Pergi ke luar negara untuk berniaga

Selepas kontrak buruh di luar negara tamat, mereka kembali dengan cerita tentang bekerja dan bekerja di luar negara. Kisah yang mereka ceritakan yang diminati kebanyakan orang ialah berapa banyak wang yang telah mereka simpan dan cara mereka menggunakannya.

Keberkesanan menghantar pekerja bekerja di luar negara

Keputusan menghantar pekerja bekerja di luar negara

Sebelum meninggalkan negara ini, pekerja diajar bahasa dan belajar tentang undang-undang dan adat resam negara yang akan mereka lawati (foto diambil di Syarikat Saham Bersama Kerjasama Antarabangsa Hashi Vietnam di Thai Nguyen ).

Di rumah baru yang masih berbau simen, Encik Ban Dun Choi, kampung Khuoi Luong, komune Ba Be, berkata: Rumah itu menelan belanja lebih daripada 1 bilion VND untuk dibina. Semua wang itu datang daripada Ban Dun Minh, anak saya dan isterinya yang bekerja di Taiwan. Anak-anak menghantar semula kepada bapa mereka untuk membina rumah. Selepas tempoh bekerja mereka di sana berakhir, mereka akan pulang ke rumah dan tidak perlu risau untuk membina rumah.

Mempunyai rumah baru bermakna "menetap dan mempunyai kehidupan yang bahagia". Lebih-lebih lagi, tinggal di rumah yang tidak terjejas oleh hujan atau angin, "orang" akan berasa selamat, mempunyai kesihatan yang baik, dan dapat menumpukan perhatian pada kerja ladang harian dan membesarkan anak.

Bercakap dengan kami, Encik Sung A Thang, kampung Ta Han, komune Nam Cuong, berkata: Terima kasih kerana mengambil bahagian dalam buruh di bawah kontrak jangka tetap di luar negara, keluarga saya telah menyimpan wang untuk membina rumah. Bukan saya sahaja, di Ta Han terdapat hampir 20 orang buruh yang bekerja di luar negara. Sebahagian daripada mereka telah kembali dan mendaftar untuk terus bekerja.

Pasangan Ban Dun Minh dan Sung A Thang adalah 3 kes daripada lebih 20,000 pekerja wilayah Thai Nguyen yang bekerja di luar negara untuk tempoh terhad di bawah kontrak.

Dalam tempoh 2 tahun yang lalu sahaja, wilayah itu mempunyai lebih daripada 8,800 kes pekerja yang layak ke luar negara untuk bekerja. Daripada jumlah itu, pada tahun 2023 terdapat 5,100 orang, pada tahun 2024 terdapat lebih daripada 3,700 orang. Dalam 6 bulan pertama 2025, terdapat lebih daripada 1,000 lebih orang, terutamanya ke pasaran buruh: Jepun; Taiwan, Korea, Malaysia, China, Arab Saudi... Kira-kira 70% adalah pekerja tidak mahir, bekerja dalam bidang pengeluaran - pembuatan; penjagaan kesihatan dan pertanian , pembinaan.

Dianggarkan secara purata, seorang pekerja mempunyai pendapatan 20 juta VND/bulan selepas ditolak perbelanjaan. Dengan bilangan 20,000 pekerja yang kerap bekerja di luar negara, mereka akan menghantar pulang kepada keluarga mereka di Thai Nguyen sejumlah 4,800 bilion VND/tahun. Ini adalah sumber kewangan penting yang cukup untuk mengubah kehidupan ramai keluarga, terutamanya isi rumah miskin dan hampir miskin. Oleh itu, wilayah itu menganggap menghantar pekerja bekerja di luar negara untuk tempoh terhad di bawah kontrak sebagai salah satu penyelesaian penting dalam mewujudkan pekerjaan baharu untuk pekerja.

Walaupun terdapat beberapa batasan dalam halangan bahasa, pekerja Vietnam, termasuk mereka dari Thai Nguyen, amat dihargai oleh pasaran buruh asing kerana kapasiti, kualiti, ketekunan, tidak takut kesusahan dan sikap terbuka mereka. Ini adalah salah satu sebab mengapa pasaran buruh di banyak negara di seluruh dunia sentiasa terbuka untuk mengalu-alukan pekerja Thai Nguyen dan pelatih untuk bekerja dan belajar.

Untuk memenuhi pasaran buruh luar negara, sejak beberapa tahun kebelakangan ini, agensi dan jabatan berfungsi wilayah itu sentiasa memberi tumpuan kepada latihan dan meningkatkan kualiti sumber manusia.

Perusahaan yang mengambil bahagian dalam latihan dan menghantar orang Vietnam bekerja di luar negara di bawah kontrak sedang giat berinovasi, memberi tumpuan kepada latihan vokasional untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pesat pasaran buruh. Mereka proaktif dalam mencipta kejayaan dalam pembangunan sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi dengan kemahiran vokasional.

Encik Nguyen Van Tuyen, kumpulan kediaman Dong Bam, wad Linh Son, telah dua kali ke Taiwan untuk bekerja. Setiap kali dia pergi selama 3 tahun, apabila dia pulang dia mempunyai sejumlah modal, sebahagian daripadanya digunakan untuk membina rumah, selebihnya untuk melabur dalam membeli jentera pertanian untuk pengeluaran.

