Pada pagi 24 Julai, pada sesi ke-2 penggal ke-10 Majlis Rakyat Ho Chi Minh City (penggal 2021-2026), Jawatankuasa Rakyat Ho Chi Minh City telah mengemukakan laporan mengenai rejim sokongan untuk kolaborator Pasukan Pengurusan Ketenteraman Bandar dan pemegang kontrak dalam kuota perjawatan Persatuan Palang Merah peringkat daerah mereka yang terpaksa berhenti kerja di peringkat daerah-2. model kerajaan tempatan.

Menurut laporan itu, mulai 1 Julai 2025, agensi dan organisasi pentadbiran peringkat daerah telah berhenti beroperasi. Ini bermakna Pasukan Pengurusan Ketenteraman Bandar di bawah Jabatan Ekonomi - Infrastruktur - Jabatan Bandaran Jawatankuasa Rakyat Daerah dan Palang Merah Daerah (lama) tidak lagi beroperasi.
Untuk memastikan hak dan mengiktiraf sumbangan pasukan ini, Jawatankuasa Rakyat Ho Chi Minh City mencadangkan dasar sokongan khusus seperti berikut:
Elaun 3 bulan gaji/gaji semasa untuk mencari kerja baharu; elaun 1.5 bulan gaji/upah semasa bagi setiap tahun bekerja. Tahap gaji yang digunakan sebagai asas pengiraan elaun termasuk pekali gaji dan elaun dengan caruman insurans sosial pada bulan itu sebaik sebelum cuti kerana penstrukturan semula organisasi.
Subjek permohonan adalah rakan kerjasama Pasukan Pengurusan Ketenteraman Bandar, di bawah Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah (lama); orang yang menandatangani kontrak buruh dalam kuota perjawatan Palang Merah di peringkat daerah (lama).
Menurut Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh, jumlah subjek yang disokong termasuk 703 rakan usaha sama Pasukan Pengurusan Ketenteraman Bandar (lama) peringkat Daerah dan 154 orang yang menandatangani kontrak dalam kuota kakitangan Persatuan Palang Merah (lama) peringkat Daerah.
Berdasarkan pekali gaji 2.26 dan purata masa bekerja selama 20 tahun, Jawatankuasa Rakyat Ho Chi Minh City menganggarkan bahawa jumlah belanjawan yang diperlukan untuk memastikan bayaran sokongan adalah lebih daripada 175.6 bilion VND.
Dalam masa terdekat, bandar telah mengatur sementara untuk pasukan ini bekerja di wad, komune, dan zon khas sementara menunggu rejim diselesaikan, untuk memastikan kestabilan psikologi dan mewujudkan keadaan untuk perubahan kerjaya.
Ini adalah kuasa yang telah memberi banyak sumbangan kepada kerja-kerja mengurus ketenteraman bandar, pembinaan, dan menjaga keselamatan sosial di peringkat akar umbi. Mempunyai dasar sokongan yang tepat pada masanya adalah untuk memastikan hak dan pada masa yang sama mewujudkan konsensus apabila bandar memasuki tahap mengendalikan sepenuhnya model kerajaan tempatan 2 peringkat.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/tphcm-danh-hon-175-ty-dong-ho-tro-luc-luong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post805191.html
Komen (0)