Bac Ninh: Werknemers verbinden met praktisch werk

BAC NINH - Met een groot aantal werknemers richt Bac Ninh zich altijd op het beschermen en verzorgen van de levens van werknemers met specifieke en praktische acties. Van het ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten, het organiseren van culturele en sportactiviteiten, vakbondsmaaltijden tot het ondersteunen van welzijn en periodieke dialogen... vakbonden op alle niveaus in de provincie hebben de handen ineengeslagen om een eerlijke en vriendelijke werkomgeving te creëren, wat bijdraagt aan de motivatie van werknemers om zich zeker te voelen in hun betrokkenheid en toewijding.

Báo Bắc Ninh•28/07/2025

Welzijnsgarantie

Vanaf begin juli 2025 was de sfeer bij Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (uitbreiding Yen Phong Industrial Park) bruisend dankzij het sporttoernooi ter ere van de 96e verjaardag van de oprichting van de Vietnamese vakbond. Het evenement trok meer dan 100 atleten, afkomstig uit de werkplaatsen, die deelnamen aan diverse sporten zoals voetbal, tafeltennis, badminton, schaken, touwtrekken... De wedstrijden werden georganiseerd buiten werktijd en in het weekend, zodat zowel de gezondheid als het gemak van de werknemers gewaarborgd waren.

Kameraad Thach Van Chung, vicevoorzitter van het Provinciaal Comité voor het Vaderlandsfront en voorzitter van de Provinciale Arbeidersfederatie, sprak met vakbondsleden en werknemers van Dreamtech Vietnam Limited Liability Company en moedigde hen aan.

Mevrouw Nguyen Thi Ly, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, zei: "Het sporttoernooi is een zinvolle activiteit die regelmatig wordt georganiseerd ter gelegenheid van belangrijke feestdagen om het spirituele leven te verbeteren, de politieke ideologie te bevorderen en een gezonde speeltuin te creëren voor werknemers na werktijd."

Als 100% Chinees bedrijf is Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. gespecialiseerd in de productie van elektronische componenten. Naast investeringen in moderne apparatuur en systemen en het waarborgen van de veiligheid, besteedt het bedrijf bijzondere aandacht aan de rechten van werknemers. Het bestuur van de vakbond heeft proactief samengewerkt met de raad van bestuur van het bedrijf om cao's te onderhandelen en te ondertekenen met gunstigere voorwaarden dan de regelgeving voorschrijft. Deze inspanningen beschermen niet alleen de rechten van werknemers beter, maar dragen ook bij aan het creëren van een eerlijke en vriendelijke werkomgeving.

Mevrouw Nguyen Thi Phuong, medewerker bij Electric Connector Technology Vietnam Co. Ltd., vertelde: "Ik werk al meer dan een jaar bij het bedrijf en voel duidelijk de zorg van het management en de vakbond. Het bedrijf creëert niet alleen goede arbeidsomstandigheden, maar zorgt ook goed voor het leven van de werknemers. Met een stabiel inkomen van VND 9-11 miljoen per maand kan ik voor mijn gezin zorgen. Ik hoop echt nog lang bij het bedrijf te blijven."

Ook bij deze gelegenheid organiseerde de vakbond bij Cedo Vietnam Limited Liability Company (Dai Dong - Hoan Son Industrial Park) een reeks activiteiten om voor de arbeiders te zorgen. Het hoogtepunt was het "Union Meal"-programma met 1650 maaltijden, elk ter waarde van VND 145.000, zorgvuldig bereid, boordevol voedingsstoffen en rechtstreeks aan de arbeiders geserveerd. Het was niet alleen een heerlijke maaltijd, maar het bood ook een gelegenheid voor leiders, vakbondsfunctionarissen en arbeiders om samen te zitten en alledaagse verhalen te delen. Mevrouw Nguyen Thi Thu Trang, voorzitter van de vakbond van Cedo Vietnam Limited Liability Company, zei: "Elk jaar streeft de vakbond ernaar de inhoud en vorm van activiteiten te vernieuwen om vakbondsleden en arbeiders in de praktijk te helpen. Dit jaar organiseerde de vakbond, naast de "Union Meal", ook een loterij met 270 geschenken, goed voor een totaalbedrag van VND 31 miljoen. Tegelijkertijd werden er geschenken aangeboden aan oorlogskinderen, zieke soldaten, families van oorlogsslachtoffers en arbeiders in moeilijke omstandigheden."

