Membina kesatuan sekerja, menjaga dan melindungi pekerja

Kesatuan Sekerja di semua peringkat telah berusaha dan kreatif dalam membangunkan ahli kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi. Ini adalah tugas utama untuk membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh, dengan itu melaksanakan peranan mewakili, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dengan berkesan.

Kesatuan Sekerja di peringkat akar umbi di wilayah Thanh Hoa telah meningkatkan hubungan dengan perniagaan dan pekerja. Foto: Mai Lieu.

Membangunkan ahli kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi adalah tugas penting untuk mengumpulkan pekerja ke dalam organisasi Kesatuan Sekerja, mengukuhkan peranan wakil, dan menjaga kehidupan pekerja secara material dan rohani. Pada 2024, seluruh negara akan menubuhkan 10,976 kesatuan akar umbi baharu. Daripada jumlah itu, sektor Negeri akan menubuhkan 4,332 kesatuan akar umbi, sektor bukan negeri 6,139 kesatuan akar umbi, dan sektor tidak formal mempunyai 505 kesatuan akar umbi. Keputusan di atas telah meningkatkan jumlah kesatuan akar umbi di seluruh negara kepada 127,357.

Melalui pembangunan kesatuan sekerja akar umbi, banyak wilayah dan bandar mempunyai kadar ahli kesatuan yang meningkat, biasanya di wilayah Thanh Hoa. Menurut Encik Vo Manh Son - Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah (FFL) Thanh Hoa, kerja membangunkan ahli kesatuan di wilayah itu sentiasa dikaitkan dengan pengurusan yang ketat dan meningkatkan kualiti serta hasil. Sehingga kini, seluruh wilayah telah mengemas kini maklumat 292,011 ahli kesatuan mengenai perisian pengurusan ahli kesatuan. Di samping itu, kesatuan sekerja di semua peringkat telah berkoordinasi dengan majikan untuk mempromosikan propaganda untuk ahli kesatuan sekerja belajar sendiri, meningkatkan kelayakan profesional, melatih kualiti politik kelas pekerja, memperkenalkan ahli kesatuan yang cemerlang kepada Parti untuk latihan dan pertimbangan untuk kemasukan.

"Melaksanakan arahan Konfederasi Buruh Am Vietnam, Konfederasi Buruh Wilayah Thanh Hoa telah mengambil banyak langkah untuk mengarahkan dan melaksanakan kerja-kerja membangunkan ahli kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan akar umbi. Khususnya, ia telah mengarahkan kesatuan sekerja di semua peringkat untuk meninjau dan memahami situasi buruh dalam sektor tidak formal, menggerakkan ahli kesatuan sekerja dan kesatuan pekerja Wilayah secara proaktif. menambah baik, menambah dan memberikan tugas khusus untuk memahami situasi pekerja, perhubungan buruh dan menggerakkan ahli kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi,” kata Encik Son.

Di wilayah Quang Nam , pada 2024, wilayah itu melebihi sasaran untuk membangunkan ahli kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi walaupun terdapat turun naik besar dalam pasaran buruh dan perniagaan mengurangkan pengeluaran. Menurut Encik Phan Xuan Quang - Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah Quang Nam, Kesatuan kini menguruskan 1,868 kesatuan akar umbi dengan lebih daripada 149,000 ahli kesatuan. Di samping membangunkan organisasi kesatuan dan ahli kesatuan, unit ini memberi tumpuan kepada penambahbaikan perjanjian buruh kolektif. Menjelang akhir Oktober 2024, 347/396 perusahaan menganjurkan rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, mencapai 88%. Banyak perjanjian buruh kolektif mencapai banyak peruntukan yang lebih tinggi daripada peruntukan undang-undang untuk pekerja, selaras dengan keupayaan dan syarat perusahaan. Khususnya, memberi tumpuan kepada isu asas seperti: gaji, rejim kebajikan, waktu bekerja, dsb.

Menghargai hasil cemerlang dalam usaha membangunkan ahli kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi, Encik Ngo Duy Hieu - Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam menekankan bahawa kerja membangunkan ahli kesatuan pada masa ini adalah keutamaan utama, menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan sasaran membangunkan ahli kesatuan sekerja dalam semangat Resolusi Kesatuan Sekerja Vietnam No. keadaan baru. Resolusi 02 menetapkan keperluan untuk organisasi Kesatuan Sekerja menjelang 2025, meningkatkan bilangan ahli kesatuan sekerja kepada 15 juta. Justeru, bagi menetapkan sasaran tersebut, organisasi Kesatuan Sekerja perlu terus menginovasi gerak kerja propaganda, pendekatan, tinjauan lokaliti dan unit bagi menggerakkan pembangunan organisasi Kesatuan Sekerja.

Menurut Encik Ngo Duy Hieu, lokaliti mesti memberi tumpuan kepada kerja propaganda dan mobilisasi, mempromosikan propaganda contoh tipikal dalam aktiviti Kesatuan Sekerja. Gunakan banyak penyelesaian secara serentak seperti menganjurkan mesyuarat dengan perniagaan dan persatuan perniagaan. Di samping itu, anjurkan sesi mendengar dan dialog dengan perniagaan untuk menyebarkan dan menerangkan keperluan dan kebebasan pekerja untuk menubuhkan organisasi Kesatuan Sekerja dalam perusahaan. Atur untuk memahami secara menyeluruh dan menggunakan penyelesaian secara serentak di seluruh sistem, tetapkan keazaman untuk berusaha, dan bersama-sama melengkapkan kandungan yang ditetapkan dalam Resolusi. Oleh itu, pada tahun 2025, Kesatuan Sekerja di semua peringkat mesti melaksanakan tema aktiviti tahun ini dengan baik, yang dikenal pasti sebagai "Memfokus pada pembangunan ahli kesatuan, mengambil bahagian dalam membina Parti yang bersih dan kuat", secara praktikal mengalu-alukan Kongres Parti di semua peringkat.

Sumber: https://daidoanket.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-10301451.html