AEON Vietnam leidt 'Vietnam's Best Workplace' in de detailhandel

In de lijst die Anphabe bekendmaakte, stond AEON Vietnam op de 13e plaats in de Top 100 Beste Werkplekken in Vietnam 2023 in alle sectoren en stond het bedrijf bovenaan de ranglijst van Beste Werkplekken in de detailhandel/groothandel/handel.

Bovendien staat AEON Vietnam voor het tweede jaar op rij in de "Top 50 meest aantrekkelijke werkgevers voor Vietnamese studenten".

AEON Vietnam werd uitgeroepen tot Top 1 "Beste werkplek in Vietnam" in de detailhandel/groothandel/handelssector (Foto: AEON Vietnam).

Opvallend is dat het bedrijf dit jaar ook tot de "Top 15 Typische Ondernemingen met Gelukkige Human Resources" behoort. Dit is gebaseerd op een enquête onder bijna 1.000 interne werknemers. Daarmee overtreffen we de gemiddelde geluksindex van de groothandels-/detailhandels-/handelsbranche ruimschoots.

Eerder was AEON Vietnam vijf jaar op rij (2019-2023) de enige retailer in de Top "Best Workplaces in Asia 2023".

Deze prestaties zijn te danken aan de kernwaarden van de uitgebreide personeelsstrategie van het bedrijf, met een toewijding aan het bieden van drie ontwikkelingsmogelijkheden. Tegelijkertijd is dit ook te danken aan de inzet van bijna 5.000 huidige "AEON-medewerkers" om een werkomgeving te creëren bij AEON Vietnam.

Tijdens de prijsuitreiking deelde mevrouw Tran Thi Tuyet Trinh, hoofd van de afdeling Human Resources van AEON Vietnam, het volgende: " Dat we bovenaan de lijst van beste werkplekken in de detailhandel/groothandel/handel staan en op de 13e plaats staan in de Top 100, is niet alleen een erkenning van onze inspanningen en strategieën voor human resource management, maar toont ook aan welke waarden we graag aan onze medewerkers willen overbrengen ."

De prijs voor “Beste werkplek in Vietnam” bevestigt de inspanningen van bijna 5.000 huidige “AEON-medewerkers” in hun streven naar het creëren van een werkomgeving bij AEON Vietnam.

Werkplek "Koester je unieke kwaliteiten - Geef je carrière glans"

Met de focus op "Individuele kwaliteiten koesteren - Een stralende carrière", investeert AEON Vietnam voortdurend in personeelsontwikkeling op basis van drie aspecten: Duurzame persoonlijke ontwikkeling - Duurzame werkcultuur - Duurzaam ondernemen. Dit wordt beschouwd als een "magneet" om talent aan te trekken en tevens als de "lijm" die medewerkers die al lang bij ons werken, aan het bedrijf bindt.

Bij AEON Vietnam heeft iedereen de mogelijkheid om een ontwikkelings- en promotiepad in twee richtingen te kiezen. De ene is de generalistische richting, via een beleid van rotatie door meerdere afdelingen en geleidelijke ontwikkeling en promotie volgens de routekaart naar management- en leiderschapsniveau. De andere is de professionele richting, ontwikkeling en promotie op basis van de professionele capaciteiten van de branche en het vakgebied van die afdeling.

Om medewerkers te ondersteunen en begeleiden tijdens hun loopbaanontwikkeling bij AEON Vietnam, beschouwt het bedrijf opleiding en ontwikkeling van personeelszaken als het meest duurzame beleid dat AEON Vietnam voor alle medewerkers wil invoeren.

Het team van AEON Vietnam biedt veel mogelijkheden voor leermethoden. Met name het 50% sponsoringbeleid van het bedrijf stimuleert medewerkers om proactief cursussen te zoeken die aansluiten bij hun ontwikkelingsbehoeften.

AEON Vietnam bevordert altijd een "duurzame werkcultuur" door zich te richten op het ontsluiten van het potentieel van elk individu door middel van activiteiten om een coachingcultuur op te bouwen en te bevorderen.

Bedrijven implementeren veel verschillende vormen en activiteiten van coaching, zoals loopbaancoaching, 1-op-1-coachingsessies en teamcoaching.

Afgelopen oktober werd AEON Vietnam ook onderscheiden met de "Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award". Deze prijs beloont bedrijven en organisaties die succesvol een coachingcultuur hebben opgebouwd om teams te versterken, het potentieel van elke medewerker te benutten, talentontwikkeling te bevorderen en te streven naar duurzame ontwikkeling van personeel.

AEON Vietnam identificeert de "Duurzame Ontwikkelingsstrategie" als een van de doelstellingen die samenhangen met de bedrijfsvoering. AEON Vietnam verbindt zich ertoe om samen met klanten gemeenschappelijke waarden te creëren, via drie aspecten: Milieu - Maatschappij - Economie , en samen te bouwen aan een mooie en gelukkige toekomst.

De retailer implementeert voortdurend diverse activiteiten en schept voorwaarden om medewerkers aan te moedigen deel te nemen en zo de cohesie te vergroten en samen bij te dragen aan lokale duurzame ontwikkelingswaarden, zoals boomplantceremonies, Milieudag, AEON Ekiden-estafette, enz.

Voor meer informatie over AEON Vietnam kunt u terecht op: aeon.vn. Als u geïnteresseerd bent in vacatures, bezoek dan Fanpage: Grow with AEON - de officiële wervingspagina van AEON Vietnam.

Bao Anh

Bron