Layak menjadi sokongan yang boleh dipercayai untuk pekerja

Dijiwai dengan ajaran Uncle Ho bahawa "Kesatuan sekerja mesti memperbaiki kehidupan pekerja", selama bertahun-tahun, kader kesatuan sekerja akar umbi di Quang Ninh telah terus mengkaji dan mengikuti ideologi, moral dan gaya Ho Chi Minh melalui tindakan konkrit dan praktikal. Merekalah yang memberi inspirasi, menemani dan merupakan sokongan pekerja yang boleh dipercayai di setiap kilang, bengkel dan perusahaan.

Belajar daripada Uncle Ho tentang kebaikan ketabahan dan dedikasi, Cik Nguyen Thi Thu Huyen, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Kumpulan Hoang Ha, sentiasa meningkatkan kemahiran perundingannya, memahami undang-undang, dan mematuhi setiap dasar untuk melindungi pekerja dengan teliti. Hasil usaha ini jelas ditunjukkan melalui fakta bahawa 100% pekerja syarikat mengambil bahagian sepenuhnya dalam semua jenis insurans; persekitaran kerja semakin bertambah baik, rejim kebajikan terjamin, terutamanya penubuhan dana untuk menyokong pekerja semasa wabak dengan nilai keseluruhan 320 juta VND.

Cik Nguyen Thi Trang, Pengarah Kawasan Pelancong Quang Ninh Gate (Syarikat Saham Bersama Kumpulan Hoang Ha), berkongsi: Kesatuan syarikat bukan sahaja mengambil berat tentang kehidupan pekerja, tetapi juga merupakan sokongan rohani untuk pekerja. Presiden Kesatuan Nguyen Thi Thu Huyen sentiasa menemani dan berkongsi segala kesulitan dengan segera dengan pekerja.

Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Au Lac Limited Nguyen Van Thai berbincang dengan pekerja.

Sebagai salah satu contoh biasa di seluruh negara, Encik Nguyen Van Thai, Pengerusi Kesatuan Sekerja Au Lac Company Limited (Kumpulan Tuan Chau) belajar daripada Uncle Ho dalam semangat "tidak berubah, bertindak balas terhadap semua perubahan". Beberapa tahun lalu, industri pelancongan dan perkhidmatan terjejas teruk akibat pandemik Covid-19. Beliau secara proaktif mencadangkan untuk menyusun semula pekerja untuk menyokong jawatan dalam Projek Padang Golf Tuan Chau, dengan itu menjimatkan kos untuk perniagaan dan membantu pekerja syarikat tidak kehilangan pekerjaan mereka. Penyelesaian yang kreatif dan fleksibel itu telah membawa nilai kemanusiaan yang mendalam, menunjukkan keberanian seorang pegawai kesatuan sekerja yang belajar dan mengikuti Uncle Ho dalam era baharu.

Bukan sahaja menumpukan perhatian kepada menjaga kepentingan material pekerja, Encik Thai juga merupakan pencetus pergerakan budaya dan sukan yang bertenaga dalam unit dan lokaliti di mana unit itu berada, menyumbang kepada penyatuan pekerja dan membina persekitaran kerja yang sihat dan progresif. Encik Thai percaya: Kesatuan itu beroperasi dengan berkesan apabila semua program dikaitkan dengan matlamat pengeluaran, perniagaan dan kehidupan pekerja.

Cik Nguyen Hai Phuong, Presiden Kesatuan Sekerja World Honor Vietnam Co., Ltd., secara berkala menganjurkan mesyuarat Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja syarikat untuk membincangkan isu berkaitan pekerja.

Perlu diingat bahawa banyak kesatuan akar umbi yang baru ditubuhkan telah menunjukkan peranan mereka sebagai jambatan yang kukuh antara pekerja dan majikan. Satu contoh ialah Kesatuan World Honor Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Dong Mai), yang merupakan perusahaan FDI dengan banyak perbezaan dalam bahasa dan dasar. Pengerusi Kesatuan syarikat Nguyen Hai Phuong sentiasa gigih belajar daripada Uncle Ho dalam mendengar dan menjadi dekat, dengan itu memahami pemikiran dan aspirasi pekerja untuk segera membuat cadangan kepada perusahaan dan pihak berkuasa. Terima kasih kepada itu, keadaan kerja di syarikat sentiasa diperbaiki, hak pekerja sentiasa terjamin, dan hubungan buruh dalam perusahaan menjadi semakin stabil.

Begitu juga, di Cawangan Yazaki Hai Phong Co., Ltd. di Quang Ninh, Pengerusi Kesatuan Bui Duc Tung menggunakan idea Uncle Ho untuk "mengambil rakyat sebagai akar" untuk terus berunding dan membina perjanjian buruh kolektif di peringkat tertinggi. 100% pekerja mengambil bahagian dalam insurans sosial, insurans kesihatan, dan insurans pengangguran; rejim kebajikan dilaksanakan sepenuhnya dan secara terbuka. Kesatuan syarikat juga mempelopori penerapan pentadbiran elektronik, membantu pekerja mencari dasar secara proaktif dan meningkatkan ketelusan. Belajar daripada inovasi dan keberkesanan Uncle Ho dalam tindakan, Encik Tung dan Lembaga Pengarah   Eksekutif Kesatuan   telah mewujudkan kepercayaan besar di kalangan pekerja, menyumbang kepada membina perniagaan yang stabil dan mampan.

Encik Bui Duc Tung, Pengerusi Kesatuan Sekerja Cawangan Terhad Syarikat Yazaki Hai Phong di Quang Ninh, membimbing pekerja untuk mencari dasar mengenai aplikasi elektronik.

Bukan kebetulan bahawa selama bertahun-tahun, Quang Ninh sentiasa menjadi kawasan dengan jumlah pertikaian dan mogok paling rendah di negara ini. Pencapaian ini mendapat sumbangan gigih daripada kader kesatuan sekerja akar umbi, yang bukan sahaja belajar daripada Pakcik Ho dalam ideologi, tetapi lebih penting lagi, dalam tindakan dan perbuatan yang konkrit.

Untuk menggalakkan dan memotivasikan pegawai kesatuan teladan, Persekutuan Buruh Wilayah sering   tahun   menganjurkan Anugerah 28/7, dengan sistem kriteria yang jelas untuk mengiktiraf presiden kesatuan akar umbi yang cemerlang. Ini bukan sahaja ganjaran, tetapi juga motivasi kepada setiap pegawai kesatuan untuk sentiasa mengamalkan, memperbaiki diri, dan menyebarkan nilai-nilai murni dalam komuniti pekerja.

Daripada tindakan kecil, belajar daripada Pakcik Ho dari hati, dari cara hidup, kepada tindakan untuk kemanusiaan, kader kesatuan akar umbi di Quang Ninh menyumbang untuk membina imej kader kesatuan dengan keberanian, kecerdasan, dedikasi dan kemanusiaan, layak menjadi "jambatan emas" antara perniagaan dan pekerja di era baru.

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html