Vijf nieuwe onderwijsbeleidsmaatregelen die op 1 januari 2026 van kracht worden.

Vanaf 1 januari 2026 treden diverse nieuwe onderwijsbeleidsmaatregelen in werking, waaronder: de hoogste salarisschaal voor leraren, het gebruik van één set leerboeken, personeelswerving, de afschaffing van het diploma voor het lager secundair onderwijs en nieuwe flexibele pensioenregelingen.

1. Leraren ontvangen het hoogste salaris binnen het salarissysteem voor de overheid en de publieke sector.

Vanaf 1 januari 2026 treedt de Lerarenwet 2025 in werking, wat een belangrijke omslag betekent in het beleid ten aanzien van het onderwijzend personeel in Vietnam. Volgens de wet zullen lerarensalarissen de hoogste positie innemen in het salarissysteem voor de overheid en de publieke sector.

Dit is de eerste keer dat de salarisstatus van leraren duidelijk in de wet is vastgelegd, met als doel hun levensstandaard en inkomen te verbeteren en hen te motiveren om in het beroep te blijven.

Tot degenen die in aanmerking komen voor hogere salarissen en toeslagen behoren: kleuterleidsters; leerkrachten die werkzaam zijn in etnische minderheidsgebieden, bergachtige streken, grensgebieden en op eilanden; gebieden met bijzonder moeilijke omstandigheden; leerkrachten in gespecialiseerde scholen; leerkrachten die inclusief onderwijs implementeren; of leerkrachten in bepaalde gespecialiseerde vakgebieden of beroepen.

Leraren die werkzaam zijn in beroepen met specifieke regelgeving ontvangen het hoogste tarief volgens de geldende regels, indien die regelgeving overlapt.

Volgens de wet hebben leerkrachten bovendien recht op aanvullende toeslagen zoals een verantwoordelijkheidstoeslag, een voorkeursbehandeling voor achterstandsgebieden, een toeslag voor inclusief onderwijs, een anciënniteitstoeslag, een mobiliteitstoeslag, enzovoort, die bijdragen aan een verbetering van het totale inkomen van docenten.

2. Gebruik één uniforme set leerboeken in het hele land.

Een van de opvallende beleidsmaatregelen die het Ministerie van Onderwijs en Training heeft aangekondigd, is de selectie van de leerboekenserie "Connecting Knowledge with Life", uitgegeven door Vietnam Education Publishing House, als de uniforme nationale leerboekenserie die vanaf het schooljaar 2026-2027 zal worden gebruikt.

Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2026. Deze set leerboeken dekt alle vakken op alle drie onderwijsniveaus volledig en zal naar verwachting de verstoring minimaliseren en een stabiele aanvoer van leerboeken in het hele land ondersteunen.

"Connecting Knowledge with Life", uitgegeven door Vietnam Education Publishing House, is de gekozen leerboekenserie voor uniform gebruik in het hele land vanaf het schooljaar 2026-2027. (Illustratieve afbeelding)

Dit is een strategische richting die gericht is op het standaardiseren van de inhoud van het algemeen onderwijs, het waarborgen van gelijke toegang tot kennis en het creëren van een basis voor digitale transformatie en het opbouwen van een nationaal ecosysteem voor leermiddelen.

De beslissing om één uniforme set leerboeken te gebruiken, zal bijdragen aan een efficiënter beheer van leermaterialen door de overheid, de kosten van leerboeken voor de bevolking verlagen, gelijke kansen in het onderwijs creëren en leerkrachten en leerlingen ondersteunen bij de toegang tot consistente en samenhangende leerinhoud van groep 1 tot en met groep 12.

Tegelijkertijd vormt dit een belangrijke basis voor de staat om proactief leerboeken te herzien en te digitaliseren, een open digitale leermiddelenbank te ontwikkelen en een routekaart voor gratis leerboeken voor studenten uit te voeren, conform de gestelde doelen.

3. Nieuwe regelgeving inzake werving en personeelsbeheer

Volgens de resolutie van de Nationale Vergadering over specifieke en belangrijke mechanismen en beleidsmaatregelen om doorbraken in de ontwikkeling van onderwijs en opleiding te realiseren, heeft de directeur van het ministerie van Onderwijs en Opleiding vanaf 1 januari 2026 de bevoegdheid om leraren, bestuurders en personeel van openbare scholen in de provincie te werven en aan te stellen.

