Peranan pasukan pegawai yang melakukan kerja maklumat asing
Pasukan kader yang bekerja dalam maklumat asing adalah mereka yang mewakili Parti, Negara dan rakyat Vietnam dalam menjalankan pelbagai tugas politik dan sosial; mempunyai kebolehan pemahaman dan propaganda dalam semua bidang; memainkan peranan yang amat penting dalam bidang diplomatik, menyumbang kepada kejayaan dalam menggalakkan kerjasama dan hubungan pembangunan antara Vietnam dan rakan kongsinya. Pasukan kader yang bekerja dalam maklumat asing adalah mereka yang memberi sumbangan penting untuk menyebarkan garis panduan Parti mengenai kerja maklumat asing; adalah faktor penentu dalam kualiti dan keberkesanan kerja maklumat asing.
Pertama, pasukan kader yang bekerja dalam maklumat asing menyumbang untuk membawa pandangan dan dasar Parti, dasar dan undang-undang Negara, dan semangat resolusi kongres Parti kepada rakan dan orang di seluruh dunia . Oleh itu, pasukan kader yang bekerja dalam maklumat asing mesti mempunyai pendirian politik yang kuat, tidak goyah, tidak terpikat oleh kuasa musuh; mesti memupuk diri "Patriotisme, menghormati Rakyat, kesetiaan mutlak kepada Parti dan Tanah Air" (1) . Setiausaha Agung Komrad Nguyen Phu Trong pernah menekankan: "mesti sentiasa melatih diri kita untuk menjadi teguh dari segi politik, sentiasa benar-benar setia kepada cita-cita Parti, kepada kepentingan negara, berwaspada terhadap pengaruh dan daya tarikan kuasa musuh, secara proaktif mencegah "evolusi diri", "transformasi diri", dan terjebak dalam rasuah dan negativiti " (2) .
Kedua, pasukan kader yang bekerja dalam maklumat asing memainkan peranan penting dalam mengukuhkan kepercayaan rakyat terhadap kepimpinan Parti, membangkitkan dan mempromosikan patriotisme dengan kuat, mempromosikan kehendak kemerdekaan, berdikari, kebanggaan negara, mewujudkan daya penggerak untuk mempromosikan kekuatan dalaman, menggabungkan kekuatan perpaduan nasional dengan kekuatan masa, menunjukkan integrasi antarabangsa Vietnam yang proaktif dan aktif. Untuk melaksanakan kandungan ini dengan baik, pasukan kader yang bekerja dalam maklumat asing mesti mempunyai pemahaman yang mendalam tentang maklumat asing untuk memilih kandungan dan kaedah propaganda yang sesuai. Iaitu, pemahaman yang mendalam tentang garis politik, dasar dan garis panduan Parti dan Negara, budaya, sejarah negara, kesenian, adat dan amalan, dengan itu mencapai kualiti dalam propaganda dan meningkatkan keberkesanan kerja maklumat asing .
Ketiga, pasukan kader yang bekerja dalam maklumat asing menyumbang kepada penyebaran kepada rakyat dan rakan antarabangsa untuk memahami situasi negara, pandangan dan pendirian Vietnam dalam isu antarabangsa dan serantau. Arahan No. 11-CT/TW, bertarikh 13 Jun 1992, Sekretariat, "Mengenai inovasi dan pengukuhan kerja maklumat asing" dengan jelas mentakrifkan keperluan dan tugas pasukan yang bekerja dalam kerja maklumat, iaitu menyampaikan maklumat tentang situasi pembangunan Vietnam kepada dunia. Bentuk propaganda mestilah pelbagai, tulen, jelas, tepat pada masanya, mempunyai kesan positif, dan meyakinkan; maklumat asing mesti menyumbang untuk melindungi asas ideologi Parti, memerangi pandangan yang salah dan bermusuhan dalam konteks banyak perkembangan antarabangsa yang rumit. Kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing mestilah kakitangan yang mempunyai kemahiran bahasa asing yang baik kerana maklumat asing perlu kerap menghubungi dan memproses maklumat dalam pelbagai bahasa yang berbeza. Di samping pengetahuan asas perbendaharaan kata bahasa asing, ia juga perlu sentiasa menambah istilah baharu dan kosa kata baharu agar tidak ketinggalan daripada bahasa penerima maklumat - pembaca, khalayak dan pendengar asing.
