Meta CEO Mark Zuckerberg (Foto: Reuters).
Deze verklaring weerspiegelt niet alleen Meta's visie op de ontwikkeling van AI, maar laat ook de ingrijpende veranderingen zien die deze technologie met zich meebrengt voor de gehele technologiesector, en met name voor toonaangevende technologiebedrijven (Big Tech).
Zuckerberg benadrukte dat het voor hedendaagse ondernemers een voordeel is om krachtige tools zoals AI in te zetten. Hij had dat voordeel niet toen hij Facebook twintig jaar geleden oprichtte.
Hij gelooft dat AI huidige oprichters zal helpen om meer te bereiken met kleinere teams, waardoor ze zich kunnen richten op de kernideeën en wereldwijd producten van hogere kwaliteit kunnen creëren.
In januari gaf Zuckerberg in de Joe Rogan Experience-podcast commentaar op de specifieke impact van AI en zei hij dat het waarschijnlijk is dat Meta en andere bedrijven die onderzoek doen op dit gebied dit jaar over AI-systemen beschikken die qua prestaties vergelijkbaar zijn met die van een middenkader-engineer en die efficiënt code kunnen schrijven.
De toepassing van AI in de techniek brengt echter ook uitdagingen met zich mee. Harry Law, AI-onderzoeker aan de Universiteit van Cambridge, waarschuwt voor het "tweesnijdende zwaard" van het gebruiksgemak van AI.
Hoewel het beginners kan helpen om snel vooruitgang te boeken, bestaat het risico dat het hen belemmert in het beheersen van de systeemarchitectuur en -prestaties.
Hij merkte ook op dat overmatig gebruik van AI bij het coderen lastig kan zijn om op te schalen en te debuggen, en dat het mogelijk beveiligingsproblemen aan het licht kan brengen als er geen rigoureuze codebeoordelingsprocessen zijn.
Ondanks deze zorgen zijn technologiebedrijven nog steeds actief bezig met het onderzoeken en toepassen van AI om de operationele efficiëntie te verbeteren.
In een interview met CNBC in maart zei Garry Tan, CEO van Y Combinator, dat de "codeervibe" startups zal helpen om slanker te worden, waardoor kleine teams van engineers werk kunnen voltooien waar voorheen veel grotere teams voor nodig waren.
De term 'vibe coding' werd geïntroduceerd door Andrej Karpathy, medeoprichter van OpenAI, om een softwareontwikkelingsaanpak te beschrijven die gebaseerd is op intuïtieve en snelle interactie met AI-modellen.
CEO Tobi Lütke van Shopify eist zelfs dat managers bewijzen dat AI het werk niet beter kan doen voordat ze nieuwe medewerkers aanbevelen. Medeoprichter en CEO van Anthropic, Dario Amodei, voorspelt dat AI binnen 12 maanden "in principe alle code kan schrijven".
Google ziet ook een tastbare impact van AI in softwareontwikkeling. De CEO van het bedrijf, Sundar Pichai, onthulde dat meer dan 25% van de nieuwe code bij het bedrijf door AI wordt gegenereerd en vervolgens door engineers wordt beoordeeld, wat de productiviteit en efficiëntie aanzienlijk verhoogt.
OpenAI CEO Sam Altman verwacht ook aanzienlijke veranderingen in software engineering tegen het einde van dit jaar.
De trend om AI in te zetten om het werk van werknemers bij grote technologiebedrijven te ondersteunen, te versnellen of zelfs te vervangen, past bij de toenemende focus op operationele efficiëntie van de afgelopen jaren.
Meta's uitroeping van een "Jaar van Efficiëntie" in 2023, in combinatie met een golf van ontslagen bij veel bedrijven in de sector, onderstreept deze verschuiving. Bedrijven richten zich op het optimaliseren van organisatiestructuren en het elimineren van de slechtst presterende medewerkers.
De opmerkingen van Mark Zuckerberg over de mogelijkheid dat AI ingenieurs bij Meta gaat vervangen, zijn slechts een onderdeel van een groter plaatje van de veranderingen die in de techsector plaatsvinden.
AI belooft niet alleen de productiviteit en efficiëntie te verbeteren, maar brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee voor de werknemers en traditionele werkmethoden. De actieve toepassing en het onderzoek naar AI door grote technologiebedrijven laten een toekomst zien waarin de rol van mensen in het softwareontwikkelingsproces steeds meer zal veranderen.
Bron: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-dang-thay-the-cac-ky-su-tai-nhieu-ky-lan-cong-nghe-cua-the-gioi-20250512162124372.htm
Reactie (0)