Eksport buruh: Permintaan yang meningkat, peluang besar

Fokus pada propaganda dan sokongan

Dalam 6 bulan pertama tahun ini, seluruh wilayah mempunyai lebih daripada 17,900 orang dengan pekerjaan baharu, mencapai hampir 55% daripada rancangan itu. Daripada jumlah itu, lebih 1,400 orang pergi bekerja di luar negara di bawah kontrak buruh, mencapai 64% daripada sasaran tahun ini. Menurut Encik Hoang Van Thang, Ketua Jabatan Buruh - Pekerjaan (Jabatan Dalam Negeri), menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara adalah penyelesaian untuk kedua-dua mewujudkan pekerjaan dan pendapatan, dan menyumbang kepada peningkatan kualiti sumber manusia; pada masa yang sama, menggalakkan proses migrasi buruh ke arah yang positif. Oleh itu, seiring dengan menghubungkan penawaran dan permintaan, menyelesaikan pekerjaan di wilayah, jabatan itu secara proaktif menasihatkan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri (dahulunya Jabatan Tenaga Kerja - Invalid dan Hal Ehwal Sosial) untuk menyelaras dengan sektor dan lokaliti berkaitan untuk mempromosikan propaganda dan menyediakan maklumat mengenai program kerjasama untuk menghantar orang bekerja di luar negara; keperluan khusus pasaran berprestij seperti Taiwan (China), Korea, Jepun; dasar sokongan untuk pekerja keutamaan…

Pemeriksaan kesihatan untuk pekerja yang memohon untuk bekerja di Korea di bawah Program EPS di Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah.

Walaupun ia bukan sasaran "keras" dalam rancangan pekerjaan tahunan, lokaliti di wilayah itu sentiasa berusaha untuk melaksanakan tugas ini, mewujudkan peluang pekerjaan dengan pendapatan tinggi untuk pekerja. Sebagai pengalaman daerah Luc Nam, sejak awal tahun, Jawatankuasa Pemandu bagi pendidikan vokasional dan penempatan pekerjaan daerah itu telah membangunkan pelan pelaksanaan khusus; meninjau keperluan pekerjaan pekerja mengikut kriteria umur dan kelayakan tertentu. Dari situ, berkoordinasi dengan Pusat Khidmat Pekerjaan, perusahaan eksport buruh berlesen untuk menganjurkan sesi transaksi, pameran kerja bergerak di komune dan kampung untuk menasihati mereka yang memerlukan. Akibatnya, selama bertahun-tahun berturut-turut, daerah Luc Nam telah melebihi sasarannya, menghantar purata hampir 500 orang bekerja di luar negara/tahun.

Sebagai kawasan yang sukar, sejak bertahun-tahun sekarang, bilangan pekerja di daerah Son Dong yang perlu mencari pekerjaan di luar negara telah meningkat setiap tahun. Dari 2020 hingga sekarang, secara purata, setiap tahun, seluruh daerah mempunyai 200-300 orang yang pergi ke luar negara untuk bekerja. Bagi menyempurnakan sasaran itu, setiap tahun, Jawatankuasa Pemandu bagi pendidikan vokasional dan penempatan pekerjaan daerah itu menyelaras dengan agensi khusus untuk menganjurkan propaganda dan memberi maklumat mengenai pasaran bereputasi kepada mereka yang memerlukan. Jawatankuasa Rakyat Daerah juga mengarahkan pelaksanaan pakej sokongan pinjaman keutamaan, mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk pekerja daripada isi rumah miskin, isi rumah hampir miskin, dan etnik minoriti untuk berpeluang ke luar negara. Oleh itu, memberikan sumbangan penting kepada pelaksanaan matlamat pengurangan kemiskinan lestari tempatan.

Pendapatan tinggi, banyak pilihan

Dalam tempoh 2020-2024, seluruh wilayah mempunyai hampir 24 ribu pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak buruh. Pasaran tertumpu di beberapa negara seperti: Jepun 30.9%; Taiwan 29.4%; Korea 9.7%; pendapatan purata mencecah 25-30 juta VND/orang/bulan. Menurut penilaian sektor berfungsi, pekerja Bac Giang yang bekerja di luar negara pada dasarnya mematuhi undang-undang negara tuan rumah dan kontrak yang ditandatangani dengan majikan; mematuhi pulang ke rumah apabila tempoh bekerja tamat.