Pada 15 Jun 2023, Biro Politik mengeluarkan Kesimpulan No. 57-KL/TW mengenai terus meningkatkan kualiti dan keberkesanan kerja maklumat asing dalam situasi baharu, dengan menekankan: “Memperkukuh propaganda dan promosi Vietnam sebagai negara yang aman, mesra, koperasi, membangun, rakan, rakan kongsi yang boleh dipercayai, ahli aktif dan bertanggungjawab dalam masyarakat antarabangsa, menyumbang kepada peningkatan kedudukan dan prestij negara dan Parti Komunis Vietnam di arena antarabangsa; membangkitkan semangat patriotisme, mengukuhkan kekuatan perpaduan nasional yang hebat dan aspirasi negara serta negara yang bahagia; rejim sosialis; dengan berkesan melaksanakan dasar luar Parti dan Negara; mendapat simpati dan sokongan masyarakat antarabangsa, mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk tujuan inovasi, membina dan mempertahankan Tanah Air, berjaya melaksanakan Resolusi Kongres Parti Kebangsaan ke-13 dan matlamat pembangunan negara sehingga 2045”. Oleh itu, terus meningkatkan kualiti dan membina pasukan kader yang bekerja dalam maklumat asing secara berkesan akan menyumbang kepada pelaksanaan tugas yang ditetapkan dalam Resolusi 59-NQ/TW, bertarikh 24 Januari 2025, Biro Polit, mengenai "Integrasi antarabangsa dalam situasi baharu" dan juga menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan dan Resolusi Ke-13 sumber Kongres Parti Kebangsaan yang berjaya. Kongres Parti Kebangsaan.
Status terkini kakitangan maklumat asing
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing telah mengalami banyak perubahan positif. Kesimpulan No. 16-KL/TW, Biro Politik ke-11, bertarikh 14 Februari 2012, mengenai "Strategi pembangunan maklumat asing untuk tempoh 2011 - 2020" menekankan : "Kerja maklumat asing adalah bahagian yang sangat penting dalam propaganda dan kerja ideologi Parti; diletakkan di bawah kepimpinan tetap Parti Negara, adalah pengurusan sistem politik jangka panjang". Dalam proses inovasi, Parti kami mengeluarkan banyak dokumen untuk mengarahkan kerja ini, seperti Arahan No. 11-CT/TW, bertarikh 13 Jun 1992, Sekretariat, "Mengenai inovasi dan pengukuhan kerja maklumat asing"; Keputusan No. 16-QD/TW, bertarikh 27 Disember 2001, Sekretariat Parti Pusat, tempoh ke-9, "Mengenai penubuhan Jawatankuasa Pemandu untuk kerja maklumat asing"; Arahan No. 26/CT-TW, bertarikh 10 September 2008, Sekretariat Parti Pusat, tempoh ke-10, “ Terus berinovasi dan mengukuhkan kerja maklumat asing dalam situasi baharu”; Kesimpulan No. 57-KL/TW, bertarikh 15 Jun 2023, Biro Polit, “Tentang terus meningkatkan kualiti dan keberkesanan kerja maklumat asing dalam situasi baharu”. Keputusan No. 1960/QD-TTg, bertarikh 1 Disember 2020, Perdana Menteri meluluskan projek Latihan pengetahuan dan kemahiran untuk penjawat awam dan kakitangan awam yang bekerja dalam integrasi antarabangsa bagi tempoh 2021 - 2025, menyumbang kepada meningkatkan lagi kepakaran dan profesionalisme pasukan kakitangan diplomatik asing dan domestik.
Oleh itu, Parti kita sentiasa proaktif dan segera mengeluarkan resolusi, arahan dan kesimpulan untuk meningkatkan peranan kerja maklumat asing dalam setiap tempoh dan membawa hasil yang praktikal.
Pertama , kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing berkembang dalam kuantiti dan tahap profesional, memenuhi keperluan dan tugas yang semakin tinggi dalam tempoh semasa. Sehingga Jun 2023, Vietnam mempunyai 253 agensi akhbar yang mengambil bahagian dalam aktiviti maklumat asing, 59 pejabat akhbar Vietnam menetap di luar negara, 137 wartawan Vietnam yang menetap di luar negara pada tahun 2022 (3), bilangan kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing di Jabatan Penerangan dan Komunikasi, dan Jabatan Kebudayaan, Maklumat dan Komunikasi rakyat ialah 591 orang.
Kedua, pasukan kader yang bekerja dalam maklumat asing sentiasa dilatih melalui pelbagai persekitaran yang berbeza, menunjukkan kemahuan politik yang teguh, kesetiaan mutlak kepada Parti, Tanah Air dan rakyat; mengambil bahagian secara aktif dan proaktif dalam menasihati dan memberi pendapat kepada Parti dan Negara tentang banyak kandungan penting dalam dasar luar, menyumbang kepada menggalakkan hubungan kerjasama dengan rakan antarabangsa. Sehingga kini, Vietnam telah menjalinkan hubungan diplomatik dengan 194 negara di dunia; mewujudkan rangka kerja perhubungan yang stabil dan jangka panjang dengan 34 rakan kongsi strategik dan komprehensif, termasuk 13 rakan kongsi strategik komprehensif (sehingga 16 Mei 2025). Keputusan ini telah mengesahkan peranan penting pasukan kader maklumat asing dalam meningkatkan kedudukan Vietnam di arena antarabangsa.
Ketiga , latihan dan pembangunan kader yang bekerja dalam maklumat asing semakin diberi perhatian dan diperluaskan. Ramai kader dihantar untuk belajar dan menyelidik di luar negara, mengakses model termaju dan pengalaman praktikal negara lain, dengan itu meningkatkan kemahiran profesional dan keupayaan mereka untuk menyesuaikan diri dengan trend globalisasi.
Keempat , pasukan pegawai maklumat asing telah proaktif dan kreatif dalam menggunakan platform media digital untuk menyebarkan maklumat asing dengan lebih berkesan. Aplikasi teknologi digital, media sosial dan media moden membantu meningkatkan pengaruh dan menjangkau khalayak yang pelbagai, terutamanya masyarakat antarabangsa.
Walau bagaimanapun, sebagai tambahan kepada keputusan yang dicapai, kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing masih mempunyai beberapa batasan yang perlu diatasi: 1- Ramai pemimpin dan pengurus tidak mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang mencukupi dalam kerja maklumat dan propaganda secara umum, dan maklumat asing khususnya. Ini menjejaskan kualiti hala tuju, orientasi dan pelaksanaan aktiviti asing; 2- Pembiayaan untuk latihan dan memupuk kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing masih sukar. Oleh itu, kecekapan latihan tidak tinggi, tidak memenuhi keperluan praktikal kerja maklumat asing; 3- Keupayaan bahasa asing dan kemahiran komunikasi sebahagian daripada kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing tidak seragam. Ada yang tidak mengikuti perkembangan pesat komunikasi antarabangsa, terutamanya dalam penggunaan teknologi komunikasi digital; 4- Penyelarasan antara agensi dan unit dalam kerja maklumat asing tidak begitu rapat, menyebabkan kekurangan konsistensi dalam maklumat, mengurangkan keberkesanan kempen komunikasi antarabangsa; 5- Sesetengah pegawai tidak begitu proaktif dalam mengemas kini dan menyelidik secara mendalam tentang situasi dunia dan trend baharu dalam hubungan antarabangsa, menjadikan kerja menasihati dan mencadangkan penyelesaian masih pasif dan kurang sensitif terhadap situasi praktikal.
Sebab utama batasan di atas ialah sebilangan kader belum memahami sepenuhnya dan mendalam kedudukan, peranan dan kepentingan kerja maklumat asing dalam konteks integrasi antarabangsa negara yang mendalam dalam semua bidang seperti sekarang. Di samping itu, perubahan pesat situasi dunia memerlukan kader yang bekerja dalam kerja maklumat asing untuk sentiasa meningkatkan kapasiti mereka, menyesuaikan diri secara fleksibel dan lebih proaktif dalam kerja mereka pada masa akan datang.
Beberapa penyelesaian untuk membina pasukan kakitangan yang melakukan kerja maklumat asing untuk memenuhi keperluan tugas semasa
Pahami pandangan Parti dengan teliti Kesimpulan No. 57-KL/TW, bertarikh 15 Jun 2023, Biro Polit, "Terus meningkatkan kualiti dan keberkesanan kerja maklumat asing dalam situasi baharu", salah satu penyelesaian utama untuk terus meningkatkan kualiti dan keberkesanan kerja maklumat asing ialah: "Membina pasukan kader khusus yang bekerja dalam maklumat asing dengan kemahuan politik yang kuat, kualiti yang mencukupi, kapasiti dan kelayakan ke arah profesional dan moden. Meningkatkan kualiti latihan dan pemupukan jurusan maklumat asing di institusi latihan. Meluaskan kerjasama antarabangsa dalam latihan dan memupuk kader dalam bidang yang berkaitan dengan maklumat asing". Untuk melaksanakan tugas ini dengan baik, adalah perlu untuk menggunakan penyelesaian khusus berikut secara serentak:
Pertama, fahami sepenuhnya pandangan, dasar dan garis panduan Parti dan dasar luar negara.
