Membina masa depan untuk wanita dalam sains

Untuk menangani cabaran utama yang digariskan dalam Agenda 2030 untuk Pembangunan Mampan, adalah perlu untuk memanfaatkan semua potensi, termasuk potensi wanita dalam sains . Menurut penganalisis, memastikan kepelbagaian jantina dan mengembangkan kumpulan penyelidik berbakat akan membawa perspektif dan kreativiti baharu.

Jurang jantina masih wujud dalam STEM

Walaupun bidang Sains, Teknologi, Kejuruteraan dan Matematik (STEM) dianggap penting kepada ekonomi negara, jurang jantina berterusan di semua peringkat disiplin STEM.

Secara purata, wanita membentuk kira-kira 29% daripada tenaga kerja STEM di 146 negara yang dinilai dalam "Laporan Jurang Gender Global" Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu. Angka itu ialah 49% dalam medan bukan STEM. Wanita dalam bidang STEM memperoleh kira-kira 15%-30% kurang daripada lelaki.

Menurut analisis oleh Pusat Penyelidikan Pew (USA), seseorang yang bekerja dalam bidang STEM mempunyai pendapatan kira-kira 2/3 lebih tinggi daripada seseorang yang bekerja dalam bidang lain. Terutama, beberapa pekerjaan STEM bergaji tinggi seperti sains komputer dan kejuruteraan mempunyai kadar penyertaan wanita yang sangat rendah.

Tinjauan Gaji STEM Global juga mendapati masih terdapat jurang gaji antara lelaki dan wanita dalam bidang STEM di Eropah dan Amerika Utara. Ini membimbangkan kerana wanita dalam bidang dan jawatan yang sama layak mendapat gaji yang sama seperti lelaki.

Walaupun wanita semakin diwakili dalam pendidikan tinggi, mereka hanya menyumbang 28% daripada graduan kejuruteraan dan 40% daripada graduan sains komputer dan teknologi maklumat.

Salah satu sebab jurang ini ialah stereotaip bahawa "STEM ialah bidang yang didominasi lelaki." Ini menjadikan ramai gadis dan wanita teragak-agak, malah tidak digalakkan, daripada meneruskan pendidikan dan kerjaya dalam STEM.

Menggalakkan wanita dan gadis untuk mengejar STEM

Selain itu, penyelidik wanita cenderung mempunyai kerjaya yang lebih pendek dan berpendapatan kurang daripada lelaki. Kerja mereka kurang diwakili dalam jurnal berprestij dan mereka sering mempunyai lebih sedikit peluang untuk kenaikan pangkat. Wanita sering dianugerahkan lebih sedikit geran penyelidikan daripada rakan lelaki mereka.

Walaupun membentuk 33.3% daripada semua penyelidik, hanya 12% ahli akademi sains negara adalah wanita. Dalam bidang canggih seperti kecerdasan buatan, hanya satu daripada lima pakar (22%) adalah wanita.

Harapan untuk masa hadapan

Sains pada abad ke-21 adalah dinamik, kolaboratif dan pelbagai. Ia adalah alat yang berkuasa untuk menyelesaikan cabaran global dan membuka pintu kepada kerjaya jauh di luar makmal. Sains perlu menyediakan lebih banyak peluang untuk wanita.

Sebahagian daripada penyelesaian memerlukan syarikat untuk mempertimbangkan lebih ramai calon wanita yang layak - jika tidak, kami tidak akan mengubah status quo. Tetapi syarikat juga perlu menyediakan dasar yang menyokong pekerja wanita, supaya mereka mempunyai peluang untuk berkembang secara peribadi dan profesional.

Pengambilan hanyalah langkah pertama, pengekalan, latihan dan peluang kemajuan adalah kuncinya. Memastikan kesaksamaan jantina di tempat kerja bukan sahaja perkara yang betul untuk dilakukan, tetapi juga bermanfaat untuk perniagaan.

Usahawan Tanzania Lydia Charles Moyo dianugerahkan Hadiah Rakyat Global 2024

Menurut laporan McKinsey, syarikat dalam 25% teratas untuk kepelbagaian jantina adalah 15% lebih berkemungkinan mengatasi prestasi median industri nasional mereka dari segi keuntungan.

Sektor STEM sedang membuat beberapa penambahbaikan dalam persekitaran kerja untuk wanita, seperti pengaturan kerja yang lebih fleksibel. Walau bagaimanapun, masih banyak kerja yang perlu dilakukan untuk menyediakan peluang dan akses yang sama untuk wanita dari semua peringkat umur, dari sekolah rendah dan menengah kepada pekerja wanita yang memasuki pasaran buruh dan mereka yang sudah bekerja di STEM.

Program sokongan dan bimbingan yang berdedikasi akan menjadi kunci untuk memacu perubahan dan memecahkan halangan jantina sedia ada. Lebih penting lagi bahawa wanita berpengalaman dalam STEM bersedia menjadi mentor dan secara proaktif membantu generasi akan datang.

Sebagai tambahan kepada peranan membimbing generasi yang lebih tua, kita juga perlu mengingati kepentingan perspektif yang pelbagai (daripada lelaki dan wanita) untuk membantu saudara perempuan kita berkembang.

Di Afrika, terdapat usaha yang semakin meningkat untuk mengutamakan pelaburan dalam pendidikan STEM untuk kanak-kanak perempuan, yang masih kurang diwakili dalam bidang tersebut. Satu contoh ialah Lydia Charles Moyo, seorang usahawan Tanzania yang NGOnya, Her Initiative, mempromosikan pemerkasaan gadis melalui teknologi.

Ditubuhkan pada 2019, organisasi itu menyediakan pendidikan dan kemahiran yang berkaitan dengan keusahawanan dan pekerjaan, serta memanfaatkan teknologi untuk merapatkan jurang jantina dalam sektor digital di Tanzania.

Inisiatif Cik Moyo bukan sahaja membentuk cara menangani kurang perwakilan wanita dan kanak-kanak perempuan dalam STEM, tetapi juga menyumbang kepada menggalakkan kemasukan digital dan membangunkan strategi untuk menyepadukan teknologi dengan matlamat kesaksamaan jantina di Tanzania.

Hasil kerja Cik Moyo telah diiktiraf di peringkat nasional dan antarabangsa. Pada April 2024, Moyo telah dianugerahkan Hadiah Warganegara Global 2024 untuk kerjanya mempromosikan pemerkasaan ekonomi gadis dan wanita muda.

Pada Jun 2024, Cik Moyo memenangi Hadiah Afrika KBF 2023-2024 (oleh Yayasan King Baudouin), mengiktiraf usaha Inisiatif Beliau dalam membuka potensi ekonomi wanita, menangani krisis pengangguran belia, dan mempromosikan pembangunan sosio-ekonomi di sub-Sahara Afrika.

Hari Antarabangsa Wanita dan Gadis dalam Sains tahun ini (11/2) meraikan peranan wanita dalam sains dan sumbangan penting mereka kepada pembangunan mampan. Tema ini bertujuan untuk menonjolkan peranan penting wanita dan gadis dalam sains dan teknologi serta menyokong peluang untuk meningkatkan penyertaan mereka. Hari ini, sains dan kesaksamaan jantina kedua-duanya penting untuk mencapai Matlamat Pembangunan Mampan yang dipersetujui di peringkat antarabangsa, termasuk Agenda 2030 untuk Pembangunan Mampan.

Sumber: Rangkaian Teknologi, sdg.iisd.org

Sumber: https://phunuvietnam.vn/xay-dung-mot-tuong-lai-cho-phu-nu-trong-khoa-hoc-20250212110528324.htm