Diiktiraf sebagai titik terang dalam pasaran buruh luar negara, dari 2020 hingga sekarang, seluruh wilayah telah menerima 5,000 permohonan daripada pekerja yang mendaftar untuk mengambil ujian bahasa Korea di bawah Program EPS (program untuk memberikan permit pekerjaan kepada pekerja asing di bawah peruntukan Undang-undang Pekerjaan Korea). Daripada jumlah ini, lebih 800 orang telah meninggalkan negara ini. Contohnya, Encik Nguyen Trung Kien (lahir pada 2001), di komune Xuong Lam (Lang Giang). Lulus ujian bahasa Korea, pada penghujung tahun 2022, dia bertolak ke Korea untuk bekerja. Sebagai mahir dalam teknik kejuruteraan mekanikal, kesihatan yang baik, tangkas dan bekerja keras, dia dibayar gaji 50 juta VND/bulan oleh sebuah perusahaan pembuatan di tanah Kim Chi.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, trend belajar di luar negara digabungkan dengan bekerja telah dipilih oleh ramai pekerja muda. Model ini mempunyai banyak kelebihan iaitu golongan muda dapat mengumpul ilmu, memiliki ijazah antarabangsa, dan dapat memastikan pendapatan di luar negara dan mencari peluang pekerjaan yang stabil apabila pulang ke tanah air. Untuk memenuhi keperluan praktikal ini, dari 2023 hingga sekarang, Syarikat Liabiliti Terhad Lien Viet GMP (Bac Giang City) telah mengembangkan bidang pengajiannya di luar negara.

Encik Nguyen Van Dinh, Pengarah Syarikat, berkata: Tahun ini, Syarikat merancang untuk menghantar lebih daripada 200 orang untuk belajar di luar negara, terutamanya di pasaran Taiwan. Dengan kos perlepasan yang rendah (pakej penuh 45 juta VND), selepas lulus temu duga sekolah di Taiwan, pekerja akan disokong oleh Syarikat untuk mempelajari bahasa, yuran asrama percuma, mengatur dapur tepat di Syarikat, dan menyelesaikan prosedur keluar untuk memastikan peraturan. Mengikut komitmen, selepas meninggalkan negara, pelajar akan diperkenalkan dengan pekerjaan yang sesuai oleh pihak sekolah, tidak lebih 20 jam/minggu bagi memastikan masa belajar.

Sebagai salah seorang daripada 6 anak muda dari Bac Giang yang meninggalkan negara pada awal Mac tahun ini untuk belajar di Taiwan, Nong Thi Trang (lahir pada 2006), wad Thanh Hai (bandar Chu) kini telah menstabilkan pelajaran dan pekerjaan sambilan. Trang berkongsi melalui telefon: "Pada tahun pertama, sekolah akan mengajar bahasa, 4 tahun akan datang adalah untuk pengajian utama, hidup dan melancong semuanya disokong oleh sekolah, jadi ia sangat mudah. Setiap bulan, saya juga mempunyai pendapatan tambahan daripada bekerja sambilan di restoran yang diperkenalkan oleh sekolah."

Walaupun tempoh "keemasan" telah berlalu apabila bilangan orang yang pergi ke luar negara untuk bekerja telah berkurangan sejak beberapa tahun, ini masih merupakan penyelesaian penting dalam menyelesaikan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan orang ramai. Kerana pada masa ini, pekerja tertumpu di pasaran berprestij dengan syarat ketat pada bahasa asing dan kelayakan profesional, tetapi mereka adalah persekitaran kerja yang baik dan sumber pendapatan yang bertambah baik dengan ketara.

Menurut Encik Tran Van Ha, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, pekerja yang pernah bekerja di luar negara dengan gaya industri, kelayakan lanjutan dan kemahiran menjadi sumber manusia yang dapat memenuhi keperluan perusahaan pelaburan asing apabila pulang ke tanah air. Pada masa akan datang, Jabatan akan mempromosikan propaganda mengenai orientasi eksport buruh; memaklumkan tentang dasar keutamaan bagi mereka yang memerlukan. Beri perhatian kepada memperkenalkan perusahaan perkhidmatan eksport buruh yang bereputasi ke lokaliti untuk perundingan dan pemilihan; mengukuhkan pemeriksaan dan penyeliaan menghantar orang bekerja di luar negara, mengesan dan mengendalikan pelanggaran dengan segera.

Artikel dan foto: Do Quyen

Sumber: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg