Bagaimana untuk mengelakkan kekeliruan di tempat kerja?

Pelajar berkongsi pendapat mereka tentang isu "Sikap melebihi kelayakan" dalam pasaran buruh masa kini - Foto: MINH QUAN

Persoalan itu hampir menjadi kebimbangan ramai pelajar yang hadir di program bual bicara "Nyalakan kompas anda - Letakkan diri anda untuk menerangi kelebihan daya saing" baru-baru ini diadakan di Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan (Universiti Kebangsaan Bandar Ho Chi Minh).

Program ini dianjurkan oleh Aiesec Vietnam, cawangan Ho Chi Minh City, dengan harapan dapat berkongsi beberapa kaedah untuk membantu graduan baharu menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja yang dinamik dan berubah hari ini.

Dalam mana-mana peringkat, proses menilai semula masa lalu sentiasa menentukan tahap kejayaan pada masa hadapan. Hanya dengan melihat ke belakang, anak muda akan tahu di mana silap mereka, apa yang perlu diselaraskan atau apa yang patut dipromosikan.

Cikgu NGUYEN PHUONG HUYNH

Menurut Sarjana Pengurusan Sumber Manusia Vuong Thi Huyen Nga (Pengarah Sumber Manusia Mekong Capital), pengetahuan, kemahiran dan sikap adalah tiga faktor yang menentukan kejayaan atau kegagalan pendatang baru ke pasaran buruh. Khususnya, sikap bersemangat untuk belajar, tekun dan mudah menerima akan membantu pelajar menyesuaikan diri dengan lebih mudah dengan persekitaran kerja baharu dan profesional.

Nasihatnya ialah orang yang mempunyai pencapaian akademik yang cemerlang sering terdedah kepada penyakit bintang, jadi mereka mesti tahu cara merendah diri dan menghormati usaha orang lain.

Master Huyen Nga percaya bahawa sebelum memilih kerjaya, golongan muda harus menentukan misi mereka untuk berkhidmat kepada masyarakat. Kerana itulah asas untuk mereka berusaha dan gigih mengejar cita-cita dalam pekerjaan, dan juga mengelakkan mentaliti sentiasa bertukar kerja dalam tempoh yang singkat.

Nasihat ini, walaupun lama tetapi tidak berlebihan, jika anda ingin mempunyai permulaan yang lancar, setiap pelajar perlu meluangkan masa untuk belajar dan mendapat inspirasi daripada semua isu berkaitan kerjaya yang mereka pilih.

Sekiranya anda tidak tahu dan tidak mempunyai banyak maklumat tentang profesion, jujur ​​dan berani untuk meminta bantuan daripada senior anda.

Di samping itu, adalah perlu untuk mengenal pasti fail pelanggan tertentu dan memahami dengan tepat keperluan mereka untuk membantu pekerja baharu dengan mudah memvisualisasikan, menyesuaikan diri dan meningkatkan kecekapan kerja.

Meneruskan idea di atas, Sarjana Pendidikan Nguyen Phuong Huynh (pensyarah kemahiran insaniah di UniversitiFPT di Ho Chi Minh City) berkata bahawa pelajar perlu mengenal pasti dan membezakan antara minda tetap dan minda terbuka untuk memulakan dengan lancar. Dari situ, bimbinglah amalan berfikiran positif "sentiasa percaya pada diri sendiri".

Penceramah ini percaya mengambil masa yang lama untuk berlatih untuk mempunyai proses pemikiran yang progresif. Sebagai contoh, apabila anda berasa putus asa dan marah selepas menerima kritikan daripada pihak atasan, cuba ubah perspektif anda dan lihat ia sebagai peluang untuk membantu diri anda menjadi lebih baik.

Penceramah juga mengingatkan pelajar tentang alat untuk mencari dan memilih maklumat mengenai pasaran buruh. Mereka perlu berhati-hati untuk mengelak daripada terjerumus ke dalam perangkap penipuan pengambilan, kadangkala terjerumus ke dalam hutang kerana menyertai pekerjaan yang memerlukan bayaran pendahuluan.

Sumber: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm