Melancong ke luar negara atas sebab ekonomi

Setelah selesai kontrak pekerjaan di luar negara, mereka kembali dengan cerita tentang bekerja dan mencari pekerjaan di luar negara. Aspek yang paling banyak diperkatakan dalam kisah mereka ialah jumlah wang yang telah mereka simpan dan bagaimana mereka membelanjakannya.

Keberkesanan penghantaran pekerja untuk bekerja di luar negara.

Hasil penghantaran pekerja untuk bekerja di luar negara.

Sebelum berlepas, para pekerja akan menerima latihan bahasa dan mempelajari tentang undang-undang, adat resam dan tradisi negara yang akan mereka tuju (foto diambil di Syarikat Saham Gabungan Kerjasama Antarabangsa Hashi Vietnam di Thai Nguyen ).

Di rumah barunya, masih berbau simen segar, Encik Ban Dun Choi, dari kampung Khuoi Luong, komune Ba Be, menceritakan: "Rumah itu menelan belanja lebih 1 bilion dong untuk dibina. Semuanya adalah wang daripada Ban Dun Minh, anak lelaki saya, dan isterinya, yang bekerja di Taiwan. Mereka menghantar wang itu kembali untuk saya membina rumah itu. Selepas kontrak kerja mereka di sana tamat, mereka tidak perlu risau tentang pembinaan rumah apabila mereka kembali."

Mempunyai rumah baharu bermaksud "menetap dan mewujudkan mata pencarian." Selain itu, tinggal di rumah yang terlindung daripada hujan dan angin memberikan ketenangan fikiran, memastikan kesihatan yang baik, dan membolehkan orang ramai menumpukan perhatian pada kerja pertanian harian mereka dan membesarkan anak-anak dan cucu-cucu mereka.

Bercakap dengan kami, Encik Sung A Thang, dari kampung Ta Han, komune Nam Cuong, dengan bangganya berkongsi: "Terima kasih kerana menyertai kontrak buruh tetap di luar negara, keluarga saya dapat menjimatkan wang untuk membina rumah. Bukan saya sahaja; di Ta Han, terdapat hampir 20 pekerja yang sedang bekerja di luar negara. Ada yang telah kembali dan mendaftar untuk pergi lagi."

Pasangan Ban Dun Minh dan Sung A Thang adalah tiga daripada lebih 20,000 pekerja dari wilayah Thai Nguyen yang kini bekerja di luar negara di bawah kontrak tetap.

Dalam tempoh dua tahun kebelakangan ini sahaja, wilayah ini telah menyaksikan lebih 8,800 pekerja yang layak pergi ke luar negara untuk mendapatkan pekerjaan. Ini termasuk 5,100 pada tahun 2023, lebih 3,700 pada tahun 2024, dan lebih 1,000 dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2025, terutamanya ke Jepun, Taiwan, Korea Selatan, Malaysia, China dan Arab Saudi. Kira-kira 70% adalah buruh tidak mahir yang bekerja dalam bidang pembuatan, penjagaan kesihatan, pertanian dan pembinaan.

Dianggarkan bahawa dengan purata pendapatan bulanan sebanyak 20 juta VND setiap pekerja selepas ditolak perbelanjaan, 20,000 pekerja yang bekerja tetap di luar negara akan menghantar sejumlah 4,800 bilion VND setiap tahun kembali kepada keluarga mereka di Thai Nguyen. Ini merupakan sumber kewangan yang besar yang mampu mengubah kehidupan banyak keluarga, terutamanya isi rumah miskin dan hampir miskin. Oleh itu, wilayah ini mempertimbangkan penghantaran pekerja ke luar negara di bawah kontrak tetap sebagai salah satu penyelesaian penting dalam mewujudkan pekerjaan baharu untuk pekerja.

Walaupun terdapat beberapa batasan disebabkan oleh halangan bahasa, pekerja Vietnam, termasuk mereka yang berasal dari Thai Nguyen, sangat dihargai oleh pasaran buruh luar negara kerana kecekapan, kualiti, ketekunan, kesediaan untuk menanggung kesusahan, dan sikap berfikiran terbuka mereka. Inilah salah satu sebab mengapa pasaran buruh di banyak negara di seluruh dunia sentiasa mengalu-alukan pekerja dan pelatih dari Thai Nguyen untuk bekerja dan belajar.

Bagi memenuhi permintaan pasaran buruh luar negara, sejak kebelakangan ini, jabatan dan agensi berkaitan wilayah ini sentiasa memberi tumpuan kepada latihan dan peningkatan kualiti sumber manusia.

Perniagaan yang terlibat dalam melatih dan menghantar pekerja Vietnam ke luar negara di bawah kontrak tetap sedang giat berinovasi, dengan memberi tumpuan kepada latihan dalam profesion yang menyesuaikan diri dengan perubahan pesat dalam pasaran buruh. Mereka secara proaktif mencipta kejayaan dalam pembangunan sumber manusia, terutamanya sumber manusia yang berkemahiran tinggi.

Encik Nguyen Van Tuyen, dari kawasan perumahan Dong Bam, wad Linh Son, telah bekerja di Taiwan dua kali. Setiap kali beliau pergi selama 3 tahun, dan setelah kembali, beliau mempunyai sejumlah modal, sebahagiannya digunakan untuk membina rumah, dan selebihnya untuk melabur dalam jentera pertanian untuk pengeluaran.

