Trend latihan vokasional - 'peralihan kuasa' yang tepat pada masanya

Mengetepikan prasangka terhadap mereka yang tidak mempunyai ijazah universiti, ramai pelajar sanggup memilih latihan vokasional dengan laluan kerjaya yang jelas. Perubahan nilai kelayakan akademik berbanding kemahiran praktikal ini bukan sahaja merupakan pilihan peribadi untuk mengelakkan pengangguran, tetapi juga kesedaran yang mendalam tentang permintaan yang tinggi untuk tenaga kerja mahir daripada perniagaan.

"Melepaskan" prasangka

Encik Truong Van Hung, Setiausaha Kesatuan Belia Kolej Teknikal Perindustrian Vietnam-Korea, telah bertanggungjawab secara langsung ke atas saluran bimbingan kerjaya dalam talian sekolah selama lebih 10 tahun. Walaupun sebelum ini bimbingan kerjaya sering melibatkan soalan umum sahaja, dalam tempoh dua tahun yang lalu, Encik Hung benar-benar terkejut dengan perubahan dalam pendekatan golongan muda ketika mendapatkan nasihat.

Guru Truong Van Hung – Setiausaha Kesatuan Belia Kolej Teknikal Perindustrian Vietnam-Korea (berdiri) semasa sesi bimbingan kerjaya untuk pelajar sekolah menengah. Foto: Disediakan oleh orang yang ditemu bual.

“Ramai graduan sekolah menengah berusia 18 tahun telah membangkitkan persoalan yang sangat mendalam dan praktikal. Daripada kebimbangan yang samar-samar, mereka kini mempersoalkan dengan teliti jawatan pekerjaan khusus untuk setiap profesion, peluang untuk kemajuan, dan pendapatan sebenar selepas tamat pengajian. Persediaan yang teliti ini menunjukkan bahawa golongan muda tidak lagi memilih kerjaya berdasarkan nasib atau emosi. Mereka sedang menghampiri masa depan dengan pemikiran pelabur sejati: mengira kos, masa yang dihabiskan untuk belajar, dan keuntungan sebenar daripada kerja mereka sendiri dengan teliti. Saya sangat menghargai perubahan pemikiran ini,” kongsi Encik Hung.

Satu contoh jelas yang menyokong pemerhatian Encik Hung ialah kisah Ho Anh Quan (lahir pada tahun 2002, dari bekas daerah Quynh Luu). Walaupun keadaan keluarganya selesa, pekerjaan yang stabil, dan keinginan ibu bapanya untuk menghantarnya ke universiti untuk masa depan yang lebih cerah, Quan dengan tegas memilih Jabatan Teknologi Korea di Universiti Vietnam-Korea, menentang tentangan hebat daripada saudara-maranya. Quan secara bebas menyelidik dan percaya bahawa kemahiran praktikal adalah jalan terpendek untuk berjaya. Selepas tamat pengajian dengan kepujian, Quan kini bekerja di Korea Selatan dengan gaji yang tinggi, membuktikan bahawa pilihan "menentang semasa" beliau adalah betul sepenuhnya.

Sepanjang dua tahun yang lalu, ramai golongan muda telah memilih latihan vokasional secara proaktif dan mengkaji pelbagai profesion secara serius dan praktikal. (Foto: CSCC)

Nguyen Hoang Huu Tai (lahir pada tahun 2006, dari komune Duc Chau) juga menghadapi prospek universiti dengan banyak ketidakpastian. Menyaksikan realiti di sekelilingnya bahawa ramai graduan universiti masih menganggur, sementara kos pengajian selama 4-5 tahun sangat mahal, Tai dengan berani memilih kejuruteraan mekanikal. Beliau berkongsi: "Saya melihat bahawa zon perindustrian sangat kekurangan pekerja mahir, dan selepas mempelajari perdagangan, pastinya lebih mudah untuk mencari pekerjaan. Jika saya bercita-cita tinggi, saya boleh melanjutkan pelajaran saya kemudian, tetapi buat masa ini, saya memerlukan perdagangan untuk menyara diri." Pada masa ini, Tai sedang belajar sambil membantu guru-gurunya di bengkel untuk meningkatkan kemahirannya dan menampung perbelanjaan sara hidup semasa masih bersekolah. Tai bertekad untuk tinggal di kampung halamannya di Nghe An selepas tamat pengajian, dengan tujuan untuk memohon kepada syarikat besar di Taman Perindustrian VSIP.

Berkongsi orientasi praktikal yang serupa ialah Le Khac Hieu (lahir pada tahun 2003, dari komune Nghia Tho). Hieu percaya bahawa golongan muda harus mengenal pasti kekuatan mereka lebih awal di sekolah menengah dan bukannya menunggu sehingga tamat sekolah menengah untuk memikirkannya. Kerja sambilan musim panas membantu Hieu menyedari nilai kemahiran vokasional dan memutuskan untuk memilih laluan kerjaya praktikal dan bukannya menghabiskan 4-5 tahun mengejar ijazah universiti. Pada masa ini, Hieu bekerja di Hai Phong dengan pendapatan awal sehingga 30 juta VND – angka impian, jauh melebihi ramai pekerja jangka panjang dan juga graduan pejabat. Khususnya, Hieu yakin bahawa pekerjaan teknikalnya yang berkemahiran tinggi akan sangat sukar digantikan oleh AI dalam masa terdekat.

Para pekerja mengambil bahagian dalam program kaunseling kerjaya dan penempatan pekerjaan di komune Con Cuong. Foto: CSCC.