De directeur van het departement heeft tevens de bevoegdheid om functies toe te wijzen, over te plaatsen, te detacheren, aan te stellen en te wijzigen voor onderwijspersoneel dat werkzaam is in twee of meer gemeenten/wijken binnen de provincie of stad.

De voorzitter van de gemeente/wijk heeft ondertussen de bevoegdheid om leraren, beheerders van onderwijsinstellingen en personeel van openbare scholen die onder het bestuur van de gemeente vallen, aan te stellen, over te plaatsen, te benoemen, te ontslaan en hun functie te wijzigen.

Dit heeft tot doel de proactieve aanpak in het management van onderwijspersoneel op lokaal niveau te vergroten.

4. Schaf de uitreiking van diploma's voor de onderbouw van het voortgezet onderwijs af.

Volgens de wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Onderwijswet, zullen leerlingen vanaf 1 januari 2026 in plaats van een diploma voor het voortgezet onderwijs een bevestiging van hun afstuderen in hun schooldossier ontvangen.

Diploma's van het nationale onderwijssysteem omvatten: middelbareschooldiploma, beroepsdiploma, diploma van het voortgezet onderwijs, hbo-diploma, bachelordiploma, masterdiploma, doctoraat en diploma's van gespecialiseerde opleidingen in bepaalde vakgebieden en disciplines.

Vergeleken met de huidige regelgeving schaft de wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de onderwijswet de uitreiking van diploma's voor het voortgezet onderwijs af en vervangt deze door de formulering "afronding van het voortgezet onderwijs of een gelijkwaardige opleiding".

Leerlingen die het basisonderwijs en het lager secundair onderwijs hebben afgerond en voldoen aan de eisen van de minister van Onderwijs en Training, krijgen van de schoolleider een certificaat waarop staat dat zij "het lager secundair onderwijs of een gelijkwaardig programma hebben afgerond".

Vanaf 1 januari 2026 treedt een reeks nieuwe onderwijsbeleidsmaatregelen in werking: leraren krijgen de hoogste salarissen, er wordt één set leerboeken gebruikt, het personeelsbeleid wordt hervormd, het diploma voor de onderbouw van het voortgezet onderwijs wordt afgeschaft en er worden nieuwe, flexibele pensioenregelingen ingevoerd.

5. Flexibel pensioensysteem voor leerkrachten

Een opvallend nieuw kenmerk van de Lerarenwet, die op 1 januari 2026 van kracht wordt, is het flexibelere pensioenstelsel voor leraren, in plaats van de rigide toepassing van één vaste leeftijdsgrens. Voor het eerst voorziet de wet duidelijk in twee parallelle mechanismen: sommige leraren kunnen eerder met pensioen gaan en anderen kunnen na de pensioenleeftijd langer doorwerken, afhankelijk van het specifieke opleidingsniveau, de kwalificaties en de behoeften van de onderwijsinstelling.

Daarom kunnen leerkrachten in het kleuteronderwijs die dat wensen, met pensioen gaan op een lagere leeftijd dan de algemene regels voorschrijven, maar niet meer dan 5 jaar eerder.

Opvallend is dat degenen die 15 jaar of langer hebben bijgedragen aan de sociale verzekering, geen korting op hun pensioen krijgen vanwege vervroegde pensionering. Hiermee wordt rekening gehouden met de unieke kenmerken van de voorschoolse educatie – een sector met een hoge werkdruk en aanzienlijke professionele druk.

Daarentegen legaliseert de Lerarenwet voor het eerst een hogere pensioenleeftijd voor leraren in openbare onderwijsinstellingen die hooggekwalificeerd zijn, een academische rang hebben of werkzaam zijn in gespecialiseerde vakgebieden.

Concreet kunnen docenten met een doctoraat hun diensttijd met maximaal 5 jaar verlengen; universitair hoofddocenten met maximaal 7 jaar; en hoogleraren met maximaal 10 jaar na de algemene pensioenleeftijd, mits de onderwijsinstelling daar behoefte aan heeft, zij in goede gezondheid verkeren en zich vrijwillig aanmelden.

Deze regelgeving heeft tot doel hoogwaardige intellectuele hulpbronnen optimaal te benutten en tegelijkertijd het tekort aan toonaangevende experts en docenten in bepaalde vakgebieden aan te pakken.

Le Thu

Bron: https://vtcnews.vn/5-chinh-sach-giao-duc-moi-co-hieu-luc-tu-1-1-2026-ar996118.html