Encik Tuyen berkongsi: "Kami faham bahawa pergi ke luar negara adalah atas sebab-sebab ekonomi, jadi kebanyakan pekerja Vietnam rajin, berjimat cermat, dan mematuhi undang-undang negara tuan rumah supaya apabila kami kembali, kami akan mempunyai modal untuk memperbaiki keadaan ekonomi keluarga kami."

Rumah keluarga Encik Nguyen Van Tuyen, di kawasan perumahan Dong Bam, wad Linh Son, dibina dengan wang yang disimpan daripada bekerja di luar negara.

Dengan menyertai pasaran buruh luar negara, pekerja sendiri telah menyedari kepentingan peningkatan diri dan pembangunan kemahiran, sekali gus memudahkan mereka mencari peluang pekerjaan dan memperoleh pendapatan yang lebih baik. Organisasi yang terlibat dalam menghantar pekerja ke luar negara di bawah kontrak tetap juga mengutamakan nasihat dan panduan pekerja untuk memilih dan mendaftar untuk pasaran buruh yang selamat, pekerjaan yang sesuai dan gaji yang stabil.

Sebelum melengkapkan prosedur pekerjaan di luar negara, perniagaan menganjurkan kursus orientasi untuk pekerja, mengeluarkan sijil penyiapan. Melalui kursus ini, pekerja dilengkapi dengan pengetahuan asas tentang tradisi budaya dan undang-undang negara tuan rumah. Oleh itu, kebanyakan pekerja dari Thai Nguyen tidak terkejut, cepat menyesuaikan diri dengan keperluan pekerjaan, dan dapat menghantar gaji mereka pulang kepada keluarga mereka dalam masa sebulan selepas meninggalkan negara.

Berkongsi dengan kami, Ketua Jabatan Maklumat Pasaran (Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah), berkata: Bagi memastikan keselamatan pekerja yang mengambil bahagian dalam pasaran buruh luar negara, Pusat ini secara proaktif menyelaras dengan semua peringkat, sektor dan lokaliti untuk memperkukuh organisasi propaganda dan penyebaran dasar dan undang-undang yang berkaitan, terutamanya bagi pekerja yang ingin pergi ke luar negara untuk bekerja. Hasilnya, pekerja telah meningkatkan kesedaran mereka dan mempunyai pemahaman yang lebih lengkap apabila mengambil bahagian dalam pasaran buruh luar negara.

Encik Trieu Van Tai, dari kampung Pac Phai, komune Cho Ra, menceritakan: "Kewangan keluarga kami sebelum ini sukar, dan kami terpaksa meminjam wang untuk menampung perbelanjaan anak lelaki dan menantu perempuan saya pergi ke Taiwan untuk bekerja. Kini, mereka baru sahaja pergi ke Taiwan buat kali kedua untuk bekerja, memperoleh 20 juta VND setiap seorang selepas ditolak perbelanjaan. Bersama-sama, mereka menghantar balik 40 juta VND sebulan kepada datuk dan nenek mereka untuk membesarkan dua cucu kami. Kami bukan sahaja telah melangsaikan semua hutang kami, tetapi kami juga mempunyai wang yang cukup untuk menyara pendidikan cucu kami dan membina rumah yang baik."

Ramai orang telah mengambil bahagian secara proaktif dalam pasaran buruh luar negara dan mencapai hasil yang diinginkan. Encik Duong Quy Ngoc dari komune Dan Tien adalah contoh terbaik. Selepas menamatkan pengajian dengan Ijazah Sarjana Muda dalam Penternakan Haiwan (Universiti Pertanian dan Perhutanan Thai Nguyen), beliau bekerja untuk beberapa syarikat di wilayah itu tetapi pendapatannya tidak setinggi yang diharapkan. Walaupun masih teragak-agak, beliau dinasihatkan oleh kakitangan dari Syarikat Saham Gabungan Kerjasama Antarabangsa Hashi Vietnam di Thai Nguyen untuk menyertai Program Jurutera Berkualiti Tinggi untuk bekerja di Jepun. Pada tahun 2023, beliau memenuhi semua syarat dan dapat pergi ke Jepun untuk bekerja, memperoleh gaji sebanyak 50 juta VND sebulan.

Kebanyakan pekerja yang pulang dari bekerja di luar negara mempunyai kehidupan yang lebih stabil dan makmur berbanding sebelum ini. Walau bagaimanapun, dasar umum wilayah untuk menghantar pekerja ke luar negara di bawah kontrak tetap bukan sekadar tentang pengurangan kemiskinan, tetapi bertujuan untuk melatih dan meningkatkan kualiti sumber manusia. Pekerja pergi ke luar negara untuk belajar, mengumpul maklumat, mengumpul pengalaman, dan mencipta modal untuk memulakan perniagaan sebaik sahaja mereka kembali.

Dan mereka yang pulang menceritakan kisah saudara-mara mereka bekerja di luar negara dengan etika kerja profesional, rasa tanggungjawab yang tinggi, dan usaha yang tidak kenal erti penat lelah untuk mewujudkan kehidupan yang lebih baik di tanah air mereka sendiri.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/xuat-ngoai-lam-kinh-te-52c11d5/