101 studenten werden rechtstreeks gerekruteerd om bij Viettel te werken

NDO - Na afloop van het vierde seizoen van het Talented Internship Program van Viettel Group zijn er officieel 101 uitstekende studenten gerekruteerd.

Op 22 november werd het vierde seizoen van het Viettel Digital Talent Program van de Viettel Group afgesloten met de officiële aanwerving van 101 excellente studenten voor Viettel. Dit is het hoogste aantal aanwervingen in vier jaar tijd.

Uit meer dan 3.000 aanmeldingen heeft het organiserend comité 179 kandidaten geselecteerd die in 10 landen wereldwijd studeren en stage lopen bij belangrijke projecten van de Groep. Gedurende de 6 maanden durende implementatie werden de studenten opgeleid door meer dan 140 experts uit de VS, Australië, Duitsland, Singapore, Taiwan... en grote technologiebedrijven zoals Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,...

40% van de initiatieven en ideeën die uit het programma voortkomen, zijn bij Viettel toegepast en leveren praktische waarde op.

Aan het eind van het programma kregen 101 uitstekende studenten een officieel arbeidscontract om bij Viettel te komen werken. Dit is 1,4 keer meer dan in seizoen 3. Ze genoten dezelfde voordelen als afgestudeerden.

Talentvolle traineeprogramma's zijn momenteel een trend bij grote technologiebedrijven wereldwijd. In Vietnam is Viettel het eerste technologiebedrijf dat dit implementeert.

Na vier seizoenen heeft het programma, dat in 2021 van start ging, meer dan 700 binnenlandse en buitenlandse studenten opgeleid. Meer dan 250 afgestudeerden van het Talent Trainee Program werken momenteel bij afdelingen binnen de Groep. Het aantal opleidingsgebieden is eveneens verdrievoudigd, waaronder: cloud, informatiebeveiliging, datawetenschap en kunstmatige intelligentie, lucht- en ruimtevaart, halfgeleiders, IoT, 5G en softwaretechnologie. Dit zijn belangrijke sectoren die de overheid ondersteunen bij de implementatie van de nationale strategie voor de ontwikkeling van de digitale economie en de digitale samenleving tot 2025, met een visie op 2030.

Het Talented Trainee Program is een nieuw opleidingsmodel dat school en werk, leren en praktijk, passie en realiteit combineert.

De heer Tao Duc Thang, voorzitter en algemeen directeur van Viettel Group, deelde: " Het Talented Internship Program is niet alleen Viettels reis, maar ook een grote droom. Viettels droom is om de jonge generatie te begeleiden en te inspireren om te durven dromen, te durven doen en de hoogten van de technologie te veroveren. De droom van de school is om studenten op te leiden die dapper, creatief en klaar zijn om uitdagingen aan te gaan. De droom van de onderwijssector is om een sterke kennisbasis op te bouwen, waar kennis niet alleen in boeken staat, maar ook tot leven komt in de praktijk."

Het Talent Trainee Program is een plek om de jonge generatie te koesteren – de mensen die de toekomst van technologie zullen beheersen. Van hieruit zullen ze niet alleen bijdragen aan de opkomst van Vietnam in de regio, maar ook hun stempel drukken op de wereldwijde technologiekaart.

Als onderdeel van de strategie om jonge arbeidskrachten in de technologische sector te ontwikkelen om een baanbrekende missie uit te voeren en het voortouw te nemen in de creatie van een digitale samenleving, is Talented Interns een jaarlijks programma dat Viettel sinds 2021 implementeert.

Het programma is ontworpen door vooraanstaande experts van Viettel om jonge talenten te helpen hun potentieel te verkennen en expertise te ontwikkelen op het gebied van Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things, Halfgeleiders, 5G...

NDO - Na afloop van het vierde seizoen van het Talented Internship Program van Viettel Group zijn er officieel 101 uitstekende studenten gerekruteerd.

Reactie (0)