Ini adalah penyelesaian asas, yang mempunyai kepentingan utama, menyumbang kepada peningkatan kualiti kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing. Setiap kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing perlu mempunyai pemahaman yang kukuh tentang pandangan, dasar dan dasar luar Parti, dasar luar negara, serta dokumen undang-undang antarabangsa yang berkaitan. Khususnya, bagi kakitangan yang terlibat secara langsung dalam kerja komunikasi asing, seperti wartawan dan editor di agensi akhbar, keperluan ini menjadi lebih penting. Kerana mereka ini adalah orang yang secara langsung menyampaikan maklumat kepada orang awam antarabangsa, kerajaan asing, orang asing di Vietnam dan orang Vietnam luar negara kita. Mereka mesti teguh dari segi politik, mempunyai pemahaman yang mendalam tentang dasar luar dan peraturan undang-undang antarabangsa, dan dapat menangani situasi yang kompleks dan sensitif. Adalah perlu untuk kerap menganjurkan kursus latihan mengenai dasar luar negara, mengemas kini trend baharu di dunia untuk memastikan kapasiti yang mencukupi untuk mengambil bahagian secara berkesan dalam bidang maklumat asing. Setiausaha Agung dan Presiden To Lam, pada sesi kerja dengan Jawatankuasa Parti Kementerian Luar Negeri mengenai pelaksanaan dasar luar Kongres Parti Kebangsaan ke-13 dan membangunkan sektor diplomatik, menekankan: “Pada masa akan datang, kerja hal ehwal luar negara perlu proaktif dan tepat pada masanya dalam mengesan peluang dan cabaran, menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan 100 tahun kepimpinan strategik parti, di bawah matlamat strategik 100 tahun parti. penubuhan negara; meningkatkan tahap dan memperluaskan sumbangan Vietnam kepada keamanan, kerjasama, pembangunan dan kemajuan kemanusiaan, dengan kuat menyebarkan "versi Vietnam sebagai negara yang merdeka, berdikari, aman, bekerjasama, mesra, maju, makmur dan bahagia" (4) .
Kedua, mengamalkan kemahuan politik yang kuat dan meningkatkan keupayaan untuk menyangkal hujah palsu kuasa bermusuhan dan reaksioner.
Pasukan kader yang bekerja dalam maklumat asing mesti mempunyai kemahuan politik yang kuat untuk menentang hujah palsu dan diputarbelitkan daripada kuasa bermusuhan dan reaksioner. Oleh itu, adalah perlu untuk mengukuhkan pendidikan politik dan ideologi, membantu kader memahami pandangan dan dasar luar Parti, memahami strategi dan dasar luar Vietnam, dan mempunyai pendekatan yang betul dalam semua situasi. Memupuk kemahiran dalam menangani krisis media antarabangsa, membantu kader menganalisis, mengenal pasti dan menyangkal maklumat palsu secara meyakinkan dan saintifik. Di samping itu, adalah perlu untuk menggalakkan gerakan belajar kendiri dan latihan kendiri dalam etika revolusioner, menggalakkan kader untuk menginovasi pemikiran mereka dan menjadi kreatif dalam proses berusaha untuk meningkatkan keberkesanan propaganda asing. Dalam tempoh semasa, salah satu piawaian penting kader yang bekerja dalam hal ehwal luar negeri mestilah: "Keberanian, inovasi, kreativiti, integrasi". Ini memerlukan kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing untuk sentiasa melatih dan meningkatkan kapasiti profesional, kepakaran, kemahiran bahasa asing, serta kemahuan politik dan keberanian yang kuat untuk dapat bertindak balas secara fleksibel kepada perkembangan kompleks dalam hubungan antarabangsa.
Ketiga , membina rangka kerja standard dan meningkatkan profesionalisme kakitangan yang bekerja dalam maklumat asing .
