yang layak.

Menurut Universiti Ekonomi Ho Chi Minh City, festival "Magang dan Pekerjaan" ialah aktiviti tahunan unit untuk mewujudkan ruang untuk hubungan antara sekolah, perniagaan dan pelajar. Selepas 27 tahun penganjuran, program ini telah menyediakan lebih 135,000 peluang pekerjaan, menarik kira-kira 200,000 peserta daripada pelajar, pekerja dan perniagaan di Bandar Ho Chi Minh dan kawasan jiran.

Selain aktiviti pengambilan, pameran itu turut merangkumi aktiviti sokongan kerjaya seperti temu bual olok-olok dengan pakar, seminar orientasi kerjaya, bengkel perkongsian pengalaman dan pameran produk kreatif oleh pelajar. Acara ini bertujuan untuk mewujudkan peluang kepada pelajar untuk mengakses maklumat pasaran buruh, sambil membantu perniagaan mencari kakitangan yang sesuai.

Kemuncak Pameran Kerjaya UEH 2025, Fasa 2, ialah peraduan “Menakluki Majikan 2025” dengan mesej “Where Talents Shine”, anjuran UEH dengan kerjasama Syarikat Saham Bersama TOPCV Vietnam. Peraduan itu menarik hampir 700 peserta, melalui 5 pusingan mensimulasikan proses pengambilan sebenar termasuk penyerahan permohonan, cabaran kreatif, kerja berkumpulan, temu duga individu dan pusingan akhir perbahasan.

Dr Dinh Cong Khai, Naib Presiden Universiti Ekonomi Bandaraya Ho Chi Minh , berkata dalam konteks kecerdasan buatan dan transformasi digital yang memberi kesan kuat kepada aktiviti perniagaan dan pasaran buruh, penyesuaian pantas dan penguasaan teknologi adalah kunci untuk membantu golongan muda mengesahkan kedudukan kerjaya mereka. Peraduan "Menakluk majikan" dianjurkan untuk memberi peluang untuk mengalami proses pengambilan sebenar, membantu pelajar memahami kebolehan mereka sendiri dan mengamalkan gaya profesional dalam persekitaran moden.

Menurut Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandaraya Ho Chi Minh, penghujung tahun dan permulaan tahun baharu adalah masa paling rancak bagi pasaran buruh. Dijangkakan bahawa, menjelang Tahun Baru Imlek 2026, jumlah permintaan pengambilan di bandar itu akan mencapai kira-kira 25,000 - 30,000 jawatan, tertumpu dalam tiga industri utama: pemprosesan - industri pembuatan; perkhidmatan - perdagangan - pelancongan - logistik dan teknologi maklumat - kewangan - pentadbiran perniagaan.

Komen (0)