Encik Tuyen berkongsi: Menentukan bahawa pergi ke luar negara adalah untuk menjalankan perniagaan, kebanyakan pekerja Vietnam rajin, berjimat cermat, dan mematuhi undang-undang negara tuan rumah dengan ketat supaya apabila mereka kembali, mereka akan mempunyai modal untuk meningkatkan ekonomi keluarga mereka.

Rumah keluarga Encik Nguyen Van Tuyen, kumpulan kediaman Dong Bam, wad Linh Son, dibina dengan wang yang disimpan daripada bekerja di luar negara.

Menyertai pasaran buruh di luar negara, pekerja sendiri juga menyedari keperluan untuk meningkatkan kemahiran mereka, memudahkan mereka mencari peluang pekerjaan untuk memperoleh pendapatan yang lebih baik. Unit yang mengambil bahagian dalam menghantar pekerja bekerja di luar negara untuk tempoh masa terhad di bawah kontrak sentiasa memberi tumpuan kepada perundingan dan membimbing pekerja untuk memilih dan mendaftar dalam pasaran buruh yang memastikan keselamatan, pekerjaan yang sesuai dan membawa gaji yang stabil.

Sebelum melengkapkan prosedur untuk ke luar negara untuk bekerja, perusahaan telah menganjurkan untuk pekerja menyertai kursus pendidikan orientasi dan mengeluarkan sijil tamat kursus pendidikan orientasi. Oleh itu, pekerja dilengkapi dengan pengetahuan asas tentang tradisi, identiti budaya dan undang-undang negara tuan rumah. Oleh itu, kebanyakan pekerja Thai Nguyen tidak terkejut, cepat menyesuaikan diri dengan keperluan pekerjaan dan gaji mereka dihantar pulang kepada keluarga mereka selepas 1 bulan meninggalkan negara itu.

Berkongsi dengan kami, Master Bui Tien Dat, Ketua Jabatan Penerangan Pasaran (Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah), berkata: Bagi membolehkan pekerja menyertai pasaran buruh di luar negara dengan selamat, Pusat ini secara proaktif menyelaraskan dengan semua peringkat, sektor, dan lokaliti untuk memperkukuh propaganda dan penyebaran dasar undang-undang berkaitan, khususnya bagi pekerja yang ingin ke luar negara untuk bekerja. Berkat itu, pekerja telah meningkatkan kesedaran dan mempunyai pemahaman yang lebih lengkap apabila menyertai pasaran buruh luar negara.

Encik Trieu Van Tai, kampung Pac Phai, komune Cho Ra, berkata: Ekonomi keluarga sebelum ini sukar, kami terpaksa meminjam wang untuk mempunyai wang yang mencukupi untuk anak dan menantu kami pergi ke Taiwan untuk bekerja. Kini mereka berdua baru sahaja meninggalkan negara untuk bekerja di Taiwan buat kali kedua, dengan pendapatan 20 juta VND/seorang selepas ditolak perbelanjaan. Bersama-sama, mereka berdua memperoleh 40 juta VND/bulan untuk dihantar semula kepada datuk dan nenek mereka untuk membesarkan dua cucu mereka. Saya bukan sahaja membayar semua hutang saya, saya juga mempunyai wang yang cukup untuk membesarkan cucu dan membina rumah yang baik.

Ramai orang telah mengambil bahagian secara proaktif dalam pasaran buruh luar negara dan mencapai hasil yang diinginkan. Encik Duong Quy Ngoc di komune Dan Tien adalah buktinya. Berkelulusan ijazah sarjana muda dalam bidang Penternakan (Universiti Pertanian dan Perhutanan - Universiti Thai Nguyen), beliau bekerja di beberapa syarikat di wilayah itu tetapi pendapatannya tidak seperti yang diharapkan. Sambil masih tertanya-tanya, beliau dinasihatkan oleh seorang pekerja Syarikat Saham Bersama Kerjasama Antarabangsa Hashi Vietnam di Thai Nguyen untuk menyertai Program Jurutera Berkualiti Tinggi untuk bekerja di Jepun. Pada 2023, dia memenuhi semua syarat dan dibenarkan pergi ke Jepun untuk bekerja, dengan gaji 50 juta VND/bulan.

Kebanyakan pekerja yang pulang selepas bekerja di luar negara mempunyai kehidupan yang lebih stabil dan sejahtera berbanding sebelum ini. Bagaimanapun, dasar am wilayah dalam menghantar pekerja bekerja di luar negara untuk tempoh terhad di bawah kontrak bukan semata-mata untuk mengurangkan kemiskinan, tetapi bertujuan untuk melatih dan meningkatkan kualiti sumber manusia. Pekerja pergi untuk belajar, mengumpul maklumat, mengumpul pengalaman dan mencipta modal permulaan apabila mereka kembali.

Dan mereka yang pulang memberitahu saudara mereka kisah bekerja di luar negara dengan gaya industri; rasa tanggungjawab yang tinggi; dan berusaha sedaya upaya untuk mewujudkan kehidupan yang lebih baik di tanah air mereka.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/