Menurut data daripada pihak berkuasa yang berkaitan, pada tahun 2023, wilayah kami mempunyai 2,036 pekerja yang bekerja di luar negara untuk tempoh terhad. Dengan keputusan ini, eksport buruh telah mencapai tahap tertinggi dalam tempoh 10 tahun yang lalu.
Pada tahun 2023, pasaran buruh domestik tidak mengalami banyak peningkatan. Untuk menghubungkan pekerjaan domestik dan asing untuk pekerja, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah telah menganjurkan banyak program untuk menasihati pengajian vokasional di luar negara, eksport buruh kos rendah; mengeksploitasi keperluan buruh perniagaan... untuk bertindak sebagai jambatan, membantu pekerja kembali ke pasaran tidak lama lagi.
Kerja pasaran, pengenalan dan bekalan buruh diumumkan secara berterusan di laman web Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah. Program utama seperti: pelatih teknikal Jepun; Pembantu jururawat Jepun, Republik Persekutuan Jerman... disebarkan dalam pelbagai bentuk ke komune dan wad di seluruh wilayah.
Di samping itu, banyak pasaran dengan tahap pendapatan yang baik sentiasa mengambil pekerja untuk pekerjaan seperti: Mekanik, pembinaan, pemprosesan makanan, pembungkusan produk, pertanian ... dengan syarat mereka telah menamatkan pengajian dari sekolah menengah atau lebih tinggi, dan berada dalam keadaan sihat. Gaji adalah dari 20-30 juta VND/orang/bulan. Pekerja berhak mendapat faedah penuh mengikut peraturan negara tuan rumah, dengan tempoh kerja 5 tahun atau lebih.
Untuk menyokong pekerja mendapatkan semua keperluan sebelum meninggalkan negara ini, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah menyelaras dengan perusahaan yang dilesenkan oleh Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk menyokong sebahagian kos, mewujudkan syarat untuk mereka mendapatkan pinjaman keutamaan untuk menyertai pasaran buruh.
Di samping itu, Pusat ini juga mengumumkan dan membimbing prosedur yang diperlukan untuk pekerja yang dipilih oleh perusahaan Korea; menganjurkan pemilihan 965 pekerja untuk mendaftar program EPS 2023 untuk 5 industri: pembuatan, pembinaan, pertanian, perikanan dan pembinaan kapal.

Syarikat Hai Phong di Utara adalah salah satu unit yang mempunyai banyak pengalaman dan prestij dalam menghantar pekerja Vietnam bekerja di luar negara untuk tempoh terhad. Wakil syarikat itu berkata, walaupun situasi dunia mempunyai banyak turun naik, tetapi dengan kelebihan kualiti buruh, hubungan kerjasama dengan negara yang memerlukan tenaga kerja selepas pandemik COVID-19, bilangan pekerja Vietnam yang pergi ke luar negara untuk bekerja di bawah kontrak telah meningkat dengan kukuh dan stabil.
Syarikat Hai Phong sedang giat merekrut, melatih dan menghantar pekerja apabila permintaan untuk buruh dari negara lain meningkat. Pada tahun 2023, Syarikat akan menyokong banyak program untuk pelajar dengan kos eksport buruh yang rendah, terutamanya dalam bidang teknologi dan makanan.
Bui Hoang Anh ialah pelajar tahun akhir Fakulti Teknologi Automotif, Kolej Mekanikal Ninh Binh . Bersedia untuk menamatkan pengajian, Hoang Anh menghabiskan banyak masa untuk mendapatkan nasihat daripada perniagaan yang beroperasi dalam bidang eksport buruh tentang pasaran buruh asing.
"Pada masa ini, pasaran buruh domestik menghadapi banyak kesukaran kerana banyak perniagaan terpaksa mengurangkan pengeluaran. Oleh itu, saya berhasrat untuk menyertai pasaran buruh asing, khususnya ke Korea. Saya belajar teknologi auto, saya mungkin tidak dapat mencari pekerjaan yang sesuai dengan kepakaran saya, tetapi apabila saya pulang ke tanah air dengan modal, kemahiran dan pengalaman, saya berharap dapat membuka kedai membaiki kereta sendiri" - kongsi Hoang Anh.
Untuk membawa peluang pekerjaan di luar negara kepada ramai pekerja tempatan, daerah Kim Son telah menumpukan pada kerja propaganda, menggerakkan penyertaan aktif dan proaktif tempatan. Khususnya, keutamaan diberikan untuk meningkatkan kapasiti ketua kampung dan wakil persatuan dan kesatuan kerana ini adalah kuasa propaganda yang bertanggungjawab untuk memaklumkan dan berunding untuk membantu pekerja mendekati peluang buruh di luar negara.
Daerah Kim Son juga secara aktif menyelaras dengan sektor berfungsi untuk menganjurkan sesi latihan pembinaan kapasiti bagi membantu para propaganda mengemas kini dasar sokongan untuk pekerja yang akan bekerja di luar negara untuk tempoh terhad; membantu pekerja memahami sepenuhnya maklumat tentang pasaran eksport buruh seperti Jepun, Korea, Taiwan, dll.; berjumpa terus dengan agensi dan perniagaan yang mengusahakan eksport buruh dan minta soalan mereka dijawab; mendengar perkongsian tentang kehidupan dan pendapatan pekerja yang telah mengambil bahagian dalam eksport buruh di beberapa negara, dll. Pada tahun 2023, daerah ini akan mempunyai 446 orang yang akan bekerja di luar negara, peningkatan sebanyak 176 orang berbanding pelan yang ditetapkan.
Matlamat pada 2023 adalah untuk menghantar 1,400 pekerja ke luar negara, bertujuan untuk menghantar pekerja ke pasaran yang bereputasi dengan pendapatan yang baik. Menjelang akhir November 2023, 2,036 orang telah ke luar negara untuk bekerja, termasuk 285 pekerja ke luar negara di bawah program EPS. Dengan keputusan ini, kerja eksport buruh telah mencatat rekod baharu dalam tempoh 10 tahun yang lalu.
Encik Nguyen Huu Tuyen, Timbalan Pengarah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial, menegaskan: Pada masa ini, eksport buruh bukan sahaja penyelesaian untuk mencipta pekerjaan, meningkatkan pendapatan, dan meningkatkan kehidupan pekerja, tetapi ia juga merupakan peluang untuk mempelajari pengetahuan, kemahiran, dan mempraktikkan kemahiran, kebolehan bahasa asing, dll., membantu pekerja mengembangkan kerjaya mereka, menyasarkan pekerjaan berkualiti tinggi dan pendapatan yang lebih baik. Oleh itu, lokaliti, unit dan sekolah perlu terus melakukan yang lebih baik dalam melatih dan memupuk kemahiran untuk mencipta satu kejayaan baharu dalam kedua-dua "kuantiti" dan "kualiti" untuk tenaga buruh yang mengambil bahagian dalam eksport pada tahun akan datang dan tahun-tahun berikutnya.
Artikel dan foto: Dao Hang
Sumber






Komen (0)