Penjawat awam dibenarkan untuk mengambil kerja tambahan dan melabur dalam menubuhkan perniagaan.

VTV.vn - Undang-undang Pekerja Awam yang dipinda membenarkan pekerja awam menyumbang modal dan mengambil bahagian dalam pengurusan dan pengendalian perniagaan, koperasi, hospital, institusi pendidikan, dll.

Pegawai akan dibenarkan bekerja lebih masa dan menyumbang modal untuk menubuhkan perniagaan.

Pada petang 10 Disember, perwakilan Dewan Undangan Negeri telah mengundi untuk meluluskan Undang-undang mengenai Pekerja Awam yang dipinda. Undang-undang ini akan berkuat kuasa mulai 1 Julai 2026.

Undang-undang yang baru-baru ini diluluskan oleh Dewan Negara menetapkan hak penjawat awam mengenai aktiviti profesional dan perniagaan, dalam Perkara 13.

Sehubungan itu, penjawat awam boleh menandatangani kontrak buruh atau kontrak perkhidmatan dengan agensi, organisasi, atau unit lain sekiranya undang-undang yang mengawal sektor dan bidang masing-masing tidak melarangnya, memastikan tiada konflik kepentingan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang mengenai pencegahan dan pembasmian rasuah, tidak bercanggah dengan perjanjian dalam kontrak pekerjaan, dan tidak melanggar etika profesional.

Jika tiada persetujuan dalam kontrak pekerjaan, kebenaran bertulis daripada ketua unit perkhidmatan awam diperlukan; bagi ketua unit perkhidmatan awam, kebenaran bertulis daripada pihak berkuasa yang menyelia secara langsung diperlukan.

Pegawai awam boleh mengamalkan profesion mereka secara individu jika undang-undang yang mengawal sektor atau bidang mereka tidak melarangnya, memastikan tiada konflik kepentingan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang mengenai pencegahan dan pembasmian rasuah, dan tidak melanggar etika profesional.

Undang-undang baharu ini juga membenarkan penjawat awam untuk melabur dan mengambil bahagian dalam pengurusan dan pengendalian perusahaan bukan kerajaan, koperasi, hospital, institusi pendidikan dan organisasi penyelidikan saintifik, kecuali dalam kes di mana undang-undang mengenai antirasuah, undang-undang mengenai perusahaan atau undang-undang mengenai industri atau bidang yang berkaitan memperuntukkan sebaliknya.

Pegawai boleh melaksanakan hak-hak lain dalam aktiviti perniagaan dengan syarat mereka tidak melanggar undang-undang mengenai aktiviti profesional dan peraturan pihak berkuasa yang berwibawa.

Dalam laporan yang menjelaskan, menerima maklum balas dan menyemak semula draf undang-undang tersebut, Kerajaan menekankan bahawa membenarkan penjawat awam menandatangani kontrak buruh dan kontrak perkhidmatan untuk menjalankan aktiviti profesional mereka bertujuan untuk menginstitusikan dasar menghubungkan sumber manusia antara sektor awam dan swasta, mewujudkan keadaan untuk penjawat awam meningkatkan pendapatan sah mereka melalui aktiviti profesional mereka.

Pada masa yang sama, Undang-undang menetapkan bahawa penjawat awam dibenarkan menandatangani kontrak buruh atau kontrak perkhidmatan jika undang-undang khusus tidak melarangnya. Dengan mengambil kira pendapat perwakilan, kandungan di atas telah disemak semula secara terperinci untuk memastikan hak tenaga kerja, membina mekanisme untuk mencegah konflik kepentingan melalui perjanjian dalam kontrak pekerjaan, dan memastikan ia tidak bercanggah dengan peruntukan undang-undang mengenai anti-rasuah dan undang-undang khusus.

Pada masa yang sama, peraturan tersebut dengan jelas menyatakan bahawa penjawat awam hanya dibenarkan terlibat dalam aktiviti profesional di luar unit mereka jika mereka bertanggungjawab untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepada mereka; bagi penjawat awam pengurusan, kelulusan daripada agensi pengurusan unit perkhidmatan awam diperlukan.

Terdahulu, ketika membincangkan isu ini, perwakilan Ha Duc Minh (delegasi Lao Cai) menilai cadangan tersebut sebagai langkah inovatif, memperluas hak profesional dan menggalakkan inisiatif dan kreativiti tenaga kerja intelektual sektor awam. Peraturan ini selaras dengan keperluan untuk menghubungkan sumber awam dan swasta, membantu memanfaatkan keupayaan penjawat awam dalam sains dan teknologi, pendidikan, penjagaan kesihatan dan transformasi digital secara berkesan.

Walau bagaimanapun, Wakil Ha Duc Minh juga menyatakan bahawa skop draf undang-undang itu terlalu luas, mudah menyebabkan penjawat awam terlibat dalam aktiviti perniagaan dan komersial, menyebabkan konflik kepentingan, menjejaskan etika profesional, dan kualiti perkhidmatan kepada rakyat. Di samping itu, mekanisme penyeliaan, pemeriksaan, dan pengendalian pelanggaran masih tidak jelas, mudah menyebabkan penyalahgunaan kuasa untuk keuntungan peribadi atau penggunaan aset awam untuk tujuan persendirian.

Wakil Pham Van Hoa (delegasi Dong Thap) melahirkan kebimbangan bahawa jika pemimpin unit perkhidmatan awam menguruskan hal ehwal dalaman dan mempunyai kepentingan ekonomi dalam perniagaan luaran, ia boleh dengan mudah membawa kepada pilih kasih dan layanan istimewa untuk sektor atau unit tempat mereka telah melabur modal.

Menurut Encik Hoa, hanya pegawai biasa dan timbalan mereka sahaja yang dibenarkan menandatangani kontrak pekerjaan atau terlibat dalam aktiviti ekonomi luaran. Walau bagaimanapun, ini harus dihadkan sepenuhnya kepada ketua jabatan, kerana jawatan mereka dikaitkan dengan kuasa pengurusan dan terdedah kepada risiko penyalahgunaan kuasa untuk keuntungan peribadi.

Sumber: https://vtv.vn/vien-chuc-duoc-lam-them-va-gop-von-lap-doanh-nghiep-100251210165040056.htm