Pihak sekolah menganugerahkan biasiswa kepada mereka yang berbakat.

Universiti Antarabangsa Saigon mempunyai Hadiah SIU untuk menghormati tesis kedoktoran cemerlang yang telah berjaya dipertahankan dalam tempoh 5 tahun. Hadiah ini akan menganugerahkan 10 bilion VND setiap musim (2 tahun/masa) kepada 5 tesis kedoktoran dalam setiap bidang sains komputer dan kesihatan.

Tesis kedoktoran terbaik akan dianugerahkan wang tunai VND2 bilion dan pingat emas 18K. Tesis kedoktoran di tempat kedua akan dianugerahkan wang tunai VND1 bilion dan pingat perak. Baki 5 tesis teratas akan diberikan wang tunai VND400 juta dan VND200 juta.

Di Universiti Sains Semula Jadi di Ho Chi Minh City, Anugerah Le Van Thoi diberikan kepada pelajar yang mempunyai tesis pengijazahan yang cemerlang, tesis sarjana yang cemerlang dan tesis kedoktoran yang cemerlang. Permohonan mesti mempunyai sekurang-kurangnya satu artikel antarabangsa dengan faktor impak (IF) dalam kumpulan Q1 industri dengan calon sebagai pengarang utama (pengarang pertama atau pengarang yang sepadan) dan kandungan artikel mestilah berkaitan secara langsung dengan topik tesis/disertasi/disertasi.

Universiti Teknologi Bandaraya Ho Chi Minh mempunyai biasiswa "HUTECH Talent" untuk pelajar yang mempunyai prestasi akademik cemerlang yang mendapat kedudukan dari 1 hingga 3 dalam setiap kursus, dengan mata gred purata 3.2/4.0 atau lebih tinggi dan keputusan penilaian latihan moral 80 atau lebih tinggi. Sehubungan itu, setiap fakulti/institut memilih 3 orang pelajar bagi setiap kursus dengan keputusan tertinggi pada tahap 1, 2, 3, disusun mengikut urutan dari tertinggi hingga terendah. Nilai biasiswa adalah dari 5 hingga 15 juta / tahun akademik.

Membelanjakan berbilion-bilion dong untuk dasar promosi bakat

Banyak universiti pada masa ini membelanjakan berbilion-bilion dong untuk dasar promosi bakat. Sumber manusia dengan ijazah kedoktoran atau lebih tinggi yang bekerja di Universiti Perindustrian dan Perdagangan Bandaraya Ho Chi Minh akan menerima banyak insentif. Sekolah ini menyediakan sokongan kewangan untuk mereka yang mempunyai ijazah kedoktoran sebanyak 75 juta dong, 100 juta dong untuk profesor bersekutu dan 150 juta dong untuk profesor.

Di samping itu, sekolah mempunyai dasar untuk pegawai yang pergi ke kursus latihan lanjutan untuk meningkatkan kelayakan kedoktoran mereka. Jika tesis kedoktoran mendahului jadual, mereka akan menerima 30 juta VND sebagai sokongan, dan jika mengikut jadual, mereka akan menerima 25 juta VND sebagai sokongan. Bagi pegawai yang sedang bekerja di sekolah itu, apabila mereka menerima gelaran profesor bersekutu, mereka akan menerima 30 juta VND sebagai sokongan, dan apabila mereka menjadi profesor, mereka akan menerima 50 juta VND.

Pensyarah
Pensyarah di Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City. Foto: LH

Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City mempunyai program VNU350, merekrut calon dengan ijazah kedoktoran; keupayaan untuk mengajar dan menjalankan penyelidikan bebas; dengan aspirasi, cita-cita, dan keinginan untuk menyumbang dan berbakti kepada pembangunan negara dan Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City.

Profesor Madya Dr. Vu Hai Quan, Pengarah Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, berkata terdapat tiga faktor penting untuk menarik saintis muda yang cemerlang dan saintis terkemuka untuk bekerja di Universiti Nasional Ho Chi Minh City. Yang pertama ialah ruang untuk autonomi dan kreativiti, atau dengan kata lain, pemerkasaan.

Kedua ialah ruang untuk sumbangan dan dedikasi. Para saintis yang bekerja di Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City akan berpeluang memimpin topik dan projek penyelidikan utama; meluaskan rangkaian kerjasama domestik dan antarabangsa; mengambil bahagian dalam melatih dan membimbing pelajar cemerlang, pelajar siswazah, dan penyelidik untuk merealisasikan aspirasi mereka untuk menyumbang dan berbakti kepada pembangunan negara.

Ketiga ialah ruang untuk pembangunan dan kemajuan. Para saintis akan membina pelan hala tuju pembangunan kerjaya seperti rancangan untuk menjadi profesor bersekutu, profesor, saintis terkemuka, menyasarkan anugerah saintifik berprestij di dalam dan luar negara.

Saintis muda yang cemerlang dalam 2 tahun pertama akan diberikan 1 topik penyelidikan saintifik jenis C (bajet maksimum 200 juta VND), pada tahun ketiga akan diberikan 1 topik jenis B (bajet maksimum 1 bilion VND), pada tahun keempat akan disokong untuk melabur dalam makmal untuk penyelidikan saintifik, bajet maksimum 10 bilion VND...

Universiti Ton Duc Thang menarik pakar dan saintis dalam dan luar negara untuk bekerja dan membina kumpulan penyelidikan yang kukuh. Selain pendapatan dan peraturan semasa sekolah, mereka yang tertarik akan menikmati pendapatan tambahan, polisi keutamaan dan elaun.

Profesor, profesor madya, pakar, dan saintis berprestij diberi keutamaan untuk dipertimbangkan untuk ruang pejabat dan penginapan di kediaman rasmi sekolah. Sebagai tambahan kepada tahap pendapatan yang ditetapkan oleh sekolah, elaun insentif tambahan sehingga 30 juta VND/bulan untuk profesor, 20 juta VND untuk profesor bersekutu, dan 10 juta VND untuk PhD digunakan secara berterusan selama 24 bulan dari tarikh bekerja di sekolah.