Pemerhatian di sekolah menengah di seluruh wilayah menunjukkan peratusan pelajar yang memilih latihan vokasional selepas tamat pengajian semakin meningkat. Encik Nguyen Canh Hieu, Setiausaha Kesatuan Belia di Sekolah Menengah Tan Ky, menyatakan bahawa walaupun pada tahun-tahun sebelumnya latihan vokasional sebahagian besarnya diabaikan oleh pelajar yang cemerlang dalam akademik, jumlah ini kini telah meningkat dengan ketara. Di samping mereka yang mengikuti peperiksaan kemasukan universiti atau belajar di luar negara, peningkatan bilangan pelajar yang mendaftar di sekolah vokasional dengan harapan untuk mendapatkan pekerjaan segera mewujudkan landskap baharu dalam pendidikan bimbingan kerjaya di kawasan tersebut.

Memilih "nilai sebenar"

Dengan pengalaman bekerja selama tiga tahun di syarikat-syarikat besar, Le Khac Hieu menyimpulkan bahawa pasaran buruh sememangnya keras tetapi adil. Syarikat akan membayar gaji berdasarkan kualiti kemahiran anda dan produk yang anda hasilkan, bukan bilangan sijil pada resume anda. "Setiap syarikat akan mempunyai teknologinya sendiri, jadi perkara yang paling penting ialah kesediaan untuk belajar dan asas kemahiran yang kukuh," kongsi Hieu.

Disebabkan oleh projek pelaburan, permintaan buruh di wilayah Nghe An semakin meningkat. Foto: Diep Thanh

Bangkit daripada jawatan buruh kasar, Encik Pham Nguyen (Syarikat Saham Bersama Pakaian Minh Anh – Kim Lien) merupakan contoh ketabahan yang cemerlang. Sepanjang kerjayanya, beliau tidak berpuas hati dengan peranannya sekarang tetapi terus belajar secara aktif, mengumpul pengalaman, dan memperoleh kemahiran tambahan dalam pembaikan mesin untuk mengendalikan tugas yang lebih mencabar. Hasil daripada pendekatan proaktif ini, beliau diiktiraf oleh syarikat dan dibayar gaji yang jauh lebih tinggi daripada pekerja biasa. Menurut Encik Nguyen, perniagaan hari ini sentiasa "dahagakan" pekerja mahir, manakala permintaan untuk jawatan pentadbiran dan pejabat sangat rendah dan persaingan sengit.

Dari perspektif sumber manusia, Cik Nguyen Thu Trang (Everwin Precision Vietnam Technology Co., Ltd.) menjelaskan trend ini: “Seorang juruteknik mahir hari ini boleh memperoleh pendapatan yang jauh lebih tinggi daripada pekerja pejabat peringkat pertengahan. Dengan kemahiran yang baik, mereka bukan sahaja bekerja untuk orang lain tetapi juga boleh memulakan bengkel mereka sendiri. Sebaliknya, ramai graduan universiti masih menerima pengangguran jangka panjang hanya untuk menunggu 'kerja meja' yang sepadan dengan ijazah mereka, secara tidak sengaja mewujudkan halangan kepada kerjaya mereka sendiri. Pada hakikatnya, permintaan untuk jawatan pejabat di zon perindustrian pada masa ini sangat rendah, hanya merangkumi 7% daripada kekosongan pekerjaan.”

Dalam banyak perniagaan, pekerja boleh bekerja dan menghadiri kelas latihan kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Foto: Diep Thanh

Trend ini tidak terhad kepada Nghe An atau Vietnam; ia merupakan fenomena global apabila golongan muda di negara maju semakin meninggalkan imej "kolar putih" untuk mengambil alih tugas dan mencipta produk praktikal. Menurut laporan daripada National Student Clearinghouse, bilangan pelajar yang mendaftar di sekolah vokasional di AS telah meningkat sebanyak 16%. Begitu juga, menurut Agensi Pembangunan Sumber Manusia Korea, bilangan golongan muda di bawah umur 30 tahun yang mendaftar dalam pensijilan teknikal seperti pertukangan kayu, kerja elektrik dan paip juga telah meningkat sebanyak 24.5%. Ini menunjukkan bahawa nilai tukang mahir sedang dipulihkan ke tempat yang sepatutnya pada skala global.

Kesedaran tentang realiti dalam kalangan golongan muda ini memaksa institusi latihan dan pengurus untuk berubah. Dalam perbincangan baru-baru ini mengenai pembinaan ekosistem inovasi di wilayah Nghe An, pakar-pakar menekankan keperluan untuk menghubungkan penyelidikan dengan pasaran dan menyediakan latihan yang disesuaikan dengan keperluan perniagaan. Ini menunjukkan bahawa pendidikan tinggi juga sedang berubah ke arah "vokasionalisasi" untuk memastikan pekerjaan untuk pelajar. Trend semasa golongan muda yang memilih latihan vokasional pada asasnya adalah "jalan pintas" yang betul untuk memenuhi keperluan sebenar ekonomi moden.

Banyak perniagaan besar di wilayah Nghe An sedang berusaha untuk merekrut beribu-ribu pekerja, terutamanya pekerja mahir. Foto: Quoc Viet

"Pemikiran pragmatik" golongan muda dalam memilih kerjaya hari ini merupakan manifestasi generasi yang berani menghadapi realiti dan bertanggungjawab terhadap masa depan kewangan mereka sendiri. Apabila prasangka lapuk tentang kelayakan akademik secara beransur-ansur dihilangkan, "kemahiran halus" dan "tangan emas" akan menjadi tonggak penting bagi pembangunan ekonomi wilayah ini.

Pengiklanan

Sumber: https://baonghean.vn/xu-huong-hoc-nghe-cuoc-doi-ngoi-hop-thoi-the-10337167.html