Eksport buruh mencapai kemuncak baharu dalam tempoh 10 tahun yang lalu.

Menurut data daripada pihak berkuasa berkaitan, pada tahun 2023, wilayah kami mempunyai 2,036 pekerja yang akan bekerja di luar negara dengan kontrak tetap. Dengan hasil ini, eksport buruh mencapai tahap tertinggi dalam tempoh 10 tahun yang lalu.

Pada tahun 2023, pasaran buruh domestik tidak menunjukkan banyak peningkatan. Bagi menghubungkan pekerja dengan pekerjaan di dalam dan luar negara, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah telah menganjurkan pelbagai program untuk memberi nasihat tentang latihan vokasional di luar negara dan pekerjaan luar negara yang berkos rendah; dan untuk meneroka keperluan buruh perniagaan… bertindak sebagai jambatan untuk membantu pekerja kembali ke pasaran secepat mungkin.

Maklumat tentang aktiviti pasaran buruh, penempatan pekerjaan dan penawaran sentiasa dipaparkan di laman web Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah. Program utama seperti program pelatih teknikal Jepun; program kejururawatan Jepun; dan program di Republik Persekutuan Jerman dipromosikan melalui pelbagai cara, malah sampai ke komun dan wad di seluruh wilayah.

Di samping itu, banyak pasaran bergaji tinggi sentiasa merekrut pekerja untuk profesion seperti: mekanik, pembinaan, pemprosesan makanan, pembungkusan produk, pertanian , dan sebagainya, dengan syarat telah menamatkan sekolah menengah atau lebih tinggi dan berada dalam keadaan kesihatan yang baik. Gaji antara 20-30 juta VND setiap orang sebulan. Pekerja menerima faedah penuh seperti yang ditetapkan oleh negara tuan rumah, dengan tempoh pekerjaan minimum selama 5 tahun.

Bagi menyokong pekerja dalam memenuhi semua keperluan pra-pelepasan, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah bekerjasama dengan perniagaan yang dilesenkan oleh Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk menyediakan sokongan kewangan separa dan memudahkan akses kepada pinjaman keutamaan bagi mereka untuk menyertai pasaran buruh.

Di samping itu, Pusat ini juga mengumumkan dan membimbing prosedur yang diperlukan untuk pekerja yang dipilih oleh perniagaan Korea; dan menganjurkan pemilihan 965 pekerja yang mendaftar untuk mengambil peperiksaan program EPS pada tahun 2023 untuk 5 sektor: pembuatan, pembinaan, pertanian, perikanan dan pembinaan kapal.

Kualiti hidup bertambah baik selepas pekerja migran pulang ke rumah.

Syarikat Hai Phong di wilayah utara merupakan salah satu unit yang paling berpengalaman dan bereputasi dalam menghantar pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negara dengan kontrak tetap. Seorang wakil syarikat menyatakan bahawa, meskipun situasi global yang tidak menentu, hasil daripada kelebihan tenaga kerja yang berkualiti tinggi dan hubungan kerjasama dengan negara-negara yang memerlukan tenaga kerja selepas pandemik COVID-19, bilangan pekerja Vietnam yang pergi ke luar negara untuk kerja kontrak telah meningkat dengan ketara dan berterusan.

Syarikat Hai Phong sedang giat merekrut, melatih dan menghantar pekerja ke luar negara memandangkan permintaan dari negara lain meningkat. Pada tahun 2023, syarikat ini menyokong banyak program untuk pelajar dengan kos penyertaan yang rendah untuk pekerjaan di luar negara, terutamanya dalam sektor teknologi dan makanan.

Bui Hoang Anh ialah pelajar tahun akhir di Jabatan Teknologi Automotif di Kolej Mekanikal Ninh Binh . Dalam persediaan untuk menamatkan pengajian, Hoang Anh meluangkan banyak masa mendapatkan nasihat daripada perniagaan yang beroperasi dalam sektor eksport buruh luar negara mengenai pasaran kerja luar negara.

"Pada masa ini, pasaran buruh domestik menghadapi banyak kesukaran kerana banyak perniagaan terpaksa mengurangkan pengeluaran. Oleh itu, saya berhasrat untuk menyertai pasaran buruh luar negara, khususnya di Korea Selatan. Saya sedang mempelajari teknologi automotif, dan saya mungkin tidak akan menemui pekerjaan yang sepadan dengan kepakaran saya, tetapi selepas kembali ke Vietnam dengan modal, kemahiran dan pengalaman, saya berharap dapat membuka bengkel pembaikan kereta saya sendiri," kongsi Hoang Anh.

Untuk membawa peluang pekerjaan ke luar negara kepada lebih ramai pekerja tempatan, daerah Kim Son telah menumpukan pada kerja propaganda dan menggerakkan penyertaan proaktif dan positif pihak berkuasa tempatan. Keutamaan telah diberikan kepada peningkatan kapasiti ketua kampung dan wakil persatuan dan organisasi, kerana mereka merupakan komunikator utama yang bertanggungjawab menyediakan maklumat dan nasihat bagi membantu pekerja mengakses peluang pekerjaan di luar negara.

Daerah Kim Son juga secara aktif berkoordinasi dengan agensi berkaitan untuk menganjurkan sesi latihan pembangunan kapasiti bagi membantu komunikator mengemas kini pengetahuan mereka tentang dasar yang menyokong pekerja yang pergi bekerja di luar negara untuk masa yang terhad; untuk membantu pekerja memahami sepenuhnya maklumat tentang pasaran eksport buruh luar negara seperti Jepun, Korea Selatan, Taiwan, dll.; untuk bertemu secara langsung dengan agensi dan perniagaan yang terlibat dalam eksport buruh luar negara dan mendapatkan jawapan kepada soalan mereka; dan untuk mendengar tentang kehidupan dan pendapatan pekerja yang telah menyertai eksport buruh luar negara di beberapa negara. Pada tahun 2023, 446 orang dari daerah ini pergi bekerja di luar negara, peningkatan sebanyak 176 orang berbanding pelan yang ditetapkan.

Matlamat untuk tahun 2023 adalah untuk wilayah kita menghantar 1,400 pekerja ke luar negara, dengan memberi tumpuan kepada pasaran yang bereputasi dengan pendapatan yang baik. Sehingga akhir November 2023, 2,036 orang telah pergi ke luar negara untuk bekerja, termasuk 285 pekerja di bawah program EPS. Dengan hasil ini, eksport buruh telah mencipta rekod baharu dalam tempoh 10 tahun yang lalu.

Encik Nguyen Huu Tuyen, Timbalan Pengarah Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial, mengesahkan: Pada masa ini, eksport buruh luar negara bukan sahaja merupakan penyelesaian untuk mewujudkan pekerjaan, meningkatkan pendapatan, dan memperbaiki kehidupan pekerja, tetapi ia juga merupakan peluang untuk mempelajari pengetahuan, kemahiran, dan meningkatkan kebolehan profesional, kemahiran bahasa asing, dan sebagainya, membantu pekerja mengembangkan kerjaya mereka, menyasarkan pekerjaan yang berkualiti tinggi, dan memperoleh pendapatan yang lebih baik. Oleh itu, kawasan, unit, dan sekolah perlu terus melakukan yang lebih baik dalam latihan dan pembangunan kemahiran untuk mencipta kejayaan baharu dalam "kuantiti" dan "kualiti" untuk tenaga kerja yang mengambil bahagian dalam eksport buruh luar negara pada tahun akan datang dan tahun-tahun berikutnya.

Teks dan foto: Dao Hang

Sumber: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-lap-dinh-moi-trong-10-nam-qua/d20231220105032999.htm