Australië moedigt gepensioneerde leraren aan om weer aan het werk te gaan

Het lerarentekort is een hoofdpijn voor de onderwijssector in Australië. In de staat New South Wales, de meest bevolkte staat van het land, is het lerarentekort zo groot dat de deelstaatregering gepensioneerde leraren heeft opgeroepen om weer aan het werk te gaan.

Eind vorig jaar telde de staat New South Wales (Australië) een tekort van 2.000 leraren. Van deze leraren waren er 175 middelbare scholen die te weinig leraren hadden om twee basisvakken te doceren: wiskunde en Engels.

De staat kampt momenteel met een tekort van 500 vakdocenten en adjunct-directeuren, terwijl het tekort aan directeuren en adjunct-directeuren steeds alarmerender wordt.

Door het verschil in salarissen is het lerarentekort op openbare scholen ernstiger dan op privéscholen.

Geconfronteerd met deze situatie heeft het ministerie van Onderwijs van Nieuw-Zuid-Wales onlangs een programma ontwikkeld om gepensioneerde leraren aan te moedigen weer aan het werk te gaan. Leraren die tussen 2019 en 2021 met pensioen zijn gegaan, kunnen daardoor parttime terugkeren en een salaris ontvangen. Werken deze mensen op het platteland, dan ontvangen ze een extra bonus van 28.000 Australische dollar per jaar. Daarnaast breidt Nieuw-Zuid-Wales ook de mogelijkheden uit om meer tijdelijke leraren over te plaatsen naar officiële leraren, hoewel dit de budgettaire last verhoogt.

De regering van Nieuw-Zuid-Wales heeft ook een plan van 20 miljoen dollar gelanceerd om de vaardigheden van leraren te verbeteren en zo meer mensen aan te trekken voor het onderwijs. Daarnaast werkt de regering van Nieuw-Zuid-Wales samen met universiteiten om laatstejaarsstudenten te stimuleren les te geven.

In China kondigden het Ministerie van Onderwijs en negen overheidsinstanties eerder al een plan aan om de herplaatsing van gepensioneerde leraren te stimuleren en zo aan de groeiende vraag van scholen te voldoen.

Dit beleid is erop gericht om in de komende tijd te voldoen aan de toenemende vraag naar personeel in de onderwijssector en om te profiteren van gekwalificeerd en ervaren personeel.

In de komende drie jaar zal het Chinese ministerie van Onderwijs landelijk ongeveer 120.000 gepensioneerde leraren opnieuw in dienst nemen, met als vereiste dat ze jonger zijn dan 70 jaar. Het plan geldt voor het hoger onderwijs, beroepsonderwijs, basisonderwijs en particulier onderwijs.

Om het tekort aan vakmensen in afgelegen gebieden te verkleinen, heeft het Chinese Ministerie van Onderwijs vijf jaar geleden tienduizenden gepensioneerde leraren opnieuw in dienst genomen.

Daarnaast heeft het Chinese ministerie van Onderwijs een interministeriële richtlijn opgesteld voor een actieplan ter verbetering van de kwaliteit van het basisonderwijs. Volgens de richtlijn zal het inschrijvingsmechanisme voor basisscholen, middelbare scholen en kleuterscholen tegen 2027 worden ingericht in overeenstemming met de verstedelijkingstrend en de demografische veranderingen in het land. Het aantal kleuterscholen zal dan ook sterk toenemen, waarbij het aandeel openbare scholen meer dan 60% zal bedragen.

Het beleid om gepensioneerde leraren opnieuw aan te nemen, is in lijn met het doel om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren en tegelijkertijd de last voor ouders, met name jongeren in stedelijke gebieden, te verminderen. De kosten van onderwijs en gezondheidszorg zijn altijd de grootste zorg van stedelingen, en die druk heeft veel gevolgen voor de samenleving, met name het dalende geboortecijfer.

Minh Hoa (gerapporteerd door VOV, VTV)

Bron