Universiti membelanjakan berbilion-bilion dong untuk menggalakkan bakat.

Banyak universiti kini mempunyai dasar promosi bakat yang unik, dan tidak teragak-agak untuk membelanjakan berbilion-bilion dong untuk individu yang berbakat.

Sekolah ini menganugerahkan biasiswa kepada pelajar yang berbakat.

Universiti Antarabangsa Saigon (SIU) mempunyai anugerah untuk Hadiah SIU, yang memberi penghormatan kepada disertasi kedoktoran cemerlang yang berjaya dipertahankan dalam tempoh lima tahun yang lalu. Anugerah ini akan memberikan 10 bilion VND setiap musim (setiap dua tahun) kepada lima disertasi kedoktoran dalam setiap bidang sains komputer dan kesihatan.

Disertasi kedoktoran kedudukan teratas akan menerima wang tunai sebanyak 2 bilion VND dan pingat peringatan emas 18K. Disertasi kedudukan kedua akan menerima wang tunai sebanyak 1 bilion VND dan pingat peringatan perak. Hadiah wang tunai sebanyak 400 juta dan 200 juta VND akan diberikan kepada disertasi yang selebihnya dalam 5 teratas.

Di Universiti Sains, Bandar Raya Ho Chi Minh, Anugerah Le Van Thoi diberikan kepada pelajar yang mempunyai tesis graduasi yang cemerlang, tesis sarjana yang cemerlang, dan disertasi kedoktoran yang cemerlang. Permohonan mesti merangkumi sekurang-kurangnya satu penerbitan antarabangsa dengan Faktor Impak (IF) dalam kumpulan Q1 bidang tersebut, dengan pemohon sebagai pengarang utama (pengarang utama atau pengarang bersama), dan kandungan penerbitan mestilah berkaitan secara langsung dengan topik tesis/disertasi/disertasi.

Universiti Teknologi Bandar Raya Ho Chi Minh (HUTECH) menawarkan biasiswa "HUTECH Talent" untuk pelajar yang mempunyai pencapaian akademik yang cemerlang, dengan kedudukan dari tempat pertama hingga ke-3 dalam setiap kohort, dengan GPA 3.2/4.0 atau lebih tinggi dan skor penilaian akhlak 80 atau lebih tinggi. Setiap fakulti/institut memilih 3 pelajar terbaik daripada setiap kohort, dengan kedudukan dari tempat pertama, kedua, dan ketiga, mengikut urutan menurun. Nilai biasiswa adalah antara 5 hingga 15 juta VND setiap tahun akademik.

Berbilion-bilion dong dibelanjakan untuk dasar promosi bakat.

Banyak universiti kini membelanjakan berbilion-bilion dong untuk dasar promosi bakat. Graduan yang mempunyai ijazah kedoktoran atau lebih tinggi yang datang bekerja di Universiti Industri dan Perdagangan Bandar Raya Ho Chi Minh akan menerima banyak insentif. Universiti ini menyediakan sokongan kewangan sebanyak 75 juta dong untuk mereka yang mempunyai ijazah kedoktoran, 100 juta dong untuk profesor madya, dan 150 juta dong untuk profesor.

Di samping itu, universiti ini mempunyai dasar untuk kakitangan yang mengikuti latihan kedoktoran: jika disertasi kedoktoran disiapkan lebih awal daripada jadual, mereka akan menerima subsidi sebanyak 30 juta VND; jika disiapkan mengikut jadual, mereka akan menerima subsidi sebanyak 25 juta VND. Bagi kakitangan yang sedang bekerja di universiti, setelah memegang gelaran profesor madya, mereka akan menerima subsidi sebanyak 30 juta VND, dan setelah memegang gelaran profesor, mereka akan menerima subsidi sebanyak 50 juta VND.

Pensyarah di Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh. Foto: Kiri

Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh (VNU-HCM) mempunyai program yang dipanggil VNU350, yang merekrut calon yang mempunyai ijazah kedoktoran; kebolehan untuk mengajar dan menjalankan penyelidikan bebas; dan keinginan yang kuat untuk menyumbang kepada pembangunan negara dan VNU-HCM.

Profesor Madya Vu Hai Quan, Pengarah Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, menyatakan bahawa terdapat tiga faktor penting untuk menarik saintis muda yang cemerlang dan saintis terkemuka untuk bekerja di Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh. Pertama, persekitaran autonomi dan kreativiti, atau dengan kata lain, pemerkasaan.

Kedua, terdapat peluang untuk menyumbang dan mendedikasikan diri mereka. Saintis yang bekerja di Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh akan berpeluang untuk memimpin projek penyelidikan berskala besar; mengembangkan rangkaian kerjasama mereka di dalam dan luar negara; dan mengambil bahagian dalam latihan dan bimbingan pelajar cemerlang, pelajar siswazah dan calon kedoktoran untuk merealisasikan aspirasi mereka untuk menyumbang kepada pembangunan negara.

Ketiga, terdapat ruang untuk pembangunan dan kemajuan. Saintis akan membina laluan pembangunan kerjaya seperti merancang untuk menjadi profesor madya, profesor, saintis terkemuka dalam bidang mereka, dan menyasarkan anugerah saintifik berprestij di dalam dan luar negara.

Saintis muda yang cemerlang diberikan projek penyelidikan saintifik Kategori C (dana maksimum 200 juta VND) dalam tempoh dua tahun pertama, projek Kategori B (dana maksimum 1 bilion VND) pada tahun ketiga, dan sokongan untuk pelaburan makmal untuk penyelidikan saintifik pada tahun keempat, dengan dana maksimum 10 bilion VND...

Universiti Ton Duc Thang menarik pakar dan saintis dari dalam dan luar negara untuk bekerja dan membina kumpulan penyelidikan yang kukuh. Selain pendapatan dan faedah yang ditetapkan oleh peraturan semasa universiti, mereka yang direkrut berhak mendapat pendapatan tambahan, dasar keutamaan dan elaun.

Profesor, profesor madya, pakar dan saintis yang bereputasi diberi pertimbangan keutamaan untuk peruntukan ruang pejabat dan sokongan penginapan di perumahan kakitangan universiti. Selain gaji terkawal universiti, elaun insentif tambahan sehingga 30 juta VND/bulan dipohon untuk profesor, 20 juta VND untuk profesor madya dan 10 juta VND untuk pemegang PhD, secara berterusan selama 24 bulan dari tarikh menyertai universiti.

Sumber: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-chi-hang-ty-dong-de-khuyen-tai-2345806.html