Trend perubahan pekerjaan di kalangan penjawat awam Jepun

SGGP 10 Ogos 2023 09:12

Semakin ramai penjawat awam Jepun meninggalkan pekerjaan selamat mereka untuk mencari pekerjaan baharu di syarikat permulaan. Selain gaji yang lebih tinggi, sebab lain ialah syarikat pemula membantu lebih ramai orang mengambil bahagian dalam menyelesaikan cabaran sosial.

Trend perubahan pekerjaan di kalangan penjawat awam Jepun

Menurut agensi pencarian pekerjaan yang berpangkalan di Tokyo, En Japan, bilangan penjawat awam yang mendapat pekerjaan di syarikat permulaan melalui tapak pekerjaannya meningkat empat kali ganda dalam tempoh dua tahun melalui fiskal 2022. Bilangan perubahan kerjaya daripada sektor awam kepada syarikat baru meningkat tujuh kali ganda bagi mereka yang berumur 30-an dan tiga kali ganda bagi mereka yang berumur 40-an dan 50-an.

Sementara itu, Nikkei Asia memetik data Agensi Sumber Manusia Kebangsaan sebagai berkata bahawa Jepun mempunyai sejumlah 3.4 juta kakitangan kerajaan pusat dan tempatan, termasuk guru dan polis. Antara pegawai elit yang diambil oleh kerajaan pusat pada fiskal 2016, 10% berhenti selepas bekerja kurang daripada lima tahun, meningkat daripada 5% daripada mereka yang diambil pada fiskal 2013.

Menurut En Japan, satu faktor yang menarik pegawai untuk memulakan perniagaan adalah gaji yang lebih tinggi, dengan 43% pekerja baharu melihat kenaikan gaji selepas bertukar kerja, manakala hanya 36% melaporkan penurunan. Sebagai tambahan kepada gaji yang lebih tinggi, syarikat pemula menjadi lebih popular dan menarik kepada penjawat awam sebahagiannya kerana matlamat mereka untuk menyelesaikan cabaran sosial. Tinjauan lain mendapati bahawa 80% penjawat awam yang ingin bekerja untuk syarikat permulaan memetik misi sosial syarikat sebagai sebab utama untuk pilihan mereka.

Tatsufumi Asayama, 30, seorang pegawai kerajaan, meninggalkan kerjayanya sebagai penjawat awam di Kementerian Ekonomi , Perdagangan dan Industri untuk menyertai syarikat permulaan penjagaan kesihatan yang berpangkalan di Tokyo, Yuimedi pada 2022. Semasa di Kementerian Ekonomi, Perdagangan dan Industri, beliau membantu syarikat Jepun mengembangkan hubungan perniagaan mereka dengan rakan kongsi di negara Asia yang lain. Tetapi di Yuimedi, beliau kini berusaha untuk menyeragamkan data penjagaan kesihatan untuk membantu industri farmaseutikal dan berkaitan menjalankan penyelidikan dengan lebih cekap.

Dia berkongsi bahawa semasa menjadi pegawai, dia tidak boleh menyertai aktiviti praktikal. Tetapi kini, dia terlibat secara langsung dalam menyelesaikan masalah sosial yang penting. Menurut Initial, penyedia maklumat dan analisis permulaan, hampir 30% daripada 2,000 syarikat permulaan yang mengumpul modal daripada dana pelaburan pada 2022 mengejar 10 bidang yang berkaitan dengan pembangunan sosial seperti pendidikan, alam sekitar, pertanian dan farmaseutikal.

Pemula, bagaimanapun, tidak menarik kepada graduan baru. Menurut Penmark, sebuah syarikat media sosial di Tokyo, hanya 2% pelajar universiti merancang untuk mencari jawatan permulaan, berbanding 9% yang ingin bekerja untuk kerajaan negara dan perbandaran atau organisasi awam. Jika "penghijrahan sehala" kakitangan awam berterusan, pakar berkata, ia boleh melemahkan tenaga agensi kerajaan tempatan.

Sumber