Met 1.300 werknemers, waarvan 100% vakbondsleden, besteedt Cedo Vietnam Limited Company altijd aandacht aan de implementatie van socialezekerheidsbeleid via collectieve arbeidsovereenkomsten en vakbondsbeleid. Alle medewerkers zijn na ondertekening van een arbeidsovereenkomst verzekerd voor sociale zekerheid en ziektekostenverzekering , sluiten een 24/7 ongevallenverzekering af, krijgen periodieke gezondheidscontroles, beroepsziektekeuringen, volledige arbeidsbeschermingsuitrusting, cadeaus tijdens feestdagen en Tet, en een dertiende maand. Daarnaast organiseert het bedrijf tal van culturele, sportieve, toeristische en wedstrijdactiviteiten (koken, bloemschikken, bakken, enz.) om het spirituele leven van de medewerkers te verbeteren.

Vanwege de aard van de productie, waar meer dan 40% van de werknemers vrouw is, biedt het bedrijf geen regelingen voor vrouwelijke werknemers die zwanger zijn vanaf de 26e week of die kinderen jonger dan 12 maanden opvoeden, om nachtdiensten te draaien, overuren te maken of op zakenreis te gaan. Tegelijkertijd biedt het bedrijf wel ruimte voor het kolven en bewaren van melk voor vrouwen. Echter, aangezien een aantal legitieme wensen van vrouwelijke werknemers niet zijn ingewilligd, heeft het bestuur van de vakbond proactief overlegd en voorstellen gedaan aan de leiders van het bedrijf. Dit heeft geleid tot goedkeuring voor uitbreiding van de arbeidsvoorwaarden, zoals: uitbreiding van de pauzeruimte voor vrouwen tijdens de maaltijden, verbetering van het koelsysteem op de werkplek...

Begeleiding in werk en leven

Door een recent onderzoek en inzicht in de bedrijfssituatie bij bedrijven, heeft het Permanent Comité van de Provinciale Arbeidsfederatie de representatieve en begeleidende rol van vakbonden aan de basis bij het beschermen van de legitieme rechten en belangen van werknemers zeer gewaardeerd. Er werden veel typische bedrijfsmodellen herkend, zoals vakbonden aan de basis: Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, Goerteck Vina Limited Liability Company, Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company, Dreamtech Vietnam Limited Liability Company, enz.

Momenteel telt de provincie 2.211 bedrijfsgebonden vakbonden met bijna 537.000 leden. De laatste tijd zijn de basisvakbonden, onder nauwe begeleiding van de Provinciale Vakbondsfederatie en de direct leidinggevende vakbonden, flexibel en proactief geweest in het organiseren van vele praktische activiteiten onder het motto "vakbondsleden centraal stellen". Tot nu toe telt de provincie 1.656/2.211 (75%) bedrijven waar vakbonden onderhandelingen organiseren en collectieve arbeidsovereenkomsten ondertekenen, om zo betere rechten voor werknemers te garanderen.

Momenteel telt de provincie 2.211 bedrijfsgebonden vakbonden met bijna 537.000 leden. De laatste tijd zijn de vakbonden aan de basis, onder nauwe begeleiding van de Provinciale Vakbondsfederatie en de direct leidinggevende vakbonden, flexibel en proactief geweest in het organiseren van vele praktische activiteiten onder het motto "vakbondsleden centraal stellen". Om harmonie in de arbeidsverhoudingen te creëren, hebben de vakbonden aan de basis proactief samengewerkt om dialogen tussen werknemers en werkgevers te organiseren; bedrijven geadviseerd en voorgesteld om te onderhandelen over en collectieve arbeidsovereenkomsten te ondertekenen. Tot nu toe telt de provincie 1.656/2.211 (75%) bedrijven met vakbonden die onderhandelingen organiseren en collectieve arbeidsovereenkomsten ondertekenen, waardoor werknemers betere rechten krijgen.

Tegelijkertijd zijn de propaganda en verspreiding van arbeidswetten en nieuw overheidsbeleid synchroon en effectief geïmplementeerd, waardoor werknemers hun begrip kunnen verbeteren en hun legitieme rechten kunnen beschermen. Emulatiebewegingen zoals "Goede werkers, creatieve werkers", "Groen - schoon - mooi, veiligheid en hygiëne op het werk" verspreiden zich steeds sterker onder werknemers. Duizenden onderwerpen en initiatieven zijn onderzocht en in de praktijk toegepast, wat bijdraagt aan de verbetering van de productiviteit en kwaliteit en aanzienlijke voordelen voor bedrijven oplevert. Culturele en sportieve activiteiten, het "Tet Sum Vay"-programma, de "Arbeidersmaand", belonende initiatieven, tijdige ondersteuning voor werknemers in moeilijkheden... worden allemaal uitgevoerd met verantwoordelijkheidsgevoel en diepgaand begrip.

Deze praktische activiteiten en kameraadschap hebben bijgedragen aan de steeds sterkere rol en positie van de vakbond in de harten van werknemers. De vakbond is niet alleen een plek om rechten te beschermen, maar ook een gemeenschappelijk thuis, waar werknemers hun vertrouwen stellen, delen, kameraadschap vinden en zich veilig voelen in een langdurige verbintenis.

Reactie (0)