Untuk membina pasukan pegawai maklumat asing yang profesional dan moden, adalah perlu untuk membangunkan rangka kerja piawaian mengenai kapasiti, kualiti, dan kelayakan profesional, memberi tumpuan kepada kelayakan profesional, kemahiran dan kemahiran bahasa asing dalam proses melaksanakan tugas, seperti kemahiran penyelidikan, perancangan strategik, dan perancangan maklumat asing; kemahiran pengurusan negeri dan pengurusan aktiviti maklumat asing; kemahiran dalam mengatur, melaksana dan melaksanakan pelan maklumat, perkhidmatan dan produk asing; kemahiran dalam menganalisis, menilai dan menilai program, aktiviti, perkhidmatan dan produk maklumat asing; kemahiran menggunakan teknologi digital dan kecerdasan buatan dalam kerja komunikasi asing; keupayaan untuk berkomunikasi, berunding, dan membina hubungan; keupayaan untuk menulis, bercakap, membentangkan, menganjurkan acara, sidang akhbar, perhimpunan, dsb. untuk menyokong aktiviti maklumat asing; mempunyai kemahiran dalam mengatur, menyelaras kerja, dan bekerja dalam kumpulan; Kreatif, cepat, gigih dalam melaksanakan matlamat komunikasi asing yang ditetapkan oleh organisasi dan kepimpinan; keupayaan untuk bekerja secara bebas, sensitif politik dan mengendalikan situasi dengan segera. Membina rangka kerja standard ini akan membantu mewujudkan satu pasukan pegawai maklumat asing profesional, yang mampu memenuhi keperluan tugas dalam situasi baharu.
Keempat, memastikan keadaan dan memperbaiki layanan untuk kakitangan yang bekerja dalam kerja maklumat asing.
Kerja maklumat asing tidak boleh menjadi sangat berkesan tanpa pelaburan yang sewajarnya dalam sumber kewangan, kemudahan dan imbuhan untuk kakitangan. Untuk melakukan ini, adalah perlu untuk meningkatkan pelaburan bajet dalam latihan dan pembangunan kakitangan, memastikan kakitangan mempunyai peluang untuk mengakses program latihan khusus, belajar di luar negara, dan meningkatkan kelayakan mereka dalam semua aspek. Di samping itu, adalah perlu untuk mempunyai sokongan dalam keadaan kerja moden, seperti melengkapkan alat dan teknologi sepenuhnya untuk komunikasi antarabangsa, termasuk sistem analisis data komunikasi, kecerdasan buatan, platform komunikasi digital, mencadangkan rejim ganjaran tepat pada masanya untuk memotivasi dan menyebarkan contoh tipikal penyelesaian tugas yang diberikan dengan cemerlang; sumber sokongan untuk kakitangan menyertai program latihan dan penyelidikan antarabangsa, mewujudkan keadaan untuk kakitangan mempunyai peluang untuk membangun dan menyumbang secara lebih berkesan kepada kerja-kerja hal ehwal luar negara./.
---------------------------
(1) Peraturan No. 144-QD/TW, bertarikh 9 Mei 2024, Biro Politik, mengenai standard etika revolusioner kader dan ahli parti dalam tempoh baharu
(2) Nguyen Phu Trong, Membina dan membangunkan dasar luar yang komprehensif dan moden dengan identiti kukuh "buluh Vietnam" , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2023, hlm. 173
(3) Trinh Thi Tuyet Mai: “Menolak hujah-hujah yang diputarbelitkan tentang kebebasan bersuara, kebebasan akhbar, akademik dan acara kebudayaan di Vietnam”, Jurnal Elektronik Teori Politik , 28 Mac 2024, https://lyluanchinhtri.vn/phan-bac-nhung-luan-dieu-xuyen-tac-ve-quyen-tu-do-ngon-luan-tu-do-bao-chi-hoc-thuat-va-su-kien-van-hoa-o-viet-nam-5507.html
(4) Setiausaha Agung dan Presiden To Lam bekerja dengan Jawatankuasa Parti Kementerian Luar Negeri, Akhbar Elektronik Kerajaan , 29 Ogos 2024, https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-ngoai-2403.202412403031124031031103110110101101101110111110111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
Sumber: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1126102/xay-dung-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-thong-tin-doi-ngoai-dap-ung-yeu-cau-hincu.
![[Foto] Perdana Menteri Pham Minh Chinh mempengerusikan mesyuarat mengenai pembinaan loji tenaga nuklear](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/22/1761137852450_dsc-9299-jpg.webp)